请问各位前辈 劲牌公司的待遇怎么样啊 对于新进去的应届大学生

1. 请问各位前辈 劲牌公司的待遇怎么样啊 对于新进去的应届大学生

长期的话绝对有前途！待遇还可以，主要福利到位。

2. 劲牌公司在湖北大冶的影响力是不是很大？经常看到有领导去视察

是的，大冶企业的扛把子

3. 劲牌有限公司怎么样

这个公司不错，中国500强企业，主要生产保健酒。

4. 黄石劲牌公司怎么样

去劲牌实习工资很低只有600元，包吃包住，住的还不错，几室一厅的，我们在总部大冶实习，先是在车间和大伙一起做（他们在车间做的工资可达2000左右）。生活用具都有，我们要实习8个月，如果做得好就不要8个月，然后再安排，不过听说正式员工的待遇很不错，现在我就想了是不是好点公司的实习工资都很低？是不是他们公司在考验我们````  给兄弟做个参考吧```

5. 劲牌有限公司面试流程？有知道的吗

面试问题大通关 

点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。 

问题二：“谈谈你的家庭情况” 

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。 

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。 

问题三：“你有什么业余爱好？” 

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 

点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。 

问题四：“你最崇拜谁？” 

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。 

问题五：“你的座右铭是什么？” 

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 

点评：此问题回答同上。 

问题六：“谈谈你的缺点” 

常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。 

点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。 

问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 

常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④所谈经历的结果应是失败的；⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 

点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。 

问题八：“你为什么选择我们公司？” 

常规思路： ①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 

点评：我很少问这个问题，如果有人问此问题按照思路中作答尚可。 

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 

常规思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。” 

点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。 

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作？” 

常规思路： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 

点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。 

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 

常规思路：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 

点评：这个问题的标准答案是思路1，如果用2的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 

问题十二：“我们为什么要录用你？” 

常规思路：①应聘者最好站在招聘公司的角度来回答；②招聘公司一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心；③如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 

点评：按思路中的回答还可以。 

问题十三：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 

常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答；②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业；③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 

点评：这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力（不是学习成绩）为好。 

问题十四：“你希望与什么样的上级共事？” 

常规思路：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会；②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求；③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了 

点评：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 

问题十五：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 

常规思路：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在；②避免把“离职原因”说得太详细、太具体；③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等；④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等；⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等；⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩；⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭；我在公司工作了三年多，有较深的感情；从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下；到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 

点评：除非是薪资太低，或者是最初的工作，否则不要用薪资作为理由。“求发展”也被考官听得太多，离职理由要根据每个人的真实离职理由来设计，但是在回答时一定要表现得真诚。实在想不出来的时候，家在外地可以说是因为家中有事，须请假几个月，公司又不可能准假，所以辞职。这个答案一般面试官还能接受

6. 我第一次去大冶

第一次去大冶

第一次气大冶
我在路漏走
抬头看见个小买部
门口扑条狗
老板望来我叉子一笑
把我吓一跳
同志走路一头各汗
进来喝气水
我说我喝我喝
kei一哈就开开了
我说喝是真喝不起啊
啊老板气来一rei
狗啊跟来各叫
我吓倒只有拼命跑
鞋还跑落了一只

我又往前果走
麻木把我拦来了
说我穿一只破套鞋
到大冶做妹果
我说莫看我穿得破
袋子很有呢儿货
闲来米啊事来剃个头
恩管果多做妹哦
kei说是跟我开玩笑
一看我就像个爷
叫我坐kei各麻木车
送我气剃头

好快就到了
要了我三块钱
kei说这个位子叫商城
剃头总个狠
我下了车上了楼
进一家发廊说剃头
老板问我要锅铲头还是和尚头
我说和尚头不好看
kei说那只剃得倒锅铲头
我说锅铲就锅铲
老板当时不笑了
剃头技术真好
几下就剃了了
我托来镜子果一照
又把我吓一跳
是妹四圈哈米啊毛了
还真是个锅铲头

