求职就业的方法和技巧

1. 求职就业的方法和技巧

 求职就业的方法和技巧
                    　　求职就业的方法和技巧，在职场上难免遇到很多的坎坷，在职场少不了竞争，有些事情不必说得太过直白，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，求职就业的方法和技巧是很重要的。
    
  　　求职就业的方法和技巧1  　　 方法和技巧： 
  　　 简历 
  　　（1）个人简历的格式。一般是按年月日列出自己的学习，工作经历，充分表达自己的品德
  　　（2）个人简历的主要内容。个人简历的第一部分应列出自己的姓名，性别，年龄，住址，联系方式，学校，院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。第二部分可以陈述自己I学习，工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担当的职务，在校期间所获得的各种荣誉，业余爱好和特长。
  　　（3）如何写好自己的`个人简历，个人简历也就是自己学习生活的简短集锦。它是用来证明你适合担当所申请的那份工作的，因此尽量用简历来表现自己的长处。个人简历不宜过长，表达要适度，要富有个性。简历的格式应便于阅读，有吸引力。
  　　（4）简历五原则，简短精湛，有针对性，重点突出，真实客观，全面完整
  　　 求职礼仪 
  　　 一、着装 
  　　（1）女生着装，对于女生来说，选择衣服的时候款式不要太过于新颖前卫，宜保留传统，切忌穿太紧，太露，太透的衣服。在颜色上，注意选择黑色，深蓝，灰色等稳重的颜色，鞋子，丝袜的颜色不能花哨，应与衣服相配。不要染发，整洁清爽。除了穿衣以外，女生也可以适当的化一下装，这样会让自己看起来更精神，但不宜太浓，稍作修饰，清新自然，保持妆容干净，配饰要少而精，应以简单，不能夸张。
  　　（2）男生着装，应该选择裁剪良好，款式经典，不宜太过前卫，在颜色上，以黑色，灰色，深蓝为宜。男生也要注意仔细打理发型，不要忘记刮胡子，保持面容整洁，切忌长发，不宜带饰品。
  　　 二、入场礼仪 
  　　第一印象很重要，面试初见面至关重要，入场应做到：自然，自信，文雅，礼貌
  　　 三、姿态 
  　　（1）站姿，端正，稳重，自然，上身正直，目视前方，抬头挺胸，切忌弯腰驼背
  　　（2）坐姿，女生应站在站立的姿态上，后腿碰到椅子，轻轻坐下来两膝合并，手放腿上。男生坐的时候，腿可以分开一点，但不宜过肩宽，上身正直，切忌抖腿
  　　（3）走姿，走路时要目视前方，步伐匀称，轻盈，不要弯腰驼背。
  　　 四、谈吐 
  　　谈吐应该注意以下几点
  　　（1）简明要点
  　　（2）真诚朴实
  　　（3）突出个性
  　　（4）适度幽默
  　　（5）适当提问
  　　（6）切忌滔滔不绝
  　　（7）不要任意插话
  　　（8）注意认真聆听
  　　 注意事项： 
  　　第一印象很重要
  　　语言谈吐时成功的重要因素
  　　求职就业的方法和技巧2   　　求职就业的方法与技巧 
  　　第一，语言的使用。我们知道，企业HR其实在面试之前已经通过调查了解到求职者90%以上的信息，所以在面试过程中，面试官更想看到的是求职者的语言语言表达和临时应变能力。就语言表达来说，除了要保证语速语调之外，在问题组织上，一定要注意流畅性和全方位性。
  　　第二，当然，如果想要给企业HR留下条理清晰的感受，一定要注意问题答案的组织，最好能够从多方面切入，因为这样才能够给企业HR一种发散性思维的好印象。顺带说一下，在面试提问环节上，一定要注意，面试官问什么就答什么，千万不能够天马行空不着边际的瞎聊，特别是不能够自己引出话题。
  　　第三，穿着方面。因为求职企业和求职岗位不同，在面试过程的穿着打扮也会有非常大的差异性的。例如，艺术类岗位求职和房产销售类岗位求职，在装扮上就有非常大的区别，通常来说，除开艺术行业，一般面试的穿着打扮还是以正装为主，女性避免低胸露背以及短裙，男性头发避免过长，而不论男性女性，全身的颜色基调最好能够以深颜色为主，而且所有的颜色不能够超过三种。
  　　第四，礼仪方面。除了提早到面试现场之外，在进入面试办公室的时候，不论门是关还是开，最好能够提前敲门，在获得企业HR同意之后再进入，而且开门关门的声音一定不能过大。同时，再面试开始和结束的时候，最好能够起身向面试人员表达自己的谢意，而面试过程的笑容维持、眼神交流、手势交流更是求职就业的方法与技巧中最关键的部分。

