请帮忙解释一下：货币工资刚性的概念。不要百度上的解释

1. 请帮忙解释一下：货币工资刚性的概念。不要百度上的解释

由于劳动市场上工会等因素的作用，使得货币工资只能上升，不能下降，从而呈现的着一种向下的刚性现象。货币工资不随劳动需求和供给的变化而迅速做出相应调整，特别是，当劳动的需求量低于供给量时，货币工资下降后出现刚性。
在劳动力市场中，工资应像所有其他商品一样，由劳动力供求关系决定，劳动力需求量大，工资就高，反之工资就低。然而，当需求曲线向左移动时，工资不能下降到新的均衡工资水平，这就是工资刚性。



扩展资料
工资刚性的根源
1、企业对工资和薪金的管理对不同职位支付不同等级的工资。
2、工会的存在，使工资模式僵化
劳动固定合同论。发生于有工会组织的大型企业，变更合同需要付出代价，存在菜单成本，导致工资刚性。
劳动隐性合同论：非正式合同论。厂商是风险中立者、工人厌恶风险，所以在工资和就业上达成协议和默契，导致工资刚性。
合同工资=劳动边际产量+保险赔偿，保险赔偿可随经济周期而变动，使合同工资稳定。
3、在职者-职外者理论：内部人-局外人模型
高失业率迫使局内人接受低工资，老厂商有可能以低工资雇佣局外人取代一部分局内人。
4、效率工资理论：20世纪80年代的狂热
高工资→工人身体健康。
参考资料来源：百度百科-工资刚性
参考资料来源：百度百科-货币工资刚性