第一次气大冶
恩说我苕不苕
套鞋跑落一只不说
还搞个锅铲头

视频
http://hi.baidu.com/privat/blog/item/d59bbe0ab170b92f6b60fbc2.html

7. 我的劲牌故事

我与劲牌的故事—岁月如歌话劲酒
                                                                 文/张倩
    票，不翼而飞了！
    那是一张劲牌酒票，5升的，票上注明玻璃瓶装的，17元/500毫升的，不辞而别了！
    每年年底，小女子都要动用层层关系，象战争时期找地下党样，还要搭上糖衣炮弹，才可以弄到的劲酒票，竟然不见了！
    在物质充沛的年代，生产过剩的工业化时期，劲牌酒票不仅要找关系，且只有到年底才愿意和大家见上一面，有票的人士才可以享受到优惠的价格，平时248毫升玻璃瓶装市场价格要卖17的，有票的话17元可以买500毫升呢！这么好的酒只有到过年才会象发红包样给大家一点优惠，让人很亲切地怀念那凡事都要凭票供应的困难岁月了。
   “物以稀为贵”，在这个时代还要有票才可以购买到优惠价格的劲酒，想都不用想是多么的贵气了！
    从凭票供应岁月走过来的我，对凭票供应的物质，一直都怀有很珍贵的情愫！票于我，有着一户一山水；一家一港湾的归属感！
    每年，要是经济宽裕，我都会把劲酒票，买成劲酒，送给我最喜欢的人；要是小女子闹经济危机了，我也要把票送给我最尊敬的人。
    今年，好不容易弄到的票，留着的这张。是我要送给修村哥哥的，好好的在桌子上玻璃板下压着的，想在个吉祥的日子里送给他的劲酒票，怎么飞了！到处找，就差把光秃秃的地再铲遍了，还是找不着，只好怯怯电话和他报失，充满了歉意！
    想啊，想啊，想啊！会是谁帮票插上了翅膀！想了好久，很艺术地给近期光临过寒舍的死党们电话，竟然没有一个人帮过我的劲酒票长翅膀，侦察只好到此为止。想着飞了的票一定也是落入了极其爱劲酒的怀中，也许其没时间去搞地下关系弄不到票吧！罢了罢了成全其心意吧！

　　平时要是哪位哥们帮小女子干点活啥的，喜欢喝上那么一口的，竟然都钟情于劲酒！小小的一瓶，好贵啊！尽管心里嘀咕：“我这节约的人。。。。。。！”也要咬牙去买劲酒表达我的谢意！
    有的哥们帮我姐们修个电器开关什么的，末了，姐妹们也都会买上劲酒犒劳下。下回就好开口再要他帮忙了！看在劲酒的份上能不绅士吗！？
    有时候，聚会半响，碰上了不报餐而来的；从来不曾见过的；或很久未见的。彼此来了兴致，“喝点么是？。。。。。。”！不约而同地：“劲酒撒”！其中的一个会“噌”地起身，蹬，蹬，蹬地倍儿响地下楼，咚咚咚地极速度地上楼，散落在居民区的哪个小卖部都会有劲酒，等着你迫不及待地主动掏腰包呢！
    来陋室提前安排好有聚会活动的，不要小女子破费的，自己带的，竟然都是劲酒！
　　周围的人都是那么的那么的，喜欢劲酒啊！
　　还要用各领风骚的语音语调说出那句全世界都在说的：“劲酒虽好，可不要贪杯哦！”听得君子们心领神会般地，意味深长地，几番应和中尽显情深意厚！如此，劲酒才真的有了融入了心化入了髓的劲头！那确是精致的劲头！酌点儿就会有风情万种的劲头，只属于劲酒的劲头！一如江南女子才会有的婉约范儿！

     在太平岁月，生活的唯一目的是要变得更好！好日子要一天天一小时慢慢过细细品。“劲酒虽好，可不要贪杯哦！”闻酒识人，品酒知性。喝酒的人儿闻着劲酒就会想到这叮咛的背后，因为有“健康， 专业， 责任， 和谐”的核心价值观，“健康人类、永无止境”的使命感才酿成了劲酒的健康饮酒方式，才让酒-我们的共同财富的纯真品质更加渊源流昌！