2. 毕业生求职就业需经过哪些步骤

 毕业生求职就业需经过哪些步骤
                    　　毕业生求职就业需经过哪些步骤，我们每个人的成长过程都不得不经历很多无比关键的十字路口，走过高中毕业时的高考冲刺，踏入自己理想的大学校园，直到毕业寻找工作，下面是毕业生求职就业需经过哪些步骤。
  　　毕业生求职就业需经过哪些步骤1  　　首先要选好一家企业一个岗位，然后提交简历-面试。或者直接选择一所技工院校学习技能，同时又可以拿到岗位相关的技能证书，学校与很多大型企业都要合作，就业问题有保障。以下我们来说说求职就业各个环节需注意事项如下：
  　　有目的性的，有选择性的去求职，切勿病急乱投医。
  　　求职过程中，切勿把自己说的很大，始终保持真诚和自信就可以了，这也就是最核心的技巧。
  　　切勿浮躁，踏实干起。毕竟刚毕业，累积经验才是王道，厚积薄发。
    
  　　开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。
  　　个人简历要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。
  　　拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上招聘网站的信息，都可以成为求职信息的来源。
  　　重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。
  　　毕业生求职就业需经过哪些步骤2  　　 毕业生求职安全注意事项： 
  　　 1、招聘信息的安全 
  　　获得就业信息是成功求职的第一步，同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘公司的合法性，应尽量通过正规途径(如学校毕业生就业指导中心、当地的人事局、公办人才市场)获取信息，尽量选择信誉佳的公司应聘，对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应聘前先上网或打电话求证是否有此公司，如果可能的话，可以联系在该地工作的学长询问相关情况以确保信息安全。
  　　 2、求职面试时的安全 
  　　因双向选择的需要，大多招聘单位都要求与毕业生进行面试，要求大家应注意事先明确具体的面试时间和地点，接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕。
  　　谨防上当受骗，切忌到不明确或存在安全隐患的地方进行面试。正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要仔细鉴别真伪。同时大家事先要清楚告诉家人或同学面试的时间和地点。
  　　保持手机等联系方式的畅通。初次面试尽量不饮用点心或饮料，注意面试场地的外观与对外通道，注意观察面试者之言行举止,如有暧昧不清,应立即离开。如需缴交证件,只能交影印本而不应给原件。
    
  　　 3、实习工作时的安全 
  　　上班时,衣著、态度、言行均应谨慎，不轻言允诺非公务以外的不当要求。刚到新公司应先熟悉环境,谨慎处理不熟悉同事的邀约。注意公司营运情形,是否仅为空壳公司或别有意图。
  　　 4、加强个人信息的保密安全 
  　　不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，至于固定电话，可以提供学院负责就业工作老师的办公电话，最好不要提供宿舍或者家庭电话;接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实。
  　　或者与老师同学一起分析商量(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长骗取钱财的.事件);对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息。
  　　一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息;不要采取“天女散花”的求职方式，对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。
  　　 5、注意个别收费的合理性 
  　　政府有关劳动人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等费用。若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。
  　　提醒毕业生，根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议，毕业生要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。
  　　 6、警惕卷入任何形式的传销活动 
  　　传销是国家明令禁止的非法行为，千万不要偏信能使你一夜暴富的神话，以免误入歧途。提醒毕业生“天上不会凭空掉馅饼”，若有，也可能是个陷阱，任何人的成功都是经过千辛万苦、勤奋努力得来的。
  　　毕业生求职就业需经过哪些步骤3  　　 应届毕业生求职十大注意事项 
  　　1、一定不能操之过急，随便找份工作了事，要求不能太高但也不能毫无要求，毕竟好的开始等于成功的一半；
  　　2、在选择中介公司的时候一定要加倍谨慎，不要心怀侥幸心理，因为急于求成而遭遇被骗；
  　　3、有压力是好的，有压力才能有动力，但不要让自己太过于沉重了，背着包袱前行，会让自己无法全身心的投入以及理智的面对；
    
