2019法定节假日

1. 2019法定节假日

2019年法定节假日安排时间表
一、元旦：
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排：2019年12月30日~1月1日 共3天。
调休安排：2018年12月29号(星期六)、2019年1月2日(星期三)上班。
二、春节：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
三、清明节：
2019年清明节时间：2019年4月5日
2019年清明节放假安排
2019年4月5日~4月7日与周末连休，共3天。2019年4月8日(星期一)上班。

四、劳动节：
2019年劳动节时间：2019年5月1日
2019年劳动节放假安排
2019年4月29日~5月1日 共3天。
调休安排
2019年4月27日(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班。
五、端午节：
2019年端午节时间：2019年6月7日
2019年端午节放假安排
2019年6月7日~6月9日 与周末连休，共3天。2019年6月10(星期一)上班
六、中秋节：
2019年中秋节时间：2019年9月13日
2019年中秋节放假安排
2019年9月13日~9月15日 与周末连休，共3天。2019年9月16日(星期一)上班。
七、国庆节：
2019年国庆节时间：2019年10月1日
2019年国庆节放假安排
2019年10月1日~10月7日 共7天。
调休安排
2019年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班。
2019年高速免费时间表
2019年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费。高速免费日期如下：
春节：2月4日(除夕)零时开始，至2月10日(正月初六)24时结束，共7天;
清明节：4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天;
五一节：4月29日零时开始，至5月1日24时结束，共3天;
国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束，共7天。

2019年节假日加班工资怎么算
劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2. 2019法定节假日

2019年的法定节假日共十一天，分别为春节，国庆各三天，清明，五一，端午节，中秋节，元旦各一天，共计十一天。其实每年都是这十一天的法定节假日。

3. 今年春节法定节假日几天

一、春节法定节假日几天？
春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日，共7天。这是根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定。
1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
二、加班费计算基数是什么？
1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

4. 2019年法定节假日时间安排

 　　对于兢兢业业，奋战一线的工作党们，最期待的就是放假放假放假！平时工作忙碌，难得小长假能休闲，可谓是莫大的享受。下面就和  老黄历  来一起看看2019年放假时间。
     
   　　 2019年元旦放假时间   　　2019年元旦是1月1日星期二。12月30日至1日放假调休，共3天。1月2日（星期三）正常上班
   　　 2019年春节放假时间   　　2019年春节是2月5日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。2月4日至10日放假调休，共7天。
   　　2019年清明放假时间  　　2019年 清明节 是4月5日星期五。4月5日（清明节）4月6日（星期六）4月7日（星期日）放假，共3天。4月8日（星期一）上班。
   　　2019年五一劳动节放假时间  　　2019年5月1日放假，共1天。5月1日（星期三、“五一”国际劳动节）为 法定节假日 。
   　　2019年端午放假时间  　　2019年端午节是6月7日星期五。2019年6月7日至6月9日放假，共3天。
   　　2019年中秋放假时间  　　2019年中秋节是9月13日星期五。2019年9月13日至9月15日放假，共3天。
   　　2019年国庆节放假时间  　　2019年10月1日至10月7日放假，共7天。10月1日（星期二）、10月2日（星期三）、10月3日（星期四）为国庆节法定节假日　　9月29号（星期日）、10月12号（星期六）上班。
   　　温馨提示：节假日驾车出行不要酒后驾驶、谨防疲劳驾驶、防止超速行驶、做好车辆检查和保养。

5. 春节法定节假日

一、2022春节国家规定放假多少天根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、国家法定节假日放假安排经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休2、 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。3、 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。4、 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。5、 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。

6. 2019年法定节假日安排

7. 2019法定节假日

国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知  
国办发明电〔2018〕15号  
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：  
经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。  
一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。  
二、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。  
三、清明节：4月5日放假，与周末连休。  
四、劳动节：5月1日放假。  
五、端午节：6月7日放假，与周末连休。  
六、中秋节：9月13日放假，与周末连休。  
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。  
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。  
国务院办公厅  
2018年12月4日

8. 今年春节法定假日

今年春节法定假日是：
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)


2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。