哪里有比较好的企业管理培训？管理培训公司应该怎么选择？

1. 哪里有比较好的企业管理培训？管理培训公司应该怎么选择？

在选择管理培训公司时应注意以下几点：

1.明确想要解决的问题是什么，以问题为起点，而不是从系统入手，问题是一个一个解决的，没有一劳永逸的方法，也就是首先要清楚的是自己想要解决什么问题，从而才能确定需要的是哪方面的培训，以此观点出发，才能找到自己真正需要的培训服务。

2.基于以上观点，需要管理培训服务的企业要选择专业的管理培训公司。比如说摩天之星。

管理培训有很多模块，一般来说，每一家管理培训公司都有其核心培训业务，长期专注于某一行业或某一领域。值得一提的是，也有一些培训公司声称擅长所有领域，什么培训服务都能做，这方面就需要有一定的判断能力去甄别，博而不精并不是自己所需要的。

3.对于培训效果尽量在培训合同中有一定的标准说明，不能含糊其辞。选择管理培训公司时有一个非常重要的因素：通过了解该培训公司近几年的发展情况来判断该培训公司发展潜力，以及了解研发团队和讲师履历，以此评估后期合作的增值情况。这一点主要是判断该公司的企业文化与经营思想是否一致，这也是判断是否合作的一个硬性考核。

优秀培训公司的服务流程完善、成熟，从企业调研开始，了解企业的真实情况，通过沟通，真切了解到企业需求，制定针对性的培训体系，帮助企业快速有效的解决经营管理问题。

以摩天之星来说，引进各领域优秀的导师资源，搭建起一个广大中小企业家与导师沟通交流的企业家总裁峰会，通过专业团队的贴身服务，对培训方案以及知识理念的沟通，制定个性化的培训系统，帮助中小企业家构建完善的商业知识体系。提供实战建议，定期跟踪反馈，相比学员对课程的反馈，他们更加重视的是学员在培训中获得的收获以及企业的收获，并能够持续性的根据学员企业情况提供综合性建议。

2. 企业管理培训机构排名前十有哪些？

企业管理培训机构排名前十有哪些？中国教授论坛郑州郑密路20号企业管理咨询培训部、全国论文办郑州郑密路20号文力教授办公室企业管理咨询培训部。为什么领导说只能搜热线。因为文力教授太出名了，引起全国几百人争相网上假冒。网上唯一无法假冒的是热线（要我发.山齐腰.发我就发腰、要我发.先起腰.发我就发腰）。所以领导说只能搜热线。文力教授主要从事高级职称考试教用书编著、论文辅导、企业管理培训咨询工作。无论取什么名称，只要是汉字，都会引来大量网上假冒，已经把郑州文力教授假冒到只能公开热线的程度。领导说搜：全国论文办要我发.山齐腰.发我就发腰，或把“全国论文办”换成“企业管理、企业培训、企业咨询、高管教练、领导力、管理沟通、团队建设、企业文化、学习型组织、职业经理人成长......高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师、教师等任何职称”再搜，都能找到。

文力教授在全国的影响大到什么程度？仅论文辅导方面，全国闻名的郑州郑密路20号论文街（文力教授地址）就是因文力教授而生的。文力教授一人带动一个产业、引发全国几百人争相假冒。搜：高级经济师论文、高级会计师论文、各种论文，会发现标明【广告】的郑州论文商业推广最多。其实都不在郑州，都是假冒郑州文力教授。点击【广告】，会出现百度提示：本搜索结果为商业推广信息，请注意可能的风险。文力教授热线早已出现在百度相关搜索中。全国没有第二个人有这么大的知名度和影响力。文力教授旗下高手荟萃、精英云集：博硕导师、经管博士、美国访问学者、ICF国际认证高管教练、哈佛博士、清华博士......。中国富豪论坛对联就是郑州文力教授写的：浪淘沙，物竞天择铸精英；大智勇，古往今来成英雄。字里行间透出的古文功底和凌然霸气，非常人可比。

一、高级职称考试用书编著、论文指导方面的网上假冒
（一）直接假冒：白天早8:00-晚9:00手机百度“郑州职称论文大学、河南职称论文大学......”，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。白天搜到的假冒多，晚上少。手机百度搜到的假冒多。电脑百度搜到的少。
（二）直接假冒：电脑百度“河南职称论文大学、高级经济师论文郑密路网、高级经济师考试论文网158、高级经济师考试网158、郑密路论文网......”，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。电脑百度搜到的假冒多，手机百度搜到的少。这个浏览器搜不到，那个浏览器能搜到。这些都是郑州文力教授17年创建的名牌，全部被假冒。已经把郑州文力教授假冒到只能公开热线的程度。连郑州文力教授所在地郑州郑密路也成为名牌、被全国几百人假冒。全国只有郑州有郑密路。网上假冒郑密路的竟然有北京上市企业。搜索总经理姓名，发现新闻界赞美一片（国内顶尖大学硕士、中国职业教育领军人物等）。再搜索他公司名称(某某网校、北京某科技发展有限公司)骗子，网上骂声一片，投诉几百条。
（三）间接变相假冒：搜各种郑州论文，标【广告】的全是假冒、都不在郑州。这种假冒24小时都能搜到。