  　　4、不一定要跟自己专业对口，但尽量是跟自己专业沾边的，这样不会让你置身迷惘导致越陷越深而找不到方向。
  　　5、往往每当我们站在一个十字路口，有人向左，有人往右，其实找到自己内心的真实想法最重要，然后再选择出发，不要跟随亦不要停滞不前，一旦停滞，你可能就再也提不起勇气向前了；
  　　6、认清现实，不要过于理想化，脚踏实地，一步一步的走，才能让自己走的更远，才能有朝一日真正实现自己的理想；
  　　7、不要对职位的要求太高，要知道，万丈高楼平地起，只要是你喜欢的，慢慢来，慢慢努力，只要能看到希望；
  　　8、你的身份仅仅只是一个刚毕业的大学生，唯一拥有的只有一张大学毕业证，你需要有足够的耐心，慢慢积累经验，然后寻找机遇；
  　　9、勇敢的表现自己，勇于犯错勇于尝试，社会会原谅你的初出茅庐与稚嫩，你要珍惜，珍惜这次豁出去表达自己的机会，因为这样的机会只有一次，等到一年两年以后，你已经成为了一个社会人士，社会会用成熟的眼光来衡量你；
  　　10、不要自视甚高，稳定才能求发展，职业规划可以等稳定之后慢慢实行，谁也不能一口吃成大胖子。

3. 就业求职的过程

 就业求职的过程
                    就业求职的过程，现在很多的大学毕业生和求职者既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,以下就业求职的过程.
  就业求职的过程1  开始准备就业的时间，越早越好，这样不论是对自己还是职业都会有一个比较明晰的认识。
  个人简历要精心准备，尤其是关注求职意向和相关经历方面，一定要做到匹配。
  拓宽求职信息的途径，不论是学校就业办的消息，还是网络上招聘网站的信息，都可以成为求职信息的来源。
  重视实习的过程，这个是真实了解工作环境和内容的宝贵机会，可以为最终的职业选择提供重要参考。
   简述大学生择业流程，应当如何正确定位，正确面对就业？ 
   一、就业流程： 
  8-9月 基础准备 择业中所有个人佐证材料的整理与收集(如：获奖证书、发表论文或作品、参加各种重要活动的照片等)。10-11月 就业信息收集 信息表格的填写；了解就业政策；分析各种就业形势；锁定就业意向。11月 择业前准备 就业技巧的培训与提高；个人自荐材料的准备；面试的物质准备(如:服饰和资金等)。
  12月-下年1月 第一择业高峰 应用获得的就业信息，开始有针对性地择业应聘。1-2月 调 整 总结和反思择业中的得失，调整择业心态和目标，力争择业能力的再提高。3-5月 第二择业高峰 再次为择业成功而努力。同时，这一阶段也是考研失利的同学择业的最佳时期。6-7月 就业准备 根据已确定的职业角色要求，做好岗前准备，办理毕业离校手续。
   二、当代大学生应当择如何准确定位,正确面对就业? 
  在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力，主要应注意以下几点：
   （一）客观认识自己，把准就业定位 
  人贵有自知自明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜，
  因此，毕业生对自己的就业预期不宜过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业预期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，是缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的；
  二是容易走进“高不成、低不就”的就业心理误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。
    
