在一个保险公司工作还可以同时在另外一个保险公司做兼职吗？

1. 在一个保险公司工作还可以同时在另外一个保险公司做兼职吗？

不可以，保险公司采用代理人制。一个人只能代理一家公司
但是现在有兼职的。因为代理证不显示是否在某一家公司任职。

2. 在A公司上班，在B公司兼职，两家公司都要缴纳个税，A公司能发现吗？

记住一个道理：纳税人收入来源越多元化，个人所得税计算也越复杂！
在A公司上班取得的收入，属于工资薪金所得；
在B公司兼职取得的收入，属于劳务报酬所得。
51个税表示，根据新个人所得税法等有关政策规定，工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，合并为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。
此外，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。
换句话说：在A公司上班取得的收入，由A公司办税人员按照工资薪金所得个税预扣预缴办法，进行申报。
在B公司上班取得的收入，由B公司办税人员按照劳务报酬所得个税预扣预缴办法，进行申报。
注意了：两家公司都要缴纳个税哦！


有纳税人问51个税：不想让A公司发现自己有兼职收入，因此，不让B公司办税人员申报个税，行不行？
讲真的，现在个税制度越来越严了，想隐瞒收入来源，不是可取的办法。
为什么这么说呢？这是因为个人所得税还有一个“综合所得”汇算清缴的概念。
我们平时在A公司、B公司缴纳的个税，都是预扣预缴税款，并非本年度最终应纳税额。
需要纳税人在次年3月至6月内办理汇算清缴，来确定本年度最终应纳税额。
目前，国家税务总局出台个人所得税汇算清缴政策规定，纳税人可以自主选择办税方式，自己办、单位办或者委托他人办。
重要消息来了！如果纳税人向A公司提出了代办要求，那么，需要把B公司取得的收入等信息全部提交出来，给A公司办税人员。
如此一来，A公司便能发现纳税人的全部兼职信息。
因此，51个税建议纳税人，如果不想被发现多元化的收入，请自己办理个人所得税汇算清缴。

3. 个人在两家以上公司工作，个人所得税如何缴纳？

4. 证券经纪人可以同时兼职两家证券公司吗？

　　证券经纪人不可以同时在两家证券公司兼职，只能在一家证券公司工作。
　　证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。
　　证券经纪人的职责：
　　在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。证券经纪人作为买卖双方的中介人，是这样代理客户买卖证券的：它询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报入客户指令，通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费（佣金）。
　　证券经纪人的工作内容：
　　1、为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息。
　　2、帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识。
　　3、向投资者提供股票等证券投资分析报告，包括基本分析、技术分析、演化分析等。
　　4、根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机。
　　5、实时跟踪市场行情，监控市场风险。
　　6、利用各种资源和渠道发展新客户。

5. 可以同时在证券公司和期货公司工作吗？一家专职一家兼职行嘛？会有什么冲突的地方嘛？

没什么冲突。但是证券公司跟期货公司都是需要全职的。没有需要兼职的。证监会对于证券公司雇佣兼职的人查的还是相当严的，抓住要罚钱还扣星降评级的。所以证券公司不可能为了你一个人，冒那么大的险。而且签合同的时候都是要你保证没有从事其他行业，要不无条件辞退

6. 一个业务员可不可以同时兼职两个保险公司

很抱歉，保险代理从业人员跟保险公司签订的合同中规定了，只能跟一家保险公司签订合同。不能兼职。
保险经纪人
可以同时代理两家或两家以上保险公司的业务。
所以，你要想兼职，不要去代理机构或者代理公司，去
保险经纪公司
吧

7. 可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗

一、两家公司同在一个地区，你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。
1、可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。
二、我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的。
第九十九条　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

扩展资料：
劳动法（法律法规）
第十二章　法律责任
第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十二条　用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第九十三条　用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
第九十五条　用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零一条　用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第一百零三条　劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
第一百零四条　国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
参考资料来源：百度百科-劳动法

8. 我在俩家公司同时交养老保险，其中一家公司能知道吗，能知道我在兼职吗

不会知道，你的保险是由公司交的，就不用担心，如是自己交的，就没必要，不如存在银行。