二、高管教练、企业管理培训咨询方面的网上假冒。太多了。

3. 企业管理培训机构排名前十有哪些？

教育机构排名有：新东方、学而思、学大教育、安博教育、环球雅思等。具体介绍如下：1、新东方。新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。【摘要】
企业管理培训机构排名前十有哪些？【提问】
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教育机构排名有：新东方、学而思、学大教育、安博教育、环球雅思等。具体介绍如下：1、新东方。新东方，全名新东方教育科技集团有限公司，总部位于中国北京市海淀区中关村，是综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。【回答】
2、学而思教育。学而思国际教育集团是是中国知名教育培训机构，尤其在中小学培训方面颇具知名度，是中国最大的中、小学课外辅导教育机构之一，旗下拥有学而思网校等教育品牌。2010年10月20日在美国纽约证交所上市。【回答】
3、安博教育。安博教育是安博教育集团的简称，是一家“以学习者为中心”面向个人及机构提供学习和教育服务的机构，致力于通过领先技术方案、高品位教育服务和变革性创新资源，完善个体终生学习和学习型组织的发展进程。【回答】
4、学大教育。学大教育，自2001年创立，专注为中、小学生提供个性化辅导。授课模式包括1对1辅导、个性化小组辅导、艺考文化课辅导等。2019年发布全新“双螺旋”教育模式，将以科技赋能个性化教育，全面开启智慧教育新时代。【回答】
5、环球雅思。环球雅思创于1997年，2001年成立环球雅思学校，2006年9月获得软银赛富基金数亿投资组建环球天下教育科技有限公司（Global Education & Technology Co Ltd.）。拥有在66个城市从事外语和职业教育培训的连锁学校。【回答】
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4. 企业管理培训公司有哪些

企业管理培训机构排名前十为：量子教育、DDI智睿咨询、凯洛格KeyLogic、CEGOS企顾司、HPO耶比欧、创业黑马、卡内基训练、前程无忧评测、行动教育、时代光华。
1、量子教育
核心管理团队来自浙江大学，秉承“以知识推动创新，让客户更具价值”的使命，专注“教育+互联网”创新实践，链接全球领先教育资源，促进知识创新、传播与共享，致力于成为中国创新的企业学习云平台及优质内容服务商，为1000万家企业提供人才培养创新服务。
2、DDI智睿咨询
DDI智睿咨询创办于1970年，致力于为全球企业提供领导力战略、领导者遴选、领导力发展与继任管理咨询服务，推出数字时代领导力及企业数字化转型解决方案。
3、凯洛格KeyLogic
凯洛格KeyLogic成立于2004年，专注于咨询培训领域，在战略及创新咨询/组织能力咨询、企业文化咨询、企业大学咨询、领导力咨询、人才盘点与人才评鉴等领域具有优势。
4、CEGOS企顾司
CEGOS企顾司始创于1926年法国，1997年开始进驻国内市场，业务覆盖公开课、内训、在线学习、复合式学习系统/人才测评与企业运营咨询等方面。
5、HPO耶比欧
HPO耶比欧始创于1973年，业务涵盖企业培训与咨询、举办企业内训外训、专业评量诊断、协助企业组织发展等领域。
6、创业黑马
创业黑马创立于2008年，国内知名的中小企业创业加速服务平台，以创业创新资讯、创业辅导培训、创业大赛等多种形态服务于企业，坚持重度垂直理论，以企业加速创新方法论和产业赋能服务体系助力多家企业成长。
7、卡内基训练
卡内基训练创立于1912年，提供管理领导/沟通&团队合作/上台讲话/演讲技能及业务销售等训练强化专业课程，帮助企业创造收入、提供生产力、降低成本以及增强个人竞争力。
8、前程无忧评测
前程无忧评测成立于1998年，国内具有广泛影响力的人力资源服务供应商，创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案，提供招聘猎头、培训测评、人事外包等专业人力资源服务。

