浅谈社会需要企业家精神

1. 浅谈社会需要企业家精神

读了现代管理学之父德鲁克《创新与企业家精神》一书，更加懂得社会需要企业家，社会更需要企业家精神，企业家能帮助社会解决就业问题，解决很多社会问题。而企业家精神能够颠覆现状，推陈出新，是推动企业创新发展的动力。
  
  
 改革开放的春风吹暖了华夏大地，随着新兴企业的诞生，一大批优秀的企业家作为新生力量在市场竞争中迅速成长起来，一大批具有核心价值竞争力的企业脱颖而出，他们为社会创造就业机会，为社会积累财富，促进市场经济的发展，为增强综合国力做出了卓越的贡献，这就是企业家精神的力量汇聚，取得的骄人成绩。
  
 何谓企业家精神?企业家精神就是合理利用资源，开展全新模式的特殊才能。企业家精神是一种行动，而不是人格特征，他的前提基础是在于观念和理论的创新，而非直觉。
  
 企业家精神主要包括以下几点：
  
 企业家精神的核心就是创新。创新是企业家特有的工具，凭借创新将变化看作是一个个机遇。一个优秀的企业家会在不同的经营环境下，找到全新的思路，带领企业走出困境，解决不同的难题，会带领企业推陈出新，走出创新之路。企业家精神实际上就是指企业家的特殊技能的集合。包括组织建立企业的方式方法和经营理念、经营模式以及管理企业的综合才能的表述方式。
  
 企业家精神就是发展精神。在企业转型、整合的关键时期，也就是培养企业家精神的优化，更是企业的治本之策。经济学家认为企业家的工作是创造性的破坏，创新有是企业家精神的核心，事实表明创新性企业家精神是推动经济高速发展的动力源泉，也是经济高速发展的关键要素，更是引领改革的动力所在。在中国一部改革史，就是一部企业家搏击市场的发展史，也是激发企业家创新精神的实践史。
  
 企业家精神也是社会责任。现代社会，越来越多的企业家意识到：企业不仅是一个经济组织单位，也应该是一个社会和环境组织单位。企业社会责任包含在特定时期内社会对经济上的、法律上的、伦理上的和慈善上的期望。企业不仅应以财富增长为目标，更应强调以为股东、员工、顾客和社会创造最大价值为出发点和落脚点。在这些社会责任中，创造就业岗位、关爱员工是企业社会责任的一个主要内容。疫情当下，企业家要承担社会责任，努力稳定就业岗位，关心员工健康，同员工携手渡过难关。
  
 企业家精神是从千千万万的企业家创新经济发展，打拼出来，抽象出来的，具有系统和普便意义上的精神，这种精神就是勇于开拓、勇于创新、敢于冒险竞争的精神；也是创新精神、敬业精神与合作精神的联合精神。社会需要企业家精神，时代呼唤企业家精神。

2. 企业家精神是什么

从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”
1、企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。
2、企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。

扩展资料：
企业家精神是企业核心竞争力的重要来源：
1、彼得·F·德鲁克认为：“所谓公司的核心竞争力，就是指能干别人根本不能做的事，能在逆境中求得生存和发展，能将市场、客户的价值与制造商、供应商融为一体的特殊能力。”
2、企业核心竞争力从某种意义上讲，是企业家精神的一个反映或扩展，它体现的正是企业的创造与冒险，体现的正是企业的合作与进取。企业家精神对企业核心竞争力的巨大作用在一些具有远见卓识和非凡的魄力与能力的企业家那里得到集中体现。
3、美国微软公司的软件技术及其开发能力和辉煌业绩令世人瞩目，很大程度上归功于其总裁比尔·盖茨卓越的组织领导，盖茨也理所当然地成为美国青年心目中崇拜的时代英雄。
4、企业家在企业中的独特地位，决定了企业的核心价值观必然受其重要影响，决定了企业的组织创新、管理创新、价值创新等冒险活动只能由企业家自身承担。它同时也决定了企业的经营发展的兴衰成败，从而也就决定了企业核心竞争力能否形成。
5、因此可以说，企业家在其精神的鼓励下对企业核心竞争力起着关键性保障作用，企业家精神通过企业家自身保障了企业核心竞争力的培育与提升。
参考资料来源：百度百科-企业家精神

3. 什么是企业家精神?