    酒，我是爱品的，而不是喝。“喝酒”可以活血疏经是中国传统的大众共识文化。也是我最早学到的营养学。小时候，脚动过大手术。照顾我的外婆目睹了手术后的种种因为不活血给我带来的痛苦和给她带来的夜不成寐，因为她要不停地给我按摩。出院后她给我的最重要的味觉启蒙就是尝酒。那时候小，不知道那是什么好吃的东西，看着外婆那么着急地怕我不接受，那么急切地希望我喝下那飘着香的浓白的液体，小小的人儿翼翼地伸出小小的舌头舔了舔，咂吧了那么一点儿！那味道，于我，是永恒的绵甜；那感觉，是没有外婆的怀抱也可以有的温暖！虽然那只是自己家酿的糯米酒！
    从此，爱上了酒！无论何时，无论何地！在异国，在他乡，只要见到了酒，必须的，要去尝下。如博览群书，见纸上的字必认真读。长此，对品酒，有自己的感觉，绝不混淆每种酒的味道，就象我读过的书，武则天的句子我绝不会说那是慈禧写的。莫名其妙地自信着呢！
　　那一年，无意中，品尝到了劲酒。抿一小点儿在舌间，唇齿间的每一个角落让这一小点儿琥珀色的液体优雅回旋，在味蕾的欢呼中仿佛“余音绕梁，三日不绝” 。如那歌中所唱：“只因为在人群中多看了你一眼/再也没能忘掉你的容颜。。。。。。那种在天边，在眼前，在脑海，在心田的美好情愫悠然荡漾，诱惑着向来只浅尝的我，不知不觉徐徐咽下了几口，从头到脚升腾起的温暖，仿佛我在零下几十度的西伯利亚快冻僵了时，那燃烧的篝火给我的温暖！这温暖，不是牵手，没有胸膛，只是来自这神奇的几口，人老珠黄的脸泛起的丁点红晕也让镜中的我年轻了很多。心里对这劲酒无端地生出了很多的敬意！阅尽千帆，纳心之第的感觉宛如歌中所唱："宁愿相信我们前世有约/宁愿用这一生等你发现/我一直在你身边。。。。。。”


      中国古人将酒的作用归纳为三类： 酒以治病，酒以养老，酒以成礼。
      几千年来，又将酒的作用追加三类为：酒以成欢，酒以忘忧，酒以壮胆。
      小女子抿口劲酒接着曰：酒亦添色，酒以成席也！
    
    　住在离大冶不远的，举世闻名的世界铁城-铁山，家里的地址永远都会写着让父亲骄傲自豪的大冶铁矿矿二路***。走南闯北很多年，朋友满天下。劲酒那“文明”世界的广告语，让喜欢追根溯源的人知道了厂址在大冶。“大冶”和“铁山”这地名如母亲和妈妈般，让我的南来北往的朋友们怎么也分不清到底有什么区别，纷纷求证的是山上出矿，也出好水好粮食吗？要不怎么会有这么好的酒呢？幕阜山那建立的绵延12公里的原酒生态园大基地离大冶铁山有多远呢？嚷嚷赞叹的是那双龙泉等7眼山泉水，经管道连接全密封输送至生态园，真的很霸道很有劲哦！
    很明白，也很认同，老祖宗礼尚往来之间喜欢送酒，这几千年的民俗。酒，其奇妙的发音为jiu和我们祈望的长长久久不谋而合，有着异曲同工的非凡意义！了解了劲酒后，我又特喜欢这劲字，有劲却不伤肝的酒，谁不认可呢！南征北战之中，买劲酒送劲酒忙得我不亦乐乎，妹妹每次回广东的公司，都会买上很多精装的劲酒给她的BOSS，虽然在广东也可以买到，但，是在自己的家乡买的，打的士过高速渡长江飞上蓝天的劲酒，妹妹为人之厚道之真诚之能事尽在劲酒中，劲酒劲在BOSS们肚中。那派头那劲头那意义真的是无与伦比！内蒙根河极寒地区，我的铁哥们，习惯了豪饮酒的汉子，我常常担心他的肝脏因他的豪饮而会损坏，我们不可以一起慢慢变老！在国内白酒市场绝无仅有的，通过了国内权威专家的鉴定的，“减少肝损伤白酒”的劲酒技术成果让我喜出望外！玻璃瓶的酒不可以邮寄，费劲心机，辗转万里，托人送到他单位，他喝着点点滴滴来自我的故乡最有劲的酒，可以减少肝损伤的酒，就象我收到他在森林里为我采摘到的那平时颗粒无收，只3年一小收；5年一大收的粒粒松籽样。极其珍贵的“但愿人长久，千里共婵娟”的心意，尽在托物言志，不言而喻中殷殷切切！
　　“人生难得千事满,且付痴心醉半壶”。酒虽称“半壶”，但千古酒翁酿绝句，却是壶满货珍，味醇香永。. 
   　　故一票难求!一步一陶然，一生何求矣！

8. 劲酒公司在哪里?

　　公司总部位于湖北黄石大冶市大冶大道169号。
　　中国劲酒是黄石市大冶市地方特产之一。其生产企业劲牌有限公司创立于1953年，历经五十余年稳定发展，已成为一家专业化的健康食品企业。产品从单一的白酒发展到以保健酒为主，以健康白酒、保健饮品为辅的健康产业结构。