国家公务员局局长什么级别

1. 国家公务员局局长什么级别

      国家公务员局局长属于副部级。国家公务员局是国家公务员局是人力资源和社会保障部的下属局,是国务院部委管理的国家局。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。      根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责:      1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。      2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。      3、完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。      4、完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。      5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。      6、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。      7、承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。      针对这7项职责,国家公务员局相应设立5个内设机构,均为副司局级。它们分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

2. 公务员局局长什么级别

      国家公务员局局长属于副部级。国家公务员局是国家公务员局是人力资源和社会保障部的下属局,是国务院部委管理的国家局。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。      根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责:      1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。      2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。      3、完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。      4、完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。      5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。      6、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。      7、承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。      针对这7项职责,国家公务员局相应设立5个内设机构,均为副司局级。它们分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

3. 省公务员局局长什么级别

省公务员局局长是正厅级的。只是与省人力资源和社会保障厅合署办公而已,不是隶属人社厅。两者是平级单位,正厅级。其中正厅级是中国的一个公务员级别,又称厅局级正职,是中国的一个公务员级别。
      省公务员局局长是正厅吗:      省公务员局局长是正厅级的。只是与省人力资源和社会保障厅合署办公而已,不是隶属人社厅。两者是平级单位,正厅级。其中正厅级是中国的一个公务员级别,又称厅局级正职,是中国的一个公务员级别。      根据《中华人民共和国公务员法》的规定,厅局级正职为行政五级,厅局级正职及其以上级别为高级领导干部根据《中华人民共和国公务员法》的规定,厅局级正职为行政五级,厅局级正职及其以上级别为高级领导干部。      正厅级主要职务:      1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职(如外交部新闻司司长、教育部社会科学研究与思想政治工作司司长)。      2、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协副部级机关(党组)副职。      3、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职(如河北省交通厅厅长,重庆市财政局局长)。      4、副省级城市党委(副书记,常委)、人大、政府、政协的副职领导人(如宁波市副市长)。      5、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的正职(如苏州市市长)。      6、国有副部级企业的副职和正厅级企业正职领导、      7、省署高校党政正职。      8、部队正师职干部(如1军后勤部部长、34师政委)。      公务员领导职务层次与级别的对应关系是:      (一) 国家级正职:一级;      (二) 国家级副职:四级至二级;      (三) 省部级正职:八级至四级;      (四) 省部级副职:十级至六级;      (五) 厅局级正职:十三级至八级;      (六) 厅局级副职:十五级至十级;      (七) 县处级正职:十八级至十二级;      (八) 县处级副级:二十级至十四级;      (九) 乡科级正职:二十二级至十六级;      (十) 乡科级副职:二十四级至十七级。

4. 国家公务员局什么级别

      国家公务员局局长属于副部级。国家公务员局是国家公务员局是人力资源和社会保障部的下属局,是国务院部委管理的国家局。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。      根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责:      1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。      2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。      3、完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。      4、完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。      5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。      6、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。      7、承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。

5. 国家公务局是什么级别

      国家公务员局局长属于副部级。国家公务员局是国家公务员局是人力资源和社会保障部的下属局,是国务院部委管理的国家局。国家公务员局内设5个机构:综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。      根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定,国家公务员局主要承担以下7项职责:      1、会同有关部门起草公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的法律法规草案,拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织实施和监督检查。      2、拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,拟订公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作。      3、完善公务员考试录用制度,负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。      4、完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责组织中央国家机关公务员培训工作。      5、完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。      6、会同有关部门拟订国家荣誉制度、政府奖励制度草案,审核以国家名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以国务院名义实施的奖励活动。      7、承办国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项。      针对这7项职责,国家公务员局相应设立5个内设机构,均为副司局级。它们分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

6. 副局长是什么级别的干部?

（一）直辖市的市局副局长是副厅。
（二）副省级市的市局副局长是（副局正处级）。
（三）直辖市市辖区、副省级市市辖区区局副局长是副处级。
（四）省会、地级市的市局的话是副处级、分局的话是副科级。
（五）县级市、县 、省会市辖区、地级市市辖区副局长是副科级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。


注意事项
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，国有正科级企业的副职（一般为小型企业，中型企业的中层副职）。
县属重点中学副职，以及相当科级的其它事业单位副职，其他相当职务，副科级主任科员享受副科级待遇，但是属于非领导职务。
以上内容参考：百度百科-行政级别

7. 副局长是什么级别的干部

首先要明确单位级别，地区是厅级，地区下辖的区、县是处级，区里的局、委是科级单位（公安系统为副地，公安系统要比同级其他单位高半格），那科级单位里面的副职一般为副科。
（一）直辖市的市局副局长是副厅；
（二）副省级市的市局副局长是（副局正处级）；
（三）直辖市市辖区、副省级市市辖区区局副局长是副处级；
（四）省会、地级市的市局的话是副处级、分局的话是副科级；
（五）县级市、县 、省会市辖区、地级市市辖区副局长是副科级。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。
除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。

8. 副局长是什么级别的干部

局长是什么级别，关键看处在什么层次，县区一级的局长一般为乡科级；地市一级的局长一般为县处级；省、直辖市直属机关的局长一般为地厅级；国家局的局长一般为省部级。第一层级：省部级局长省部级局长基本都是“国家局”局长。比如国家税务总局局长、国家广播电视总局局长、国家体育总局局长，都是正部级；这些局的副局长，一般为副部级，偶尔高配正部级（或享受正部级待遇）。也有一些国家局“一把手”局长的行政级别为副部级，像国家统计局，局长为副部级领导；副局长的行政级别介于地厅级和副部级之间。第二层级：地厅级局长地厅级局长基本都是省级机构局长或直辖市直属机构局长。比如江苏省体育局、上海市财政局、安徽省林业局等，局长都与省厅厅长同级，是正厅级领导；副局长一般为副厅级领导（少数高配正厅级或享受正厅级待遇）。需要说明的是，在进行了机构改革的省份，省统计局几乎都是正厅级建制，局长为正厅级领导，副局长为副厅级领导。第三个层级：县处级局长地级市直属局机关建制为县处级，局长一般为正县级（正处级），副局长一般为副县级。以合肥为例，合肥市教育局、合肥市商务局、合肥市审计局、合肥市体育局等，局长均是正县级干部，他们与合肥下辖县区“一把手”级别相同。第四个层级：乡科级局长县区直属机构局长或县级市直属机构局长的行政级别为乡科级，“一把手”局长的行政级别与县区（县级市）下辖乡镇“一把手”平级，级别为正科级；副局长的行政级别与乡镇副乡镇长平级，为副科级。不过有些乡镇为“扩权强镇”，书记、镇长都高配副县级，这就另当别论了。《中华人民共和国公务员法》第十二条  中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。