北师大毕业当老师工资多少

1. 北师大毕业当老师工资多少

根据网友分享统计，北京师范大学毕业后当老师的平均工资为10839元/月，其中31%的工资收入位于区间6000-9000元/月，22%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，北京师范大学年终奖平均18416元。

北京师范大学员工分享说：有编制的有级别，可以走助教讲师副教授教授，但评起来很累，没编制没级别没有晋升空间。工资不同单位差异比较大，加班多的学院工资也多些，但总体而言性价比不高。

2. 北师大毕业当老师工资多少

  北京师范大学毕业生应届薪资在4.5k到6.5k之间，根据工作地域会有所不同，并且老师是一个工作经验越长工资越高的工作。

  北京师范大学作为一所以教师教育，教育科学和文理基础学科为主要特色的著名学府，在国内的地位极高，不论是在认可度还是在自身实力方面，都一马当先。
  北师大官网公布的信息显示，2021届本科毕业生初次就业率为90.55%，已经超过全国平均水平。其中非公费师范生就业率为88.66%，公费师范生就业率为99.76%。想在北京当老师，北师大的学历无疑是一块金字招牌；就算想去别的城市发展，也同样受欢迎——没有人会拒绝首都师范大学毕业的尖子生。

3. 北大老师工资待遇

每个月的薪资并不是很高，大约在10000元到20000万元之间。
好不容易寒窗苦读几十年成功拥有了高学历，成功进入北大当老师，最终竟然拿到这么少的薪资待遇，真的太难了。北大教师的薪资好像比不上普通985院校老师的薪资，有些普通高校的老师月薪都是2万元以上了。人们都会认为学历高的人工作收入肯定不会太低，哪怕是进入学校里面教书也一定是学历越高的人工资越高。但事实并非如此，学历高的人如果教学经验不够充足、教龄太短，就拿不到高的薪资。学历很高的教师他们不一定拥有着很强的教学能力，还需要在自己的工作岗位当中慢慢磨练，一开始的时候工资肯定不会太高。不过随着教龄的增长，随着工作经验的逐渐丰富，每个月的薪资都会逐渐提高，各种津贴补助也会越来越多。

4. 北大教师一个月工资是多少?

亲亲[嘻嘻][嘻嘻]北京大学（Peking University），简称“北大”，位于北京市海淀区，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”，为九校联盟[106]、松联盟、中国大学校长联谊会、京港大学联盟、全球大学高研院联盟、亚洲大学联盟、东亚研究型大学协会、国际研究型大学联盟、环太平洋大学联盟、全球大学校长论坛、21世纪学术联盟、东亚四大学论坛、国际公立大学论坛、中俄综合性大学联盟成员。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]【摘要】
北大教师一个月工资是多少?【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。北大教师一个月工资20000～30000之间哦亲亲。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]【回答】
亲亲[嘻嘻][嘻嘻]北京大学（Peking University），简称“北大”，位于北京市海淀区，是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，位列“双一流”、“211工程”、“985工程”，入选“学位授权自主审核单位”、“基础学科拔尖学生培养试验计划”、“基础学科招生改革试点”、“高等学校创新能力提升计划”、“高等学校学科创新引智计划”，为九校联盟[106]、松联盟、中国大学校长联谊会、京港大学联盟、全球大学高研院联盟、亚洲大学联盟、东亚研究型大学协会、国际研究型大学联盟、环太平洋大学联盟、全球大学校长论坛、21世纪学术联盟、东亚四大学论坛、国际公立大学论坛、中俄综合性大学联盟成员。[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]【回答】

5. 北京哪些大学的教师待遇较高,大概月收入有多少？

　　大学教师讲一节课需要多少钱？

　　大庆广播电视大学

　　内容提要：目前，国家有关部门没有公布大学教育成本。社会上很多人认为办学成本不高。本文的意图是通过剖析大学教师讲一节课需要多少钱来说明教育成本的高低。同时希望教育行政部门在制定教育发展计划、规划时，充分考虑政府在正承受能力。也充分考虑城乡居民的经济承受能力和心理承受能力。