企业家精神是什么？专家说出答案，涨知识了

4. 什么是企业家精神

“企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出,即：企业家使经济资源的效率由低转高,“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合.或者说,“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是一种重要而特殊的无形生产要素.例如,伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大,他们创造的最伟大的“产品”不是收录机,也不是栅条彩色显像管,而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特·迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》,甚至不是迪斯尼乐园,而是沃尔特·迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织.
企业家精神是非常稀缺的资源,具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素.但是,“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱,密不可分,缺一不可,而且,诚信精神必须是第一位的,否则即使具有后三大要素,最终也是枉然,对社会危害无穷.可以说,企业家精神是一个企业基业长青的重要基础.
企业家精神说起来似乎很玄,因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解.但以下几点应是企业家精神的基本内涵.
一是诚信守法.这是企业家应具备的基本精神素质.诚信是市场经济的基本信条,只有诚信守法,注重声誉的企业,才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益.那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”,问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上,从而既败坏了民营企业的声誉,也给自己的企业带来了灭顶之灾.因此,民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力.
二是创新精神.企业家精神的本质就是创新,创新是企业持续发展的根本.创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的.他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”,也就是“建立一种新的生产函数”.笔者看来,创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法,新的资源配置的方式,以及新的符合消费者需求的产品和劳务.在这种创新概念下,创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间,不断地领先,不断地发展.其次,创造出新的生产组织方式,可以不断提高资源配置的效率,使企业的生产成本下降,使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强.再次,创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程,创新就是敢于冒险,出奇制胜,就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展.
因此,创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃,就是以非常规的方式配置企业的有效资源,推动企业的运行,从而获得巨大的成功.事实上,任何企业,不论其效益如何显著,或在行业中如何成绩斐然,都需要不断创新、变革,才能使企业在市场竞争中立于不败之地.这正是许多著名企业成功的关键因素.美国的通用电气公司敢于变革、善于变革,才一直保持高速增长的势头,成为全球最有价值的公司.中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业,也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展.
三是社会的责任感.这应是企业家精神中的境界.什么是企业的社会责任?一般认为企业社会责任就是企业在创造利润,对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境

5. 企业家精神是什么

企业家本身是社会经济活动里面非常重要的主体，企业家精神也是_贵的社会财富，要激活市场主体活力，本质上是要去激发企业家的活力。目前在境内外严峻复杂的形势下，各个企业都需要创新发展，需要去突破，在这个过程当中，弘扬企业家精神就显得尤其重要。企业家精神第一是创新，第二是责任。
创新本身就是企业家精神的核心要素，创新也是企业发展的源动力。中国建材多年创新成果的取得，证明了这一点。中国建材突破了高性能的碳纤维，突破了高强度的玻璃纤维，突破了全国最薄的0.03毫米的柔性玻璃。创新也不仅是技术创新、科技创新，还有管理创新、制度创新、商业模式创新。
作为央企，既要承担经济责任，也要承担社会责任，还要承担国家责任。从社会责任上讲，今年上半年疫情开始的第一时间，中国建材集团在第一时间排除一切困难将建材送到医院，这当中就包括雷神山、火神山医院，还为38个城市83家医院提供了材料。与此同时，还提供了十几种高新材料，应用于抗击疫情和疫苗研制，这些就是履行社会责任的一个缩影。履行国家责任，中国建材集团需要为国家“卡脖子”的技术、“卡脖子”的环节提供有力的技术支撑。
作为企业家，应该为创新打造一个良好的环境。因为创新本身就是企业家精神的核心，整个国家，包括中央企业，需要长期坚持创新，才能够真正达到国内领先、全球领先。这个创新氛围、环境的培育不是一年两年就够的，需要做好各种资源的配置，包括人力资源的配置、资金的配置、机制的配置等。作为企业家，要积极倡导有利于改革的激励机制，包括经济激励和精神激励。作为企业家，还要立足全球，有国际视野，真正实现国内、国际双循环。
来源：军工文化 (2020年08期)

6. 什么是企业家精神?