   （二）增加诚信意识，奠定就业基石 
  具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有,不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等。
  这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。
   （三）珍惜就业机会，切莫频繁跳槽 
  目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，毕业生应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。
  频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。
   （四）修炼敬业精神，培养良好习惯 
  敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在企业立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在企业将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。
   （五）认同企业文化，实现角色转换 
  毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
   （六）进入岗位角色，积累工作经验 
  毕业生如果被录用，就应尽进入岗位角色，尽快了解工作内容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行岗位职责，并逐渐积累经验。
  毕业生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的`工作业绩，受到重视是迟早的事情，职业生涯的拓展也会由此找到契机。作为即将毕业的我们，首先要明确态度，不仅要为自己做好职业生涯规划，还要认识到现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。
  鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
  就业求职的过程2   求职就业程序 
  1、准备简历、推荐表、成绩单、获奖证书等个人资料;
  2、与用人单位供需见面、双向选择;
  3、落实就业单位后，签订就业协议书并开具接收公函;
  4、到学校办理就业协议书签证手续;
  5、学校统一办理就业报到证;
  6、领取就业报到证和户口迁移证，档案由学校统一发送;
  7、报到上班。
  毕业生就业推荐表、就业协议书使用方法
  每位毕业生只能持有一份就业推荐表、就业协议书原件，要填写清晰、字迹工整，内容详实。
    
   就业推荐表使用方法 
  1、毕业生本人填写表中内容;
  2、送学院签署“学院推荐意见”，加盖公章;
  3、送学生就业指导处签署“学生就业指导处意见”，加盖公章;
  4、根据需要复印已填写好的推荐表，空白推荐表复印无效;
  5、求职时同时携带推荐表原件和复印件，给用人单位留复印件;
  6、确定用人单位时再将原件交给该单位的人事部门。
   就业协议书使用方法 
  1、确定所去用人单位后，毕业生须与用人单位签订就业协议书;
  2、甲、乙双方填写表中内容，一经用人单位盖章，毕业生签名，就业协议书即生效;
  3、到学院办理鉴证登记，协议书上加盖学院公章;
  4、到学校就业指导处加盖公章，办理鉴证登记。用人单位、毕业生、学生就业指导处各持一份;
   拓展阅读：金融数学就业前景就业方向 
  金融数学专业是一门新兴学科，是“金融高技术”的重要组成部分。金融数学专业总的研究目标是利用我国数学界某些方面的优势，围绕金融市场的均衡与有价证券定价的数学理论进行深入剖析，建立适合我国国情的数学模型，编写一定的计算机软件，对理论研究结果进行仿真计算，对实际数据进行计量经济分析研究，为实际金融部门提供较深入的技术分析咨询。
   金融数学专业就业方向 
  金融数学专业学生毕业后可以到投资银行工作，或者进行商品贸易或国际贸易的公司(能源公司、航空公司、大型钢铁公司、矿业公司及国际大公司)处理商品价格风险及外汇风险数据分析师、管理培训生、数据分析经理、金融工程师、交易员、软件工程师、分析师、数据分析专员、精算师、产品经理、期货交易员、软件测试工程师等。
  绝大部分的金融数学家为国际性的投资银行工作。顶尖的管理咨询公司也雇用金融数学家为那些本身未聘请金融数学家的公司提供服务。
   金融数学专业就业前景 
  金融数学是在两次华尔街革命的基础上迅速发展起来的一门数学与金融学相交叉的前沿学科。也是目前十分活跃的前沿学科之一，而且发展很快。其核心内容就是研究不确定随机环境下的投资组合的最优选择理论和资产的定价理论。
  这门新兴的学科同样与我国金融改革和发展有紧密的联系，其在我国的发展前景不可限量。现在存在着全球性高素质金融数学家的短缺，因此该专业的就业前景十分看好。
  就业求职的过程3   应届生就业时面试是一个非常重要的过程 
   1、面试中的基本礼仪 
  (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
  (2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
  (3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
  一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
  (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
  谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
    