　　关键词：大学教师  课时   人力成本

　　2004年9月10日[沈路涛 吕诺][人民日报海外版 ]《从“臭老九”到“香饽饽” 见证教师变化》：2003年，全国高校和中小学教职工年平均工资分别达到23307元和13293元.如今，在许多地方，一名中小学高级教师月薪达三四千元。至于大学教师，月收入过万元也不是什么稀罕事了。教师队伍不稳定现象得到扭转。据了解，近年来报考师范院校的生源比例回升，质量显著提高，许多已经离开学校的教师开始要求归队，出国留学人员学成回国任教的人数不断增加。
　　高等学校教师教学工作量以课时计。高、中、初级职称教师教学工作量分别为每周6、5、4学时。按每学期授课时数18周计算，高级职称教师教学工作量每学期108学时，每学年教学工作量216学时；中级职称教师教学工作量每学期90学时，每学年教学工作量180学时；初级职称教师教学工作量每学期72学时，每学年教学工作量144学时。系、部业务领导、行管处级领导和校级领导双肩挑者，教学工作量分别为普通教师的1/2，1/3，1/4。行政处室科级及一般干部教学工作量为普通教师的1/2。
　　2003年，全国高校教职工年平均工资分别达到23307元。中级职称教师教学工作量每学期90学时，每学年教学工作量180学时。我们不妨用这两个数据说话。
　　如果假定大学教师年薪23307元（实际上教师工资是高于教职工工资的），每学年教学工作量180学时，那么，平均每学时的教师成本为：
　　23307元÷180学时=129.48元
　　假定平均每班学生50人，那么，平均每学生每学时的教师成本为：
　　129.48元÷50人=2.59元
　　按照以上标准，如果学生平均每天上课8课时，那么，平均每学生每天的教师成本为：
　　2.59元×8=20.72元
　　假如学生每年在校400天，那么，平均每学生每年的教师成本为：
　　20.72元×400=8286.93元
　　即使按照学校硬件建设和非教学人员成本由政府买单的话，只让学生承担教师成本的话，生均学费8286.93元。
　　如果大学教师月收入过万元，年收入超过10万元，而年教学时数仍然为180学时的话，那么，平均每课时的教师成本为：
　　100000元÷180学时=555.55元
　　学生听课，按成本付费，很少有能听得起的。

　　民办高校之所以能盈利，很大的原因在于民办高校不“养”教职工。教师全部聘任制。学校只支付讲课费，按平均每课时50元支付的话，成本只是公办高校的三分之一左右。
　　50元÷129.48元（另外没再给讲课费）=38.6%
　　如果公办高校在工资之外再支付讲课费的话，那么，民办高校的人力成本只是公办高校的四分之一左右。
　　50元÷（129.48元+50元）=50元÷179.48元=27.86%
　　通常情况下，民办高校只聘任公办高校的优秀教师，却按平均师资水平支付讲课费，相当于从政府拨给公办高校的教育经费中揩油。国家财政性教育经费暗渡陈仓了。民办教育的举办者认为自己有能力，对公办高校的人事管理不无嘲讽之意。
　　有教师把公办高校的工资形象的比喻为“火锅”，把基本工资比喻为“锅底”，把讲课费比喻为“锅料”。公办高校不敢动教职工的“锅底”，只好用“锅料”调剂教师待遇。久而久之，教职工不拿“锅底”当回事了。在争“锅料”上动脑筋了。
　　公办高校的教师们对公办高校有不满情绪，对民办高校却“感恩戴德”，本末倒置啊。公办高校的骨干教师拿着工资“下海”、“跳槽”、“走穴”，公办高校管理这些教师好象底气不足。荒唐啊。公办高校可以考虑对在校外监制的人收取一定比例的管理费。也可以劝其把工资关系开到人才交流中心，公办高校用高于民办高校的讲课费标准聘教授。并可以用新办法管理新进入学校的人员。
　　如果民办高校按公办高校的教育成本收费的话，那么，民办高校的收益率高于国民经济任何部门，因此，应当对民办高校学费标准进行必要的干预，防止暴利发生，更防止拉动公办高校学费上涨。

　　如果公办高校对教师全部实行聘任课时工资制，那么，用目前的教育经费可以把教育蛋糕做得更大。
　　通透教育成本的窗户纸，有利于政府下决心进一步改革高等学校的用人机制。进一步搞活高等学校的工资分配制度。也有利于进一步改革高等学校的教育成本分担机制。进一步减轻政府的负担，进一步减轻学生家长的负担。


　　大学教师高收入者有多少

　　高校教师对税务部门的这个界定颇多微词,他们认为:高收入人群中,其他十类是高收入者。而高校教师中高收入者只占一定比例,少数较有权威的教授凭借讲座、培训、担任名誉教授等获得较高收入,的确可进入“富人榜”,但大多数高校教师并不如此，税务部门不应“一杆扫落一船人”。