企业家精神是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。
企业家的精神追求显示，赚钱绝非开创事业的唯一目的，在全世界的华商商界，如果一个企业家被人称为“儒商”，则是一种莫大的荣誉和尊敬，对他们来说赚钱只是一种手段，只是事业进行下去的保障，他们的精神世界里有一般人难以企及的人格境界——不断追求、不断学习、不断创新、不断攀登，他们对自己的价值观和事业如宗教般的笃信和向往。

简介
明代民间思想家吕新吾在其著作《呻吟语》中把人的资质分为三等：第一等是深沉厚重；第二种是磊落雄豪；第三种是聪明才辩。统领团队的企业家需要的不仅是才能和雄辩，而是以哲学为基础的“深沉厚重”的人格境界，是谦虚之心、内省之心、克己之心、正义之心，不断磨砺自己的悲悯之心。
也就是说，一个人无论从事什么工作，事业成功的关键通常不是技术才能层面，而是哲学思想，在企业家身上这种哲学思想体现的就是（entrepreneurship）企业家精神的内涵。我们可以把企业家能力比作“术”，把企业家精神比作“道”，道不通，则术难行。

7. 什么是企业家精神

在追求自身的利益过中为其他人带来幸福。
而自身利益为目的，而他人幸福为手段。
做商业、做企业，首先要有社会的价值观，本质上这是商业的大逻辑。当你对社会没有价值时，社会一定会抛弃你。所以你做的事情一定要和社会有共同方向，紧跟着民生和整个社会变化的趋势。只要跟社会同步，就会获得商业的利益，这也为今后的持续性发展打下一个好基础。

8. 什么是企业家精神

问题一：什么是企业家精神?  “企业家”这一概念由法国经济学家让－巴蒂斯特在1800年首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高，“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；沃尔特・迪斯尼最伟大的创造不是《木偶奇遇记》,也不是《白雪公主》，甚至不是迪斯尼乐园，而是沃尔特・迪斯尼公司及其使观众快乐的超凡能力；萨姆・沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司――一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。 
  企业家精神是非常稀缺的资源，具体包括诚信精神、创新精神、合作精神和敬业精神等许多精神元素。但是，“诚信、创新、合作、敬业”是企业家精神的四大支柱，密不可分，缺一不可，而且，诚信精神必须是第一位的，否则即使具有后三大要素，最终也是枉然，对社会危害无穷。可以说，企业家精神是一个企业基业长青的重要基础。 
  企业家精神说起来似乎很玄，因为每一个企业家对企业家精神都有他自己的注解。但以下几点应是企业家精神的基本内涵。 
  一是诚信守法。这是企业家应具备的基本精神素质。诚信是市场经济的基本信条，只有诚信守法，注重声誉的企业，才能在激烈的市场竞争中获得最大的利益。那些以身试法而“昙花一现”的“企业家”，问题就出在缺乏诚信守法的企业家精神上，从而既败坏了民营企业的声誉，也给自己的企业带来了灭顶之灾。因此，民营企业的健康发展要求民营企业家们在塑造自身信誉上作更多的努力。 
  二是创新精神。企业家精神的本质就是创新，创新是企业持续发展的根本。创新概念最早是由著名经济学家熊彼特提出来的。他认为创新是“企业家对生产要素的新组合”，也就是“建立一种新的生产函数”。笔者看来，创新精神主要指创造新的生产经营手段和方法，新的资源配置的方式，以及新的符合消费者需求的产品和劳务。在这种创新概念下，创新首先能使民企开辟一个更广阔的生存发展空间，不断地领先，不断地发展。其次，创造出新的生产组织方式，可以不断提高资源配置的效率，使企业的生产成本下降，使企业的产品或服务在市场上的竞争力增强。再次，创新的过程实际上也就是企业不断出奇制胜和发展的过程，创新就是敢于冒险，出奇制胜，就是以别人未想到的新思路、新点子、新策略、新方法谋求企业的发展。 
  因此，创新也就是企业在发展中不断对旧的扬弃，就是以非常规的方式配置企业的有效资源，推动企业的运行，从而获得巨大的成功。事实上，任何企业，不论其效益如何显著，或在行业中如何成绩斐然，都需要不断创新、变革，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。这正是许多著名企业成功的关键因素。美国的通用电气公司敢于变革、善于变革，才一直保持高速增长的势头，成为全球最有价值的公司。中国的联想、海尔、万科、远大、华为等国内知名企业，也都是因不断创新、变革才保证了企业的持续稳定发展。 
  三是社会的责任感。这应是企业家精神中的境界。什么是企业的社会责任？一般认为企业社会责任就是企业在创造利润，对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境 
  
