社保费怎样计算

1. 社保费怎样计算

2. 社保费用怎么计算

职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数来缴纳；处于中间的，上年度的实际平均为缴费基数。
一、五险一金的缴费比例是多少
1.养老保险缴纳比例为：具体看公司选择的缴纳基数情况，缴纳基数不同缴费比例不同，养老保险是每一个人都要缴纳的，多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算。
2．医疗保险：医疗保险每年都在调整，一般都是第二年三四月份会进行调整，也取决于年度缴费基数。
3.失业保险个人只需要缴纳1%，企业缴纳总工资数的2%。
4.生育险、工伤保险都是不需要个人缴费的。企业的缴费比例需要看企业的具体情况而定。
5.住房公积金，按照工资5%最低标准来缴纳的，而且公司和个人缴纳的比例是相同的。
二、什么是社保新基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
三、社保缴费基数
每年虽然社保缴费基数都会有一定的改变，主要是看上一年度的社平均工资情况。按照社平均工资的60%作为缴费基数下限，而按照社平均工资的300%来作为缴费基数上限。所以每年的社保缴费基数范围都是不同的，但是职工社保缴费基数都是统一由公司上报，按照职工上一年度月平均工资来进行计算。而苏州2021年社保缴费基数最低是3368元，最高16842元，缴费基数只能在此期间，不能超过该范围。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3. 社保费是怎样计算的

社保缴纳费用的计算标准：养老保险金，企业为职工交20%，职工个人交8%；医疗保险金，企业为职工交9.2%，职工个人交2%；失业保险金，企业为职工交2%，职工个人交1%；工伤保险金，企业为职工交0.6，职工个不交；生育保险金，企业为职工交0.9，职工个人不交。各地缴费标准不同，具体询问当地社保局。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

4. 社保费用怎么计算

法律分析：职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数来缴纳；处于中间的，上年度的实际平均为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5. 社保费用怎么算

社保费用是职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用。我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%。医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹主要管住院这块。失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要交；生育保险，单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要交。住房公积金，单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。《中华人民共和国社会保险法》第四条  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二十三  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限

6. 社保费用是怎么计算的？

　一、一般需要一下资料
　1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
　　2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
　　3、地税登记证复印件；
　　4、组织机构代码证复印件；
　　5、参保单位近期工资名册表一份；
二、规定的比例大约是：（缴费基数各地不同，最低是当地平均工资的60%，最高是300%）
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
以上各地会有略微的不同。

三、建议你聘请一位熟知流程的人事或是行政，因为需要办理各种手续、填写表格等，所以。。。

7. 社保缴纳费用是怎么计算的？

社保缴费份三险一金和五险一金。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
你的情况，从工资中扣去300作为社保，说明老板给你缴纳的基数低了，但还可以接受，还是合理的。

8. 如何计算社保保费？

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。