　　北京高校名师深圳讲课,一天收入5000元以上

　　据调查,深圳和广州大批的企业迫切希望得到著名高校专家的知识资源,北京高校著名教师来广州和深圳讲课有广阔的市场。一流名气的高校教师每天讲课收入大约在2万至3万元,二流名气的每天1万至2万元,三流名气的每天5000元至8000元。西部大开发后,名师讲课风又席卷西部,京师高校知名学者的讲课收入虽然比深圳、广州低一些,但一般都以现金的方式结算,或者直接打到其个人账户上。重庆某通讯公司人力资源部负责人透露,该公司邀请当地大学老师来讲座,每次约两个小时,支付给他们的报酬为500元至1800元不等;如果邀请北京、上海等地名校特别知名的教授,最高费用达8万元。这样高收入的教授一般是技术或学科权威,有的还有其他重要的社会职责。

　　百万年薪聘来的多是海外热门学科学者

　　复旦大学去年开出“百万年薪”全球招聘生命学院院长,最后美国辛辛那提大学的终身教授金力脱颖而出,此举曾引发激烈讨论。这位院长的年薪全校最高,而该院副院长一年薪水还不及他一个月。这种情形在京、沪、穗等地的一些重点大学已不鲜见。除了高薪从海外聘请热门学者外,一些院士也被多所大学特聘为教授,年薪高于一般教授。

　　一般大学教师月薪万元以上的不到5%

　　华南理工大学原校长刘焕彬教授说,如果年收入在12万元以上算高收入者,华南理工大学的教授、副教授、讲师和助教当中,真正达到这一标准的人,估计比例不到5%。而华南理工大学的教师收入水平以及对外活动能力在国内高校当中,还算是比较好的。

　　广东省政协委员、广州大学党委书记陈万鹏说:广州大学全校在职教师大约2400名,真正属于高收入者的,应该在100人左右,这个比例还不到5%。广州大学教师目前的月收入平均在4000元左右。某些院系的某些老师收入颇高,这是高校教师中的普遍观点;相对而言,一些基础性学科老师则往往是高校中的“低收入阶层”。

　　省市级高校青年教师月收入3000元左右

　　夏老师是某理工大学的青年教师,他现在的月收入就是3000元左右。而高校的授课教师当中,青年教师是占大多数的。夏老师说:如果以年收入达到12万元以上来划分的话,我们学院能够成为高收入教师的比例估计在20%。我们这些年轻的教师,年收入最高也就在4万元左右。

　　“我的年薪只有2万多元”。长春师范学院张老师工作8年了,现在是讲师,每月工资1200元,加上课时费，每月有2000多元的收入。张老师说:“有一些课时少的同事去做兼职，教计算机的老师去一些辅导班讲课,每月能多收入1000多元;还有一些教艺术课的老师在外面带学生,把兼职的收入都算上,月薪五六千元。”长春理工大学刘老师说,一般省市级高校教师的薪水很难达到高收入水准。

　　在南方一所农业大学工作的彭老师,收入基本上由四大块组成:职务工资+津贴+课时费+补助。刚当教师的时候,职务工资属于高校最低一级,每月只有500元左右,新教师的津贴每个月补助300元。至于课时费,由于彭老师所教授的课程属于学校新上马的专业,学校没有给她安排课程,她就没有课时费,各种补助有400元左右。彭老师工作4年多了,已经成了讲师,她的月收入全部加起来也不过2500多元。西南政法大学杨艺老师说,学校青年辅导员月收入还不到2000元。

　　高校教师在专业和兼职上拉开了收入差距南开大学社会学系王处辉教授对高校教师的收入进行过调查研究。据介绍，高校教师收入差距拉大的原因很多,主要有以下几个方面:制度性工资、校内外津贴制度、政府的特别津贴、社会和市场对教研的需求、学科间的差异、教师间的学术地位不同、参与市场意识的不同、出国机会有别、权力或灰色收入等。事实上,由于市场对教研需求的差异,将高校教师的收入差距进一步拉大。如某些教师由于其所从事的专业社会需求大,在业余时间给MBA班学生授课,每天至少能得到讲课费1000元,每年所得讲课费可达数万元。有人因此所得收入可达数十万元,家庭存款不止百万元。

　　吉林大学的赵老师介绍,现在广告设计、法律、艺术等专业的老师普遍收入很高,他们可以在课余时间利用自己的专业挣钱。比如,有的法律课老师一边上课,一边开律师事务所,年收入可达几十万元。“我的一个同学是艺术学院教钢琴的老师,工作之外带10多个学生,每个学生每节课的学费就100元。”赵老师说。此外,现在社会上各种学习班、教研辅导班、MBA班很热,一些高资历的教授被请到各种培训机构教课,外出讲课的收入已远远超过了其“正职”所得。还有一些教师参与市场的意识很强，教金融、证券的老师干脆进入证券市场,有人能获得几十万元,甚至上百万元的收入。

