让员工购买员工激励股，公司黄了怎么办呢？

1. 让员工购买员工激励股，公司黄了怎么办呢？

公司让员工购买一定的股票，是一种激励的方式，但是说激励股一般都不是让员工强制购买的，而是按照员工工作的能力，职位的高低，工作时间的长短给予一定的分配的，也就说这些股票是在公司没有真正发展起来的时候给员工的奖励，公司发展起来了，他们这些股票都会变得值钱。
员工购买了公司的股票，就是公司的股东，如果公司倒闭了，那显然就是按照股份所占的比例进行一定的分配，但是通常公司倒闭之后都拿不到什么钱，因为公司倒闭是有偿还的顺序的，首先要缴纳的就是税收，其次就是银行借款把这些东西都缴纳完了，剩下的钱才能给股东去分配，不过通常公司都已经破产了，就已经没有那么多钱了，银行的钱都还不起，更何况是公司股东的股份呢。
购买自己公司的股票是一种投资，但是这个投资就是有风险的，除非说是企业配发给员工的一定的激励股份员工工作了一段时间，公司觉得这部分员工工作相当的积极，也为公司创造了很多的价值。公司现在处在发展的初期，股票还没有那么值钱，所以就给员工配发一定的股份作为年终奖的一部分，但是不需要员工去支付现金，算是一种利益共享的方式，让员工能够更加死心塌地的为公司工作，因为公司发展的更好，他们手里的股票就会变得更值钱。
无论是投资自己公司的股票，还是说投资其他公司股票都是有风险的，股市有风险，投资需谨慎，这句话才刚刚进入股市的时候，上次那家就听过，所以无论是激励股还是市场上流通的股票都是有风险的，毕竟它是股票，没有中间的担保人，保证股票能够完全的保本付息。