2022年生育津贴需要哪些资料

1. 2022年生育津贴需要哪些资料

一、2022年生育津贴需要哪些资料1、2022年办理生育津贴需要以下资料：（1）结婚证、身份证、户口本；（2）参保职工的社会保障卡复印件；（3）准生证、出生证和独子证复印件；（4）生育住院发复印件、出院小结，需要盖就诊医院章；（5）单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；（6）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴的发放形式有哪些1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定，支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

2. 2022年生育津贴怎么领取

2022年生育津贴领取方式如下：
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

3. 2022年生育津贴需要哪些资料

2022年办理生育津贴需要以下资料：（1）结婚证、身份证、户口本；（2）参保职工的社会保障卡复印件；（3）准生证、出生证和独子证复印件；（4）生育住院发复印件、出院小结，需要盖就诊医院章；（5）单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；（6）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。2022年领取生育津贴需要符合什么条件？1、参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；2、分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；3、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。用人单位在办理申请后，系统会自动受理，工作人员在十日内对申请条件、材料、待遇进行审核，给出初步决定，之后再进行复核，确认无误后，五日内出具审批决定。 生育津贴报销审核严格，无论是网上还是窗口办理，都要经过受理、承办审核(初审)、复核审批(复审)，三次确认无误之后方作出决定。 Tips: 在审批过程中，若发现提交材料有错误或是审核结果有误，将退回重新承办，对于情形复杂的，在20日内不能作出决定的，经负责人批准，可延长10日。生育津贴的发放形式有哪些1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定，支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 2022年生育津贴需要哪些资料

2022年办理生育津贴需要以下资料：1、结婚证、身份证、户口本；2、参保职工的社会保障卡复印件；3、准生证、出生证和独子证复印件；4、生育住院发复印件、出院小结，需要盖就诊医院章；5、单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；6、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。生育津贴的发放形式有哪些1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定，支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 2022年生育津贴需要哪些资料

一、2022年生育津贴需要哪些资料1、2022年办理生育津贴需要以下资料：（1）结婚证、身份证、户口本；（2）参保职工的社会保障卡复印件；（3）准生证、出生证和独子证复印件；（4）生育住院发复印件、出院小结，需要盖就诊医院章；（5）单位证明，含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期；（6）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育津贴的发放形式有哪些1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付；2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定，支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。

6. 2022年生育津贴需要哪些资料

(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)
医疗·生育保险权益胜经
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)
(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)
(4)《企业职工生育医疗证审领表》
(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
(6)《企业职工生育医药费报销申请单》
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 2022年生育津贴需要哪些资料

(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)医疗·生育保险权益胜经(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(6)《企业职工生育医药费报销申请单》(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;(10)收款收据。《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

8. 2022生育津贴怎么领？需要符合什么条件？

　　女性生育产生的医疗费用是非常高的，如果没有缴纳生育保险，也没有缴纳医保，产生的所有医疗费用都需要自己承担，另外也无法领取到生育津贴和其他补助。缴纳了生育保险，也需要满足领取生育津贴的条件，通常需要女性职工生育险在原单位连续缴纳12个月以上的生育保险。申请生育津贴要提供以下这些材料。
   
    　　1、 女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还需要提供配偶的身份证原件和复印件。
   
    　　2、 提供结婚证的原件和复印件。
   
    　　3、 填写生育津贴申请表，可以到网上进行下载，然后打印出来填写。
   
    　　4、 携带生育证明或者是准生证。
   
    　　5、 提供婴儿的出生证明。
   
    　　6、 女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件，此银行卡也是收取生育津贴的账户。
   
    　　7、 生育产生的医疗费用证明，门诊病历证明，出院小结的原始数据等资料。