　　高校中诸如法律、财会等人才市场直接需求大的学院，还可以通过办班增加老师收入。学院办班多,招生数量大,创收额也大。通常各学校对办班类收入提留约50%左右,其余部分归创收的院系所有，可以将这笔收入分为集体福利和奖金发给教师。校内各院系创收能力不同,奖金数量差距很大,有的可以给教师发上万元奖金,也有的没钱给教师发奖金。

6. 北大教授年薪能有多少？

教授都好几十万年薪。


这是个比较难以准确回答的问题，如果单论北大教授的工资，那么按照职称的高低每月4,5千块已经算比较高的了。但是讨论教授们的收入，不能单纯地看工资而论，还要看其兼职的收入。
比如某个教授是理工类的，他可以在教学之余搞一些科研项目，申请资金，还可以到某些公司或研究所做兼职工程师或顾问等等。
并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如辅导员基本工资一千多元。普通教师的基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。
课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。
掌握教学规律，系统担任1门以上课程的教学工作，指导学生的教育实习、社会实践、毕业论文或毕业设计。
了解本专业的学术动态，具有扎实的专业基础知识和理论知识，具有一定的科研能力，能撰写一定水平的学术研究和教学研究论文。

7. 在清华北大当老师，一个月薪酬是多少？

一提到清华大学和北京大学，很多人都不陌生，这两所大学一直是中国顶尖大学的代表，很多学生小时候的梦想就是可以考上这两所大学，甚至是很多学生学习生涯中一直追随的目标。但是事实证明，想要考上清华大学和北京大学并不是那么简单。

可以去这两所大学读书的学生，一定是同年级学生中的佼佼者，甚至是中国各个省市中的状元级别的学生才可以。那么既然这两所学校里的学生都是优秀的，可想而知，教导学生的老师也一定不是等闲之辈。那么在清华北大这两所学校教书的老师，他们每个月到底可以拿到多少工资呢？
在清华北大教书的老师们一定是也是顶尖人才，他们所拿到的薪资也不会低，毕竟寒窗苦读了几十年，为了就是在工作的时候，可以获得更高的回报。如果经过几十年的苦读，最后的薪资还不高，那么读书的意义就没有了。
对普通人来说，读书是为了在毕业之后可以获得更好的工作，赚更多的钱。但是对于知识分子来说，获取知识和金钱已经不能相提并论了。其实清华北大的教师工资也没有高到很离谱，一般都是在一两万元左右。


这样的薪酬还没有在企业里，普通员工的薪酬高，老师这个职业的薪酬普遍不高，但是清华北大这样的薪资水平，相比较二、三线教师的薪资水平也算不错了。有些人为老师们的低薪酬打抱不平，他们认为，老师平时那么努力的教书、做研究，为什么到头来就开这么少的工资？
其实老师这个职业与其他职业是不一样的，老师主要的工作就是教书育人，他们在教书的工程中，实现自己的人生价值。老师是文化的传播者，现在网络那么发达，很多老师在平时的时候，会在网上进行直播上课，也可以赚取一定的报酬。
还有老师会从事科研工作，这样最后也可以获取相应的奖学金。有的老师会给学生们辅导功课，或者是指导论文的书写，一样可以获得相应的报酬。毕竟，有才华的人，无论在哪里都可以过得很好。


我国目前还处于发展中阶段，与发达国家之间还有一定的差距，因此经济水平也很有限，在这样的大环境下，教师们的工资也不会特别高，但是有的老师会通过一些额外的教学手段，进行赚取额外的报酬。教师被称作人类灵魂的工程师，“教书育人”教师在学生的成长中发挥着重要的作用。
总的来说，清华北大老师的工资薪酬还是很公平的，也证明了一个人只要努力，最后一定可以过上自己的想要的生活，拿到属于自己的那份工资薪酬。

8. 北大教授年薪能有多少？

从北大教授晒出工资条来看，这位教师应发月薪为1.5万元，但扣除掉需要扣除的费用后，到手薪资就只有8200。教授基本薪资并不高，岗位补贴比较高，岗位补贴达到了七千多元。【摘要】
北大教授年薪能有多少？【提问】
从北大教授晒出工资条来看，这位教师应发月薪为1.5万元，但扣除掉需要扣除的费用后，到手薪资就只有8200。教授基本薪资并不高，岗位补贴比较高，岗位补贴达到了七千多元。【回答】