   问题二：企业家精神是什么  从“企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。 
  创新精神 
  创新，是企业家的灵魂。 与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。 
  企业家创新精神的体现： 
  引入一种新的产品； 
  提供一种产品的新质量； 
  实行一种新的管理模式； 
  采用一种新的生产方法； 
  开辟一个新的市场。 
  冒险精神 
  一个企业经营者，要想获得成功，成为一名杰出的企业家，必须要有冒险精神。对一个企业和企业家来说，不敢冒险才是最大的风险。 
  企业家的冒险精神主要表现在： 
  企业战略的制定与实施上； 
  企业生产能力的扩张和缩小上； 
  新技术的开发与运用上； 
  新市场的开辟和领土； 
  生产品种的增加和淘汰上； 
  产品价格的提高或降低上。 
  创业精神 
  企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在： 
  积极进取； 
  克服因循规守旧的心理； 
  企业家的顽强奋斗； 
  敬业敬职的职业道德； 
  勤俭节省的精神风貌。 
  宽容精神 
  企业家的宽容精神是指企业家具有宽容心，愿意与人友好相处，愿意与他人合作的态度和精神。主要体现在： 
  尊重同行和下属； 
  尊重人才； 
  善于使用人才，敢干起用人才； 
  虚怀若谷，善于听取别人意见，尤其是批评自己的意见； 
  发扬民主精神，避免独断专行。 
  企业家精神，是一种创新意识；新思路、新策略、新产品、新市场、新模式、新发展； 
  企业家精神，是一种责任；敬业、诚信、合作、学习； 
  企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着； 
  企业家精神，是一种价值观；创造利润，奉献爱心，回报社会； 
  企业家精神，是一种文化修养；广博的知识，高尚的道德情操，丰富的想象力。 
  
   问题三：中国需要什么样的 企业家精神  创新是企业家精神的灵魂 
  冒险是企业家精神的天性 
  合作是企业家精神的精华 
  敬业是企业家精神的动力 
  学习是企业家精神的关键 
  执著是企业家精神的本色 
  诚信是企业家精神的基石 
  真正的企业家以企业为本位，创造财富，完善自我！但做企业的人是分层次的，我们知道，资本家就是赚钞票的，他的社会责任很淡，除了钱就是钱。然后是实业家，实业家都是以社会责任感为本的，有社会责任感，向国家缴税，解决了很多人的就业；真正的企业家思维定势是为了社会的，做任何事情没有明显的社会效益是不会做得好的，因为懂得资本家是做加法的，实业家是乘法的，企业家是做加减乘除的。 
  
   问题四：什么是企业家精神？企业家精神有哪些内容？  “企业家”这一概念由法国经济学家理查德・坎蒂隆(Richard Cantillon)在18世纪30年代首次提出，即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的 *** 。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。 
  包括：创新精神、冒险精神、创业精神、宽容精神。 
  
   问题五：什么是真正的企业家精神  企业家被称为一个企业的人格化，能称之为企业家的领导者（如张瑞敏），将自我人生价值的实现与企业的成功紧密联系在一起，既能高瞻远瞩制定企业未来发展战略，又能主动维护企业的荣誉与形象。 
  而企业家精神则是企业家的精神中的精华部部分，主要包括：创新精神、勇于承担风险的精神、社会责任精神等。 
  
