怎样做好平安车险渠道经理

1. 怎样做好平安车险渠道经理

平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````那是真正的内勤人员。
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2. 平安车险车行渠道计划

1、车行，是平安的一条销售渠道，主要借助车行来做车险业务。车行专员主要工作就是针对车行渠道的业务推动、维护等，没有业务考核，但都是会有岗位考核的，不需要出去跑业务，是在公司办公的。2、平安保险是投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
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3. 平安保险车商业务渠道

1、车行，是平安的一条销售渠道，主要借助车行来做车险业务。车行专员主要工作就是针对车行渠道的业务推动、维护等，没有业务考核，但都是会有岗位考核的，不需要出去跑业务，是在公司办公的。2、平安保险是投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
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4. 保险公司车险渠道经理

经理的意思就是负责干活的人，总经理就是负责大家干活的人，总理就是负责全国干活的人，所以客户经理的意思就是负责某些客户的具体工作的人咯。现在普通商业保险公司的客户经理，其主要任务就是展业和维护，也分为正式公司员工和非正式员工，如果是正式的那很好，待遇都不错，只要你的业务不是很差，混足了年限一样可以拿高工资；但如果是非正式员工的话就很一般了，也就是我们现在常说的保险业务员，具体工作就是拉业务，财产险的一般就是拉车，人寿险的一般就是拉人，工作竞争非常激烈，而且社会上现在对保险的评价比较负面，开展工作尤其是新手是非常难的，当然也不是说这个工作不好，这是个凭本事吃饭的行业，你拉多少业务就吃多少饭，我以前也干过，也看过公司好的业务员能拿月薪一万多，差的只能拿800基本工资的，如果你不喜欢混年限，喜欢迎接挑战，喜欢锻炼自己，那这是个很好的渠道。具体做不做还是要看你自己斟酌了还有不明白的地方就百度我，我第一时间回复你
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5. 平安保险车商渠道内勤

车险专员？很好的职业呢。你知道专员的意思吗？就是专门特派的意思，简单的说，你就是平安产险公司特派到寿险公司的车险录单人员。我再具体解释下，平安集团下有车险（财产险）公司，这公司有业务员做业务，做回来的单子要有内勤去录单，出单，给汽车牌照，什么的。而平安集团现在推行的是交叉销售，也就是说，他下面的寿险公司的业务员，也可以做车辆保险，但是寿险业务员平时呆在寿险公司，要他们专门跑车险这边来进单，他们不乐意，所以，平安产险就会专派一个内勤过寿险公司这边来，给寿险业务员做的车险单子进行电脑的处理，汽车的拍照。你没有业务量的要求，而且如果派的寿险区域好的话，你基本一天到晚都是进单，在电脑面前录入客户资料，现场给客户刷卡，给客户车量拍照。最后注明下，你虽然没业务的要求，但是平安的每一个人都要求考核。如果你的区域好，单子做的多，你就可以升级，一级，二级，3级特派，你的底薪也会随着这个级别而增加，但是你的区域分的不好，寿险那边做车险的不多（这个基本不考虑，寿险的都非常的勤快），持续半年什么的，没单子做进来，你这个特派就会被撤销！但是你放心，撤销这个岗位是因为这个寿险区域业务规模小，不值得产险公司配专员，而不是你被解雇，你会被召回，再特派到别的区域去。。。。。总之说了这么多，明白的告诉你，不要自己个人去拉业务，每天呆电脑旁边！OK
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6. 平安车险 推广渠道