9、行动教育
行动教育成立于2006年，实效管理教育的知名品牌，致力于帮助企业家提升工商管理能力，以实效落地显著、贴近企业而著称。

10、时代光华
时代光华创立于2000年，基于网络在线的组织学习方案服务商，为企业、政府、组织机构，提供综合、高效、全方位的学习解决方案和实时响应服务。

5. 企业管理培训机构都有哪些

浙江协鼎教育科技有限公司的【团队激励宝】积分制管理软件很不错，听听就很好，用积分来轻轻松松帮您把企业管理得顺顺当当。
1.用积分制建立健康的企业文化                积分制管理
积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力                     团队激励宝
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义               企业管理系统
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本                     员工股权激励方案
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才                    员工激励方案
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程                  公司奖励方案
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
积分制管理与传统管理方法的 4大区别
区别一：简化了管理工作。不需要给员工洗脑，不需要轰轰烈烈的员工内训，不需要过多的批评教育，以奖分和减分做为导向，通过奖分和减分产生信号，让员工在信号下工作和生活，而且这些信号全部是正能量的导向，因此，积分制管理使用起来既简单，效果又好。
区别二：传统的管理少不了给员工内训，要求员工要感恩，要有奉献精神。这些方法调动的是员工外在的积极性，因此很难持久。积分制管理中员工挣积分是为了出国旅游，为了多拿奖金，为了得到公司的股份。积分把企业的需求和员工的利益梦想串联在一起。因此调动了员工内在的积极性。
区别三：传统的管理总是少不了扣员工的钱，而不扣钱制度又没约束力，现在改用积分，员工有错不扣钱，只减分，把员工反感的东西丢掉了。同时，员工挣积分可以得奖票，可以参加快乐会议（员工大会）抽奖，处处体现了认可，一切以人为本，因此比传统的管理更加人性化，员工更容易接受。
区别四：传统的管理方法是一种封闭式的管理，管理的范围总是有限，而积分制管理方法只需要共性的规章制度和奖减分标准就可以了。
团队激励宝   积分制管理专家

6. 企业管理培训公司有哪些？

我在企培行业十多年了，感觉目前国内比较好的企业管理培训公司也就那么几家，而最近两年比较受欢迎、口碑好的还要数平安知鸟，它的服务模式非常新颖，集咨询+平台+内容+运营于一体，是一个非常好用的一站式智能培训平台，能够更好地帮助企业培训取得实效。

平安知鸟智能培训一体化平台通过知鸟短视频、AI空中课堂、AI智能陪练、AI机器人AskBob、AI智能考试等诸多功能，覆盖了智慧企培、智慧学习、智慧做课、智慧管理等一系列细分的智能化培训场景，更有一站式企业培训内容采集中心，可以为企业打造专属的内容体系，员工直接利用碎片化的时间就能完成培训内容，既节省了时间、人力、物料成本，又效果明显，而且还能充分调动员工的积极性。

我了解到，平安知鸟现在的注册用户已经超过了5800万，在这个平台上学习的人次达到了16.1亿+。这么多用户都在用，也恰恰说明了平安知鸟平台确实适合很多用户的培训需求。

7. 哪个企业管理培训机构比较好？

我觉得选择企业管理培训机构，排名只不过是个参考⌄最终的选择还是需要根据自身企业的情况进行分析，选择最适合自己的企业的培训机构。有的管理培训机构虽然名声比较大，但是培训方法、课程或许并不适合你企业的实际情况。

我认为优秀的管理培训机构，至少要搭建好企业数据化培训体系，可以为受训人员提供系统性的学习计划、完善的课程体系，最好还要有老师答疑解惑，这样企业学员只需要做好认真学习这一个任务就可以了。

据我所知，山鹰国际所采用的企业培训平台就是平安知鸟合作搭建的。借助平安知鸟平台，山鹰国际的“鹰学堂”为不同线人员开设自建内容100门以上，年度直播培训40余场。平安知鸟为山鹰国际提供“微课”、“直播”、“数据分析管理”三大基础支撑，助力山鹰国际的”鹰学堂“高效整合学习培训资源和互联网技术，有效降低培训成本。

如今，山鹰国际不同地方的员工都可以通过平安知鸟提供的直播课程及回放课程功能，进行系统性课程学习，学习中遇到的问题可以直接在直播中向老师提问，或者是在学习圈子、论坛和其他员工进行讨论。此外，山鹰国际还结合平安知鸟协助搭建的线上考试考核功能，实现数字化培训闭环。在员工学习情况管理方面，山鹰国际依靠平安知鸟强大的数据能力，对整体学习数据进行分析，并通过数据了解员工的学习情况和课程的应用情况，从而快速掌握员工的积极性和课程的有效性。

除此之外，平安知鸟还拥有一站式的企业人才培养内容采集中心，其中的知鸟优课功能汇集了国内外知名商学院名师大咖20万+的课程资源，包括领导力提升、营销课程，以及行业垂类内容供应商优质内容资源，为受训员工提供了完善的课程体系。

8. 管理培训公司主要有哪些培训？

针对企业，有几种培训的形式：拓展训练，企业内训，公开课，企业管理咨询。
拓展训练的形式，就是把企业员工集合到户外场地，进行一系列设计安排的团队组织活动，让企业员工从活动中体会团队和个人的关系；
企业内训，培训机构对某一个企业出现的某些经营或者管理方面的问题，进行有针对性的课程设计安排，主要是通过培训机构安排培训讲师到企业公司进行课程的讲授，课程安排一般为一天或者二天，场地由该家企业提供；
公开课，培训机构对于某个课程，安排一场对多家企业或者管理人员的培训，场地和时间由培训机构事先安排确定。
企业管理咨询，企业咨询师深入了解公司运营情况，根据公司情况提出管理方面的方案和执行措施，并负责监督和管理该项方案实施过程及效果。
以上几点，仅是个人观点，希望对你有所帮助。如有说得不完整的，请谅解。