申领生育津贴需要什么材料

1. 申领生育津贴需要什么材料

申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

扩展资料：

生育保险的待遇
一、津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数
二、、假期天数：
1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
三、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
四、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
参考资料：生育津贴—百度百科

2. 领取生育津贴需要什么材料

一、正常参保、生育人员需提供材料
如果夫妻双方都有生育险，这种情况下，一般选择用女方的生育险报销。
同时，需要准备以下材料：
1、身份证复印件；
2、诊断证明；
3、出院证明；
4、收费票据（产前检查及住院费用票据）；
5、住院费用结算清单（加盖医院印章）；
6、住院病案（加盖医院印章）；
7、《出生证明》原件及复印件；
8、《结婚证》原件及复印件；

二、引、流产人员需提供材料
1.《结婚证》原件及复印件。
2.医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件。
3、去经办机构办理
用人单位到经办机构提交材料后，领取《申领生育津贴待遇核准表》并签字确认。
4、待遇发放
选择单位发放的，于申领次月中下旬收到生育津贴款项后，要及时支付至申领职工本人；
选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。

三、女方未参保，男方参保，女方需提供材料
如果女方是全职太太或公司没有缴纳生育险。
那么，就可以使用男方的生育险来报销生育费用。
但是，女方用男方的生育险，只能对生育医疗费用、计划生育手术医疗费用进行申请报销，不包括生育津贴。
同时，需要准备以下材料：

1、夫妻双方身份证复印件；
2、诊断证明；
3、出院证明;
4、收费票据（产前检查及住院费用票据）；
5、住院费用结算清单（加盖医院印章）；
6、住院病案（加盖医院印章）；
7、《出生证明》原件及复印件；
8、《结婚证》原件及复印件；
9、女方户口原件及复印件；
10、女方外地户口需提供无工作无社保证明。

3. 领取生育津贴需要什么材料

4. 生育津贴领取需要准备些什么材料？

1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份;
《生育服务证》原件及复印件一份;
婴儿出生证明原件及复印件一份;
医学诊断证明书原件及复印件一份;
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

5. 领取生育津贴需要什么材料？

生育津贴申领时需携带审核资料：
①住院医疗费收据;
②诊断证明书(盖专用章);
③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;
④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);
⑤身份证原件及复印件;
⑥医保卡 (异地证或异地备案表);
⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;
⑧单位出具的参保职工请假条;
⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。
用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。

6. 领生育津贴需要什么材料

法律分析：办领生育津贴需要以下材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、 单位证明(含职工姓名年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 领取生育津贴要准备什么材料吗？

1、顺产，难产： 
          （1）、《计划生育服务证》（原件）； 
          （2）、《出生证》（原件）； 
          （3）、《独生子女父母光荣证》（原件）； 
          （4）、难产的附带医院诊断证明书（原件）； 
          （5）、领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。 
一般由公司的人事部社保管理人员办理。

8. 领生育津贴需要什么材料

法律分析：在司法实践中，办领生育津贴需要以下材料：参保职工的社会保障卡复印件。准生证、出生证和独子证复印件。生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。