   2、应试者语言运用的技巧 
  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
  (1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
  (2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。
  声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
  (3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
  (4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
  交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
  其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
  表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

4. 大学毕业生在求职、就业过程中应该注意哪些为题

大学生毕生就业时候要注意哪些问题：
第一，三方协议能不能签。不会影响到你的毕业生身份。应届生身份有什么用呢？这属于就业名词，只有部分考公务员的和考在编的事业单位的时候才会提出这种要求。现在基本上是以三年为期，只要你过了三年，一直没有找到工作的话，那么你也就不属于应届生的范畴了。

第二，毕业之后要把档案放在哪里呢？其实在毕业之后放在哪里都是一样的。你可以有三个选择。户籍所在地，学校所在地，就业单位所在地。如果你想把档案放在户籍地的话，就不用自己去操作。学校就会自动把你的档案派遣回到原户籍。如果你想要把档案放到学校所在地或者是就业单位所在地的话。你就需要拿着就业双方协议去改派。

第三，找工作的时候，一定要搞清楚有没有五险一金。很多毕业生刚毕业不知道什么事五险一金。五险一金是国家的法律的规定的企业给员工交纳保险的义务。主要是指养老、医疗、生育、失业、工商五个部分。养老保险规定如果企业给员工连续缴纳十五年的话，如果员工退休后就可以领取一定的养老金。对于这些员工的合法保障，毕业生们一定要明白这些是不可或缺的。

第四，第一份工作对你至关重要，会影响到你的一生。刚进入社会的大学生找工作的时候一定要找一个能锻炼人的，很有未来的工作。哪怕是你现在的工资很低，工作也很辛苦。但是可以让你学到很多的有用的知识，认识很多有用的人。从这么一个能够锻炼自己的高起点的工作慢慢坚持的话，你一定会厚积薄发的。会让你越走越顺。