平安是第一个推出并全行业推广电话车险的公司。以前的客户只能通过车行和业务员才能办理车险，这样价格高不说还有很多被骗的客户。以为自己保了，但其实没保，钱还被人骗了。宰熟的人更多了，因为朋友也不好说的，价格不是问题有保障才最重要，很多客户都是这样对自己说。但价格真的不重要吗？？？有了电话车险以后车行经常对客户说电话车险赔不足，业务员说电话车险手续麻烦没人给你跑腿。很麻烦。等等。但真的麻烦吗？？？真的赔不足吗？？？其实大家可以想想的，以前电话车险有几个人保？现在就上海一个城市10辆车就有3到7辆是保在电话车险的。因为有人尝试了，知道它没有赔不足，没有麻烦。只有便宜和方便。太平洋成立了100多年但为什么没第一个推出电话车险？？？中国人民财产保险公司是国有企业为什么没有为中国车险推出新的服务？？？像全国通赔到现在只有平安能真正做到，因为只有平安有那么多的网点那么多的技术，理赔实效到现在只有平安给到客户，万元以下，资料齐全、责任清晰一个工作日结案理赔，为什么其他保险公司没有？？？因为只有平安是能够做到的，其他公司目前做不到。就像最简单的托车，免费更换备胎、现场抢修、送水接电、送油这些服务都是平安推出的。现在有的人已经享受过的，有的拥有这些服务却不知道的，有的还不知道有这些服务的，其实都没想过为什么，电话车险的老总是平安的老总。保险买在平安有三个途径：电话车险、业务员、车行电话车险就是买在总部了，是直接销售。业务员是代理人,是间接销售车行是两面受益，是中间销售。买在车行，有保险费，有代理费、有手续费。买在业务员，有保险费、有代理费买在电话车险只有保险费为什么？？？因为车行是为了你修车在他那修才顺便做的保险，一面收保险公司的钱，一面收客户的钱。所以对保险公司收返点，和提成。对客户收手续费。他就再是你朋友。你交的钱和保单一致的，你就买贵了。而且你还直接放弃了总部的服务了。业务员，就是看关系了。关系好的少收些关系不好的多收些。有的业务员真的很负责的，但是人家忙了半天不能白忙呀。有返点和提成。还是那句话。他就再是你朋友。你交的钱和保单一致的，你就买贵了。而且你还直接放弃了总部的服务了。电话车险不同。保单是保险公司的直接价格。给你办保险的人是工作人员拿底薪的，返点直接发给客户了。所以电话车险的价格一定比其他两个便宜。服务上来说，其实比其他渠道好很多。因为有很多服务只有买在总部才有的。买在车行只有这个车行为你服务，如果你出险的地方远了怎么办？？？你买在总部就等于同时买在了好几家车行了。每一个合作车行都会为你提供服务的。还有就是车行理赔，一般不用客户操心。车行也不急，但等来年会发现价格高了。因为车行会一起办理，到时候会出现几次，你自己都不知道的。影响了的价格可能几百，可能几千，但其实先保在保险公司的话让保险公司上门代收理赔资料，你虽然先付了修理费，但平安第二天就把修理费打到你帐上了，这就不影响你来年的价格了。买在业务员，他其实没时间，一但他不做了，你就孤立了，没有人为你服务了。就是他还在做。他每天忙找新客户，还要处理理赔。他太忙了总部给他的服务太少了，他只能亲力亲为，如果两三个客户同时出险，他去哪边？？？真的忙不过来。所以很多案子一起结，就耽误了理赔时间，你拿钱的时间也晚。他要记得还好，忙忘记了。还以为保险公司没赔呢。这就是为什么有越来越多的保险公司开了电话车险的原因！！！所以不是平安电话车险，而是只要买保险就应该保在电话车险，不论你买哪家，这样你可以杜绝买到假保单，也不必再担心服务了。其他保险公司我不敢说，但平安电话车险是比买在车行和业务员那里好的。
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7. 平安财险 市场营销部

一、组训人员的地位和作用组训在寿险营销部是一个十分重要的岗位，对业务员必须“作之君，作之父，作之师”，不仅负有第一线教育训练之重大责任，而且是经理的左右手。组训好比军队中的参谋、幕僚，他们想在经理前面，站在经理的后面。二、组训人员的工作职责1?参与营销部的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。2?参与营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪防。3?协调营销员、主任、经理之间的关系，加强与其他营销部的联系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。4?策划营销部的晨会、例会、主管会议。协助营销部总经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。5?参与营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、举绩率、考勤率、职场布置、业绩榜运用。三、组训人员应具备的条件1?年龄：22岁至35岁2?要有大专以上的学历，有敬业、乐观向上的工作态度。3?必须通过保险代理人资格考试，并取得了《保险代理人资格证书》4?具有协调、教育、策划、推动、影响的能力。5?能收集一些市场信息并分析、预测市场动态变化。6?要有良好的品德修养、威信，能激励同仁发挥潜能，达成目标。四、组训人员必须接受教育和训练教育的内容有：寿险基本原理，核保、核赔的基本知识，寿险招募、甄选、培训辅导、激励、督导的方法以及运用。训练的内容有：如何成为一名专业讲师，如何运用绩效分析挖掘营销部的潜力，如何进行专案策划。只要坚持与努力，相信你一定可以做好
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8. 关于面试平安银行寿险渠道专员

拉你去卖保险而已，还非要这样一厢情愿。。。。
“所有的保险公司如果招收外勤都会以招管类培训生、业务主任、业务经理等等一堆头衔来招聘应届毕业生的，并且等你进去之后往往会跟你解释说做这些都要先从低层做起做几个月的业务员，因此很多不了解的人就真以为自己做几个月业务员就可以当经理了就进去了。～～～内勤的话是属于保险公司内部招人，数量很少，但是待遇还可以，社保之类的也都有～～～如果是外勤的话也就是保险代理人俗称业务员～～～而目前国内保险公司招人以招收代理人为主，所以大多数同学接到的保险公司的面试电话往往都是外勤。
如果师弟师妹们有人觉得自己符合以下条件可以尝试一下，但是，请记住，保险代理人，绝对不适合绝大多数刚毕业的大学生！”
你有足够的人脉，可以让你不至于被所有人拒绝么？
你有足够的积蓄，可以很长时间不出单，没有底薪收入也能过下去么？
你有足够的忍耐，看着亲朋好友因为你扰人的推销而疏远你么？
你要是有能耐卖出保险，倒也罢了。
要是卖不出去，对方也不会给你发工资。
“一百个大学生做业务，最终留存在这个行业的只有5、6个人，可以告诉大家，这5、6个人如果留存下来几年一定会发展的相当好，但是大家应该仔细的对自己定位，看看自己是不是这百分之5的人。
PS，还有证券公司的业务员也是类似～～～不适合多数刚大学毕业的朋友去做””