   问题六：中国企业家有企业家精神吗  何谓企业家精神? 
  每个时代都有其独特的精神引领。中国企业家群体在市场化改革的进程中孕育和茁壮成长，已经逐渐走向成熟，形成了具有中国特色的企业家精神。企业家精神的巨大作用在市场活动中随处可见：企业的盛衰，关键在于有无出色的企业家执掌帅印;企业的发展壮大，带动的是整个产业链的规模扩张与升级;企业的效益提高，则有可能带动整个城市甚至地区的经济发展速度 
  土地、劳动者、资本等要素，只有在具有企业家精神的人手中，才能在复杂多变的竞争环境中实现整合和价值最大化，进而真正壮大成为财富的源泉。从某种意义上来讲，企业家是企业的灵魂，企业的成绩就是企业家的成绩，企业家精神就是企业核心竞争力的最重要来源。 
  那么，企业家精神究竟为何物?企业家精神的核心是创新，敬业、责任感、实现自我价值则是企业家精神的重要内涵。 
  创新是国家发展的动力。在经济全球化的今天，更加需要在大力弘扬以创新为核心的企业家精神，提高创新意识，增强创新能力，在产品创新、机制创新、技术创新、管理创新、服务创新、文化创新和观念创新方面有新的突破。 
  对敬业精神概括最恰当的莫过于南宋哲学家朱熹:“敬业者，专心致志以事其业也。”作为企业的领导者，一定要专注于事业，致力于企业发展，化压力为动力，把自己有限的生命，投入到为企业、为社会、为人民创造福祉的事业中，才是一个标准的企业家风范。正如《周易》云：“天行健，君子以自强不息”。 
  责任是企业家的使命。企业家既要担负经济责任，也要担负社会责任。做企业，首先必须创造效益，没有效益就没有企业，没有效益也就没有企业家。同时，企业家要有强烈的社会责任感，为改善民生作贡献。一个有责任感、有担当和风险承担能力的企业家，才是一个合格的企业家，才能得到社会的认可和支持。 
  人类最高级的需求是自我价值的实现，而单独个体在实现自我价值的同时，必然会从客观上促进组织的发展。企业家价值的自我实现是企业持续稳定发展的动力之源。企业家在进行各种经济活动时，不断完善自我，不断创造新的成就，从而也就实现了最大的人生价值。 
  现代经济的发展逻辑让人们越来越认识到，企业家是社会的精英队伍和国家的宝贵财富，是我国经济发展的源泉，是推动现代文明和社会进步的重要力量。发达国家的经验告诉我们：要想提高综合国力，实现经济腾飞，必须有一大批足智多谋、胆略过人的企业家，经营一大批实力雄厚的企业集团。而中国近代史的发展过程也同样告诉我们，企业要发展，社会主义市场经济要成功，也必须培养具有新时代企业家精神的企业家。中国必须为企业家们提供能够充分发挥他们能力的舞台，通过他们把人、财、物与市场资源进行有效组合，进而提高企业的综合竞争力，为社会创造更大的价值。 
  距“顶级企业家”还有多远? 
  三十余年改革开放的进程告诉我们，中国并不缺乏才华横溢的企业经营者，但是我们始终面临着两个困惑：为什么企业家仍然是我国市场的稀缺资源?为什么几十年来中国已经获得了巨大的经济建设成就，却无法诞生世界级的企业家? 
  首先，中国缺乏有利于工商业发展的文化基因。中国延续几千年的传统经济模式是国家土地所有制之下的小农经济，与之相匹配的是“士农工商”体系，而“工商”在这个体系中是排在后面的。 
  其次，在一个官本位的社会里，缺乏尊重企业家的氛围，很难产生优秀的企业家，更产生不了世界级的企业家。如今在经营环境恶化、盈利机会减少之际，很多企业家放弃了理想，有的移民了，有的转向投资产业，就连大学毕业生们都纷纷涌向 *** 部门。当人们的聪明才智、时间和精力转向再分配而不是价值再造，中国将失去创新力，中国的经济将......>> 
  
   问题七：什么是真正的企业家精神  不在追求利润而存在真正的企业家精神不在是做生意而是在做情怀追求内心的一种充实甚至大的说是为了社会为了人类的发展企业家精神到达一定程度之后绝对不会再为了名和力利 
  上述观点仅供参考可能还有人有不同的理解但是请相信取一下精神一定是一种向上的正能量绝对不是为了自己！！ 
  
   问题八：王健林：何为企业家精神的核心  有四点是值得我们学习的： 一、敢闯敢试他是敢为天下先的地产大亨 二、长袖善舞,不怵官尝往来自如 三、执着创新，万达的尊严，就是来自于它的创新能力 四、善于借势.