单位的百分之六十的社保尔且自己想买高一点的该怎么办？

1. 单位的百分之六十的社保尔且自己想买高一点的该怎么办？

亲😊，单位缴纳的百分之六十社保是属于最低档社保。如果自己想买高一点：可以和单位协商提高社保缴费基数，由单位参保，但是自己补贴社保差价给单位（也就是提高部分的社保钱由自己补给单位）。
很高兴能够帮助到您！【摘要】
单位的百分之六十的社保尔且自己想买高一点的该怎么办？【提问】
亲😊，单位缴纳的百分之六十社保是属于最低档社保。如果自己想买高一点：可以和单位协商提高社保缴费基数，由单位参保，但是自己补贴社保差价给单位（也就是提高部分的社保钱由自己补给单位）。
很高兴能够帮助到您！【回答】
如果单位不可以自己补钱还有其他方法吗【提问】
亲😊，只能要求单位退保，然后由个人自己缴纳养老保险，灵活就业方式参保可以自己选择缴费档位。【回答】
好的谢谢【提问】

2. 以前买的社保是百分之八十现在公司只买百分之六十怎么办

亲您好   这个没有关系，达到退休年龄养老的计算是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
所以按百分之八十缴纳和按百分之六十缴纳的退休金差别不是很大。【摘要】
以前买的社保是百分之八十现在公司只买百分之六十怎么办【提问】
亲您好   这个没有关系，达到退休年龄养老的计算是根据养老保险缴费基数、缴费年限、养老保险个人账户多种因素，同时也要根据个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资计算。因此，退休人员能领取多少金额的退休金，只有达到退休年龄时根据当时的计算因素来核定，您能领取多少退休金目前无法提前预算。
所以按百分之八十缴纳和按百分之六十缴纳的退休金差别不是很大。【回答】
我是没单位自己买的社保，以前买的是百分之八十，现在是百分之六十能不能补成百分j八t【提问】
主要是能不能补交成百分之八十的【提问】
亲您好    是可以的哦，要等到下一个年度缴纳的时候才可以更换哦。【回答】
【问一问自定义消息】【提问】
【问一问自定义消息】【回答】

3. 在公司买社保,要自己出百分之七十能不能买

养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有。每个地方的基数略有不同，参考公司当地标准。【摘要】
在公司买社保,要自己出百分之七十能不能买【提问】
亲，您好，不能，因为这是不合法的。【回答】
让个人承担百分之七十是不合法的亲可以拒绝出这笔钱的，亲只需要承担个人缴费部分，百分之八就可以了，其他百分之16由单位来承担的哦。【回答】
如果这一年买了自己交1200公司交400，一共1600，第二年不干了，自己交的话还必须交1600吗【提问】
不是，自己缴纳只能缴纳养老保险和医疗保险，费用没这么多【回答】
如果公司必须让交，这样交的话可以交吗【提问】
不可以交【回答】
自己承担的部分没有这么多【回答】
养老缴费基数，单位20%，个人8%；医疗缴费基数，单位8%，个人2%；失业单位2%，个人1%，还有工伤生育都是单位0.75%，0.5%，个人没有。每个地方的基数略有不同，参考公司当地标准。【回答】
公司没钱就说可以交可以不交，我就想问这个情况到底交好还是不交好【提问】
交【回答】
但是费用不是这些，而是由公司承担大部分【回答】
您也可以不交，离职时申请劳动仲裁即可。【回答】
仲裁什么意思不太懂【提问】
劳动仲裁，也就是公司不替您缴纳社保，您可以到劳动局申请劳动仲裁，要求公司补齐工作时间内的社保。【回答】
奥【提问】
像这个情况。买还是比不买好是吧【提问】
能买【回答】
但是不建议，因为费用太高了【回答】

4. 公司买社保为啥只能买百分之60

为什么一些企业只为职工缴纳60%的社保，这非常简单，就是为了节约人力资源成本，在民营企业、私营企业，节约的每一分钱都是老板的利润，仔细计算下来这也是一笔不小的费用。【摘要】
公司买社保为啥只能买百分之60【提问】
为什么一些企业只为职工缴纳60%的社保，这非常简单，就是为了节约人力资源成本，在民营企业、私营企业，节约的每一分钱都是老板的利润，仔细计算下来这也是一笔不小的费用。【回答】
按照社保法的规定，职工社会保险，特别是养老保险和医疗保险，都是由用人单位和职工个人按比例缴纳，单位是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%来作为缴费基数，我们把这样的规定归纳为四个字，即‘’保低限高”。保低就是不能低于上年度职工月平均工资的60%，限高就是最高不能超过上年度职工月平均工资的300%。【回答】
由于保低限高的标准都是和上年度职工月平均挂钩的，如果用人单位的整体工资水平是低于上年度职工月平均工资的60%，那么用人单位按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数也是合法的，但是很多单位的平均工资水平，大部分都是高于上年度职工月平均工资的60%以上的，这种情况还按照60%来作为缴费基数，这就称为“不属于足额缴纳社保”。社保法规定用人单位必须按时足额为职工缴纳社保，这里是两个概念，一个是按时，另一个是足额。但在实际操作中对于没有按时缴纳的，处罚力度要大一些，对于没有足额缴纳的基本上没有处罚，也没有责成用人单位补足差额部分【回答】
2018年底，中央关于全民深化改革的决定中，决定将养老保险划归税务部门征收，但由于国际国内大环境的对经济的发展产生一定的影响，除了城乡居民养老保险，机关事业单位工作人员养老保险划归税务部门征收以外，企业职工的养老保险暂时维持现状不变，直到2020年11月份才开始全面执行。养老保险划归税务部门征收以后，就带有税收的性质，这时还要全部按照60%来缴纳，可能就要受到比较严格的处罚了。但是如果单位的平均工资水平低于上年度职工月平均工资的60%，按照60%缴纳也是完全合法的。【回答】
综上所述，一些企业之所以要按照60%给职工缴纳社保，既有企业本身的原因，也有社会氛围的原因，还是部分地方的原因，更有职工个人的原因。随着养老保险由税务部门统一征收，这种不足额缴纳养老保险的现象会逐步得到改善。【回答】