5. 求职择业途径和方法技巧

 　　在择业过程中，人们经常会遇到许多问题，如择业的程序、选择职业的方法和技巧、就业信息与政策的获得、自荐信的制作、如何参加面试等等。那么，求职择业技巧有哪些呢?下面我来告诉大家吧!
   　　求职择业途径和方法技巧 
   　　一、择业的一般程序 
  　　一般说来，择业的过程应包括以下几个方面：
  　　首先，要尽可能多地获取就业信息，包括当年的就业政策、用人单位需求信息等;
  　　其次，要对搜集到的信息进行筛选，根据自己的情况，选择好适合自己的就业方向;
  　　第三，向用人单位发去自荐信或委托别人推荐;
  　　第四，参加用人单位组织的笔试;
  　　第五，参加用人单位组织的面试或主动拜访用人单位;
  　　第六，用人单位试用或录用。
   　　二、就业信息的获取和筛选 
  　　1、大学生尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过毕业生就业办公室、毕业生就业指导中心、新闻媒介、劳务市场、人才交流会、历届校友、因特网等来获取就业信息。
  　　2、在对自己全面、客观、公正的评价和对用人单位详细了解的基础上合理的筛选就业信息。
   　　三、求职择业的方法与技巧 
  　　所谓求职择业的技巧，主要是指求职择业过程中良好的人际沟通，每位大学生要认真学习和讲求人际交往艺术，培养良好的人际沟通能力，为自己求职择业铺平道路。
  　　1、要正确估计自己的实力和兴趣，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。
  　　2、要了解用人单位常用的招聘方法。
  　　3、确定求职策略和方法，避免盲目匆忙求职。
  　　4、毕业生可通过多种形式的渠道进行求职，诸如网上求职、投寄求职信、电话自荐、应征广告、职介所或亲友推荐等等。
   　　四、求职择业材料的准备 
   　　(一)求职择业材料准备的一般原则： 
  　　1、内容详实、格式规范;
  　　2、富有个性、针对性强;
  　　3、设计美观、杜绝错误。
   　　(二)就业推荐表的准备 
  　　毕业生在填写推荐表时要认真仔细，字迹端正(或者打印)，内容详实，切不可马虎潦草，更不能弄虚作假。
   　　(三)简历的编写和制作 
  　　简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的的概括集锦。
  　　1、个人简历的格式一般有两种，一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历;另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。
  　　2、个人简历的主要内容可分为两部分。第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等;第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、通讯地址和邮政编码等。
  　　3、拟写个人简历时，应尽量用简历表现自己的长处，应表达适度，富有个性。
  　　4、个人资料的主要内容要全面、准确。一般包括个人简历、受教育程度、技能培训经历、相关工作经验、从事志愿者工作及其他社会活动经历、相关资格等级证书、研究工作及成果、说明部分、推荐信等九大部分。
  　　5、拟写个人资料时要注意语言技巧，做到通俗易懂，语法正确，无错别字，文体规范，避免使用简语。
   　　(四)自荐信的编写和制作 
  　　1、自荐信的格式和一般书信大致相同，主要包括称呼、正文、结尾、落款等几个部分。
  　　2、自荐信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些素质、才能及自己对工作的态度。
  　　3、写好自荐信应注意：
  　　(1)态度诚恳、措辞得当;
  　　(2)实事求是，言之有物;
  　　(3)着眼现实，有针对性;
  　　(4)富有个性，不落俗套;
  　　(5)言简意赅，字迹工整。
   　　【拓展】求职演讲稿技巧 
   　　一、借“时”发挥 
  　　就职演讲总有具体化的特定时间，有的领导干部巧借就职年份这个特定的时间尽情发挥，非常成功。贵州省福泉县连任县长李琨代表正副县长在县人代会闭幕式上作就职演讲，其中有一段就是借就任时间作了精彩的发挥：
  　　第二句话是表态。就是对今后三年和三个决议表个态。今年是马年，过马年，大家扶我们上马背，我们五个“马上人”的态度是：骑马背、扬马鞭、唱马歌、讲马话。那就是：立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功。
  　　李琨同志从“马年”的“马”字出发，以“上马背”比作为新当选出任县政府的领导要职，以“五个‘马上人’”比作为五位新上任的县政府正副县长。至于新上任后的施政态度是：以“骑马背”“扬马鞭”“唱马歌”“讲马话”比作任劳任怨、无声无息的埋头苦干。以“立马行动，一马当先，五马齐驱，快马加鞭，马不停蹄，抢立汗马功劳，争取马到成功”比喻为县政府五位主要领导就任后立即行动、团结拼搏，抢创大业的决心和争取各项工作全面获得成功的信心。这里一连串以“马”为词素的喻体组成博喻，妙语联珠，贴切生动，使这次表态情真意切，颇具感染力。
   　　二、借“物”发挥 
  　　辽宁省商检局研究决定把辽阳市商检局副局长孙玉刚调往抚顺市任商检局长。孙玉刚在抚顺市商检局干部、群众代表会上的就职演讲构思十分新颖，巧妙地借他物寓以深刻的意义，发挥自如。例如：
  　　同志们：
  　　省局把我交流到抚顺，我坚决服从，能熔入你们的火炉，我感到荣幸，但要说明：辽阳产的这块煤，灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高，靠大家帮忙了。
  　　来这里主持工作，随身带了三件东西：第一，我带来了一个碗。平时，碗口总是向上，什么意见都能装，一定广采众议，悉心听取；形成了决议碗口朝下，包括我在内，谁也不能轻易再翻动——要实行集中指导下的.广泛民主，在广泛民主的基础上的最大集中。同时，还要用它装满“水”，举起来，大家看端得平不平。第二，我带来一张纸。决不用它打收条、打欠条，我要用血汗写下今后的历史，交上合格的答卷。第三，我带来一颗心。除了布置工作和检查工作，大家就是同志朋友的关系，手足之间以诚相待。我要用自己的心换同志们的心……
  　　演讲的开场白，构思新颖，不落俗套。“辽阳产的这块煤”，这是自比，寓以自己不是“闪闪发光的金子”的含义；把抚顺商检局比作为“火炉”寓有能锻炼人的含义；“灰分肯定不少，尽了努力，热值不一定很高”，这里寓有自谦的意思。这三个比喻都寓有深刻的含义。
  　　演讲最大特色在于“来这里主持工作”，随身带来了第一件东西，即“一个碗”。以一个碗的三种形态构成三个比喻，寓于办事三条原则的深刻含义：以“碗口总是向上”，寓于办事坚持走群众路线，广泛、悉心听取群众意见；以“碗口朝下”的比喻，寓于办事坚持民主集中制；以“装满‘水’，举起来”的比喻，寓于坚持办事公道。

