公务员的五险一金和退休金有什么关系?

1. 公务员的五险一金和退休金有什么关系?

一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
　　当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”即是公积金。
　　但是，这里需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
　　在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后，我们不妨再多了解一下，公务员养老金并轨是什么意思？
　　目前，中国养老金制度大致分三类：城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元，与企业职工的养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”，强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异，而没有考虑城乡居民，也即农民、城镇失业居民。

2. 公务员退休工资和养老金是一样的吗

3. 公务员退休金和企业人员退休金一样吗？

法律分析：公务员养老金与企业退休人员养老金的区别在于：2014年新型养老保险制度实行之前退休的公务员或者国企事业单位职工，是按照工龄以及退休前工资的一定比例计算的。2014年到2024年之间退休的公务员，养老金计算方面采用新老办法相结合的方式，即将按老办法计算的养老金和按新办法计算的养老金合并计算最后以保低限高为准，对按新办法计算的养老金比按老办法计算的多的部分，按一定比例发放。如果是2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

4. 企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗？

企业员工的养老金跟公务员的养老金肯定是不一样的，这个可以说是差别非常大的。对于企业其实它分私企，国企，外企，在事情那么所交纳的养老金比例往往是比较低的，所以退休金往往也会比较少，退休以后他们能够得到的福利待遇也有很大的差别。

在现实生活当中，有很多小年轻在外面工作，会进入一些中小型企业，这些中小型企业的平均薪资，待遇大概是在3000~5000元左右，能够拿到6000的往往是比较少的，虽然有一些技术型人才，但是他们所缴纳的养老金或者社保的比例也不是特别高，可以说跟公务员，这差别一大截的。举一个简单的例子，同样是拿4500块钱工资的一个私企和公务员，那么公务员所交的五险一金可以说是私企的一倍以上都不止。有的服务员可以拿公积金去偿还贷款，但是对于一些私营企业的员工，他们根本就没有办法做到，主要是跟这个缴纳的基数和比例有很大的差别，自然，退休以后所产生的待遇也很大。

国企，那么相对来说，要比公务员退休以后的养老金待遇会更加接近一点。但如果是有编制的，也许跟公务员的性质不会差别很大，但如果在国企工作的员工他们并没有编制，只是在里面做一些普通的工作，那么退休以后养老金的待遇也是有一定的差别的。公务员他们会有这个生活慰问金，过节的时候也能够拿到一定的礼品。对于一些国企的员工，往往他们不一定有这样的待遇，所以退休养老金也存在着一定的差别。

外企它是根据我国的法律法规来缴纳一定的养老金比例的。从国家的法律法规来看，其实在外企工作，虽然工资要比国企甚至私营企业要高，但养老金的基数缴纳比例也不高。其实从那么多人考公务员就能够看得出来，公务员虽然工资待遇不是特别高，但他的福利好福利多。

5. 公务员退休金和企业人员退休金一样吗

法律分析：公务员养老金与企业退休人员养老金的区别在于：2014年新型养老保险制度实行之前退休的公务员或者国企事业单位职工，是按照工龄以及退休前工资的一定比例计算的。2014年到2024年之间退休的公务员，养老金计算方面采用新老办法相结合的方式，即将按老办法计算的养老金和按新办法计算的养老金合并计算最后以保低限高为准，对按新办法计算的养老金比按老办法计算的多的部分，按一定比例发放。如果是2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

6. 企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗？

企业员工的养老金和公务员的养老金一样吗？ 公务员养老金比企业单位养老金高还是低呢？我认为，从总体上讲，也就是从养老金平均水平上讲，公务员养老金肯定是高过企业单位平均养老金水平的，这是毫无疑义的。
很显然，得出上述总体结论的诸多客观因素，应是显而易见的。比如，公务员在职平均工资收入水平，是明显高于企业单位的，高平均工资收入水平，会通过缴费工资基数的提高，进而转化为退休后养老金核定水平的多缴多得；再比如，在退休后进行养老金核定时，公务员新的中人过渡办法，由于视同缴费指数的权重得到明显改观，这让公务员养老金明显高于企业单位，这应是自然而然的事情。
但是，上述情况也不尽然，企业中尤其是在大型垄断企业集团，少数国企高层领导，高级专业技术及白领员工，他们享受着畸高无比的年薪制，也按照最高缴费指数参保缴费，已经司空见惯，习以为常。应该说，企业少数人员拿上无以伦比的养老金，并不比公务员的养老金低多少，这与企业一般普通员工拉开了较大的差距，形成了尖锐的退休养老待遇反差。
但是对于个人来讲，自己能够获得多少钱的养老金，他取决于你的参保条件来决定，主要是考虑我们的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的参保条件来决定自己今后养老金的待遇，当你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高，才能够获得一个更高养老金的收入。
公务员人员在2014年9月份之前，拥有视同公民，也就是说它的工龄越长，相对来说养老金的水平也会更高一些。所以每个人和每个人之间养老金待遇水平不同，这也是正常的，因为毕竟参保条件的不同都会导致养老金水平的不同。 
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7. 公务员退休金和企业人员退休金一样吗

法律分析：公务员养老金与企业退休人员养老金的区别在于：2014年新型养老保险制度实行之前退休的公务员或者国企事业单位职工，是按照工龄以及退休前工资的一定比例计算的。2014年到2024年之间退休的公务员，养老金计算方面采用新老办法相结合的方式，即将按老办法计算的养老金和按新办法计算的养老金合并计算最后以保低限高为准，对按新办法计算的养老金比按老办法计算的多的部分，按一定比例发放。如果是2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

8. 保险公司退休工资和公务员的一样吗

退休工资和养老金是不同的,退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。【摘要】
公务员退休工资和养老金是一样的吗【提问】
退休工资和养老金是不同的,退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。【回答】
是不同的亲【回答】