5. 在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗?

亲亲，很高兴为你解答，在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗：在公司买社保自己出百分之七十是违法的哦，公司在社保扣费中要员工缴纳七成是违法的，员工缴纳三成左右。公司在社保扣费中要员工缴纳七成违法，需要给予员工经济补偿。【摘要】
在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗?【提问】
公司提出员工社保出百分之七十员工不愿意，可否劳动仲裁公司【提问】
亲亲，很高兴为你解答，在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗：在公司买社保自己出百分之七十是违法的哦，公司在社保扣费中要员工缴纳七成是违法的，员工缴纳三成左右。公司在社保扣费中要员工缴纳七成违法，需要给予员工经济补偿。【回答】
公司提出员工社保出百分之七十员工不愿意，可否劳动仲裁公司【提问】
亲亲，公司要求员工出百分之七十是可以申请劳动仲裁的哦，让公司给予员工经济补偿。【回答】
亲亲，以下是我为您找的拓展内容：社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的员工缴纳，这里说的入职是指过了试用期转正后的员工。像您所说的情况，公司已经违反劳动法，因为公司应该负担社保统筹部分，员工缴纳社保单位代扣个人账户部分，建议向公司所在地管辖的劳动监察部门进行举报维权，并提供劳动合同，打卡记录，考勤表，在岗期间的证明，同事的证言证词佐证等，劳动监察部门受理后会根据你的反映情况要求公司进行补偿。缴纳社保是，个人负担的部分都会从员工工资里扣款的，一般公司都是先扣款后缴纳，所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”，等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。【回答】

6. 在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗?

您好，对于您的问题【我工资3500交完保险还剩多少？】这个问题为您做出如下解答：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。【摘要】
在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗?【提问】
您好，对于您的问题【在公司买社保,要自己出百分之七十合法吗?】这个问题为您做出如下解答：不能，因为这是不合法的。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：让个人承担百分之七十是不合法的亲可以拒绝出这笔钱的，亲只需要承担个人缴费部分，百分之八就可以了，其他百分之16由单位来承担的哦。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
我工资3500交完保险还剩多少？【提问】
您好，对于您的问题【我工资3500交完保险还剩多少？】这个问题为您做出如下解答：如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

7. 公司买社保为啥只能买百分之60

亲亲您好，很高兴为您服务：公司买社保只买百分之60是因为，在2019年的时候进行了社保税改，2019年也是社保税改的元年，很多企业都严格地执行了社保税改的要求，它的要求就是要求企业单位正常的按照员工自己本人的实际收入来建立社保的缴费基数，同时还应该为企业单位的每一名职工建立相应的社保待遇，这就是社保税改的要求和目的，所以这样一来的话，那么我们职工来讲，相对应的就会提高相应的缴费标准呢。对于我们个人来讲，如果说你所在的企业单位没有严格的执行社保税改的要求，那么你首先可以通过一种劳动监察的方式来进行举报，要求劳动监察部门来进行调查核实，如果说情况属实的话，它会要求企业单位提高相应的缴费标准，比如说你的工资是8000块钱，而8000块钱所对应的缴费基数是100%，那么你的这个社保基数也就应该按照100%来正常的缴纳。不能够按照60%来交纳，这种情况下是不符合社保税改的情形。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
公司买社保为啥只能买百分之60【提问】
亲亲您好，很高兴为您服务：公司买社保只买百分之60是因为，在2019年的时候进行了社保税改，2019年也是社保税改的元年，很多企业都严格地执行了社保税改的要求，它的要求就是要求企业单位正常的按照员工自己本人的实际收入来建立社保的缴费基数，同时还应该为企业单位的每一名职工建立相应的社保待遇，这就是社保税改的要求和目的，所以这样一来的话，那么我们职工来讲，相对应的就会提高相应的缴费标准呢。对于我们个人来讲，如果说你所在的企业单位没有严格的执行社保税改的要求，那么你首先可以通过一种劳动监察的方式来进行举报，要求劳动监察部门来进行调查核实，如果说情况属实的话，它会要求企业单位提高相应的缴费标准，比如说你的工资是8000块钱，而8000块钱所对应的缴费基数是100%，那么你的这个社保基数也就应该按照100%来正常的缴纳。不能够按照60%来交纳，这种情况下是不符合社保税改的情形。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

8. 社保公司交百分之70多正常吗

法律分析：如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。不对，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。你只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。而不是公司个人两个部分凑起来一起算70%你给30%公司给。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》  
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。