6. 应届毕业生有哪些就业求职渠道？

        应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。
        俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。


       一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。


       二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。


       三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。


       总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。
 

7. 对比传统的求职就业观,新的求职就业观有什么不同?体现在哪些方面?

对比传统的求职就业观,新的求职就业观更看重个人发展(一)就业途径多样化当前毕业生择业的途径越来越多样化。通常的选择有毕业生招聘会、学校推荐、亲戚朋友介绍、就业中介机构等。大学生过去就业喜欢依赖父母或老师，而现下则开始崇尚自我，用冷静的心态来科学认识自己，以求供需双方达到最佳就业组合。当代毕业生从求职观念到求职手段都发生了一些重要的改变。网络求职已经成为当代人学生找工作的一个重要手段,网上发布资源和需求信息也越来越成为当前大学生求职的新时尚，同时也实现了就业市场从有形向无形的延仲。随着网络时代的发展，网一求职获得信息将变得更为方便快捷，轻敲键盘，所有用人信息一目了然。(二)毕业后的选择多元化毕业后是否马上参加工作，已经成为毕业生开始考虑的问题。越来越多的毕业生就业时并不急于“落实就业计划”，而是根据本人情况另有打算，出现了“毕业不就业”的新趋势。有人选择在国内国外考研继续深造，另有5%左右的毕业生考虑成为自由职业者和自己开公司一“自己给自己打工，干自己喜欢干的事情”一越来越多的年轻人喜欢这样的工作。不就业并非是找不到工作单位，而是部分毕业生想通过进一步深造或自主择业，更大限度地掌握就业主动权，以谋求更大的发展。(三)重实惠更要重发展据调查，毕业生择业中考虑最重要的因素依次是:能否发挥自身专长、经济收入、单位前景、工作环境;希望就业单位提供的最重要条件;发展机会、深造机会、工资待遇。“发挥自身才能”已成为当代大学生择业时考虑的首要因素。这说明大学生求职观念更加灵活，择业不再一味追求金钱和物质利益，而是更注重个人兴趣爱好、能力的发挥和事业的发展。大学生择业最注重发展前景。发展前景好的职业最易博得青睐。在跳槽的人员中有半数以上的人跳槽首要原因是寻求自身更大的发展。据调查，专业是否对口已不再是毕业生择业的唯一标准。这说明如今的高校毕业生在择业观念上已将企业的发展前景和自身的发展机会结合起来，更加注重事业发展的长期性以及自身价值的实现，追求长远的人生发展。

8. 大学生求职就业的自我介绍

 大学生求职就业的自我介绍范文
                    　　经历了由幼稚变成熟、由知识浅薄到知识丰富等等一切由无到有的过程，这就是大学的四年生活。在走向社会之际，虽然社会经验不够丰富，却有着自信的心态和扎实的课程基本功，所以这也成了我作大学生求职自我介绍的基石。在此，我做出了一篇精简的大学生自我介绍范文。
    
  　　各位领导好！很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。
  　　我是洛阳理工学校03级美术专业的学生 。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。
  　　大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
  　　在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的`肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
  　　去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照（C型）。对即将步入社会的我，充满了信心。
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