歌尔公司怎么样？

1. 歌尔公司怎么样？

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

2. 歌尔股份有限公司电话是多少？

歌尔股份有限公司联系方式：公司电话0536-03051234，公司邮箱goertek@goertek.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。
公司介绍：歌尔股份有限公司是2001-06-25在山东省潍坊市成立的责任有限公司，注册地址位于潍坊高新技术产业开发区东方路268号。
歌尔股份有限公司法定代表人姜滨，注册资本341,632.1036万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看歌尔股份有限公司更多经营信息和资讯。

3. 歌尔股份工作咋样？

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

4. 歌尔工作怎么样?

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

5. 歌尔工作怎么样？

工作还是不错的。
工作内容：电子电声、光电产品的组装、测试、包装、焊接、检验、注塑、SMT贴 片等工作，另外车间24小时恒温。
工作待遇：潍坊试用期1个月,转正后月收入4500元左右；工作满1 年后有年功补贴，每年240元，逐月发放；缴纳五项社会保险，并投团体 意外险。
职业发展：作业员工作满6个月可内聘技师、品质检验员、统计员、班长、事务员等岗位。
小时工：20元每小时，工时稳定，工资及时，月6000左右。

公司简介：秉持一站式服务为客户创造更大价值的理念，歌尔深耕产业价值链上下游，已与消费电子领域的国际知名客户达成稳定、紧密、长期的战略合作关系。
从上游精密元器件、模组，到下游的智能硬件，从模具、注塑、表面处理，到高精度自动线的自主设计与制造，歌尔打造了在价值链高度垂直整合的精密加工与智能制造的平台，为客户提供全方位服务。

6. 歌尔u01～AG124部门干什么?

是做集成电路芯片上的电子元器件车间。
歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。
2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，歌尔股份有限公司排名第57位，2019中国制造业企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司名列第303位。2019年10月19日，荣获2019中国VR50强企业。2019年11月13日，歌尔股份有限公司上榜单项冠军示范企业（第一批）名单。


获得荣誉：
2018年12月，获得中国工业大奖提名奖。
2019年7月18日，中国电子信息百强企业名单发布，歌尔股份有限公司位列第47位。
2019年8月22日，“2019年中国民营企业500强”发布，歌尔股份有限公司位列第359位。
“2019中国民营企业制造业500强”发布，排名第208位。
2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，歌尔股份有限公司排名第57位；2019中国制造业企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司名列第303位。
2019年10月19日，荣获2019中国VR50强企业。
2019年11月13日，歌尔股份有限公司上榜单项冠军示范企业（第一批）名单。
2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，歌尔股份以市值630亿元位列第99位。
以上内容参考百度百科 歌尔股份有限公司

7. 歌尔正式员工一月工资多少钱

歌尔正式员工3500-5000待遇不错，但是薪酬较低。   1工资普工：3500-5000每月（入职一月后缴纳商业保险）   2工资中层管理：5000-9000每月 （入职后缴纳商业保险缴纳税款）   3文职管理层面：  4500-7500（缴纳五险一金低档）        包吃住、但是吃钱要钱      工作时间：两班其余为开会整理时间早：8.30-11.30  午：12.30-5.30      工资发放：每月15日发放上月工资打卡，扣除饭余额     企业发展前景：多元化发展，稳步生产，积极行动,团结一心,爱岗敬业,奋力开拓,以更加饱满的热情,以更加昂扬的斗志,为实现。【摘要】
歌尔正式员工一月工资多少钱【提问】
歌尔正式员工3500-5000待遇不错，但是薪酬较低。   1工资普工：3500-5000每月（入职一月后缴纳商业保险）   2工资中层管理：5000-9000每月 （入职后缴纳商业保险缴纳税款）   3文职管理层面：  4500-7500（缴纳五险一金低档）        包吃住、但是吃钱要钱      工作时间：两班其余为开会整理时间早：8.30-11.30  午：12.30-5.30      工资发放：每月15日发放上月工资打卡，扣除饭余额     企业发展前景：多元化发展，稳步生产，积极行动,团结一心,爱岗敬业,奋力开拓,以更加饱满的热情,以更加昂扬的斗志,为实现。【回答】
歌尔工作环境协同力不错1、安静中带着几分忧伤，虽然大家都在忙碌着，却找不到一个相交点。 有机会学习和成长，能够在众多培训中和工作中不断学习，在部门内部经常组织专题\业务讲座，分享项目经验。2 公司高层支持创新和发展，不断完善公司的体制和流程。 工作效率比较高，各个部门都在公司总体发展的框架下不断改进。3 同事们的工作态度比较端正，大家的工作目标也比较一致，都是为了企业的发展。鼓励发展，提供比较自由发挥的空间，能够得到必要的支持。【回答】
潍坊歌尔目前招工不【提问】
抱歉，目前不招工了。【回答】

8. 歌尔u01～AG124部门干什么?

是做集成电路芯片上的电子元器件车间。
歌尔股份有限公司于2001年06月25日在潍坊市工商行政管理局登记成立。法定代表人姜滨，公司经营范围包括开发、制造、销售声学、光学、无线通信技术及相关产品等。
2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，歌尔股份有限公司排名第57位，2019中国制造业企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司名列第303位。2019年10月19日，荣获2019中国VR50强企业。2019年11月13日，歌尔股份有限公司上榜单项冠军示范企业（第一批）名单。


获得荣誉：
2018年12月，获得中国工业大奖提名奖。
2019年7月18日，中国电子信息百强企业名单发布，歌尔股份有限公司位列第47位。
2019年8月22日，“2019年中国民营企业500强”发布，歌尔股份有限公司位列第359位。
“2019中国民营企业制造业500强”发布，排名第208位。
2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，歌尔股份有限公司排名第57位；2019中国制造业企业500强榜单发布，歌尔股份有限公司名列第303位。
2019年10月19日，荣获2019中国VR50强企业。
2019年11月13日，歌尔股份有限公司上榜单项冠军示范企业（第一批）名单。
2020年1月9日，胡润研究院发布《2019胡润中国500强民营企业》，歌尔股份以市值630亿元位列第99位。
以上内容参考百度百科 歌尔股份有限公司