这道题真的不会 急

1. 这道题真的不会 急

2. 请教这一道题？

这样想：
 
1、1分钟爬行20厘米，然后往下滑10厘米，等于它一分钟实际向上爬行了（20－10=10m）。
 
2、这里注意最后20m，它只爬上去就不下来了，这是解题关键。
 
3、多少分钟：（100－20）÷（20－10）×2＋1=17（分钟）

3. 这道题不懂，请教一下。

图

4. 有一道题不会，想请教一下高手

270/45%=600（千克）

5. 一道题不会，请教一下

30%x+10=2x/5
0.1x=10
x=100

6. 这道题不会急求

加水前后，纯盐不变。【成反比例】
解：设加水xml
（100+x）×8%=100×10%
（100+x）×8=100×10
100+x=1000÷8
x=125-100
x=25

7. 这道题不会做，求帮忙？

8. 我有几道题不会做请大家帮帮忙

一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.	安全生产工作要坚持( b)的方针。
A．安全第一  B．安全第一、预防为主、综合治理  C．安全第一、预防为主
2.	加强对生产现场监督检查，严格查处(a)的“三违”行为。
A．违章指挥、违规作业、违反劳动纪律  B．违章生产、违章指挥、违反劳动纪律
C．违章作业、违章指挥、违反治安
3.	“三同时”是指新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程 (c)。
A. 同时立项、同时设计、同时验收 
B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C. 同时设计、同时施工、同时验收 
4.	危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了(a )。
A．可预防的范围   B．人们的承受程度  C．制定的规章制度   D．安全性
5.	（c)是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
A． 职业安全   B． 安全生产  C． 劳动安全    
6.	以下不属于编制安全技术措施计划原则的有(  b )。
A．轻重缓急统筹安排的原则   B． 自力更生与勤俭节约的原则
C．公正、公开性原则         D． 领导和群众相结合的原则
7.	下列关于安全色含义的描述，(a)是正确的。
A．黄色表示警告的含义
B．蓝色表示提示、安全状态、通行的含义
C．红色表示指令、必须遵守的含义
8.	事故隐患泛指生产系统中(a )的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A．可导致事故发生    B．存在   C．经过评估    D．不容忽视
9.	事故原因中存在(a)的问题应确定为领导责任。
A．违章作业    B．同类事故重复发生  C．未使用个人防护用品
10.	对严重创伤伤员急救时，应首先进行(a)。
A．维持伤员气道通畅    B．止血包扎    C．固定骨折
11.	“两票三制”中的“三制”是指：（a）
A．交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制；  
    B．交班制、接班制、巡回检查制；  
    C．班前会制、班后会制、巡回检查制；  
    D．设备运行制、设备检修制、设备定期试验轮换制
12.	遇到下列(c)情况时，可以进行动火作业。
    A．油船、油车停靠的区域
B．存放易燃易爆物品的容器未清理干净前
C．风力达5级以上的室内作业
13.	遇到(c)情况时，不能从事露天高处作业。
A．6级及以上的风天和雷暴雨天
B．5级及以上的风天和雷暴雨天
C．气温低于零下10℃的冬天
14.	判断人工呼吸是否正确的标志是(c)。
A．病人皮肤颜色发生变化        B．病人胸部出现起伏运动
C．当抢救者吹气时，病人气道无阻力
15.	下列情况属于热机误操作的是(  a )。
A．人员误动、误碰设备    B．误投辅机   C．人员未认真调整
16.	运行设备发生火灾而消防队又未到来，这时的临时灭火指挥人应是( c  )。
A．当班运行班长  B．当值值长  C．现场工作负责人
17.	当室内温度在25℃时，高温管道的保温层表面温度一般不超过(   )℃。
A．40    B．60    C．50
18.	生产厂房内外的电缆，在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞，必须用( a  )严密封闭。
A．防火材料    B．绝热材料    C．水泥
19.	拆除脚手架应遵循的顺序是( c  )。
A．先上后下   B．先外后内   C．先上后下，先外后内
20.	(   )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( a )对本岗位的安全生产负直接责任。
A． 岗位工人  班组长    B．班组长    岗位工人
C． 班组长    班组长    D．岗位工人  岗位工人

以上是根据我的经验做的回答，你参考一下资料，我是学防火专业的，有问题请追问。