不管知不知道，只想问下这边期权情报单是神马情况？

1. 不管知不知道，只想问下这边期权情报单是神马情况？

现在初创型的公司，经常用期权做为员工激励的一种方式，这种方式在西方有过一些成功的表现，应当总体来说是不错的制度。但说几点需要注意的事。
1、初创型的很多小公司，最终上市（或者做大到股份很有价值的程度）的可能性非常小，95%甚至99%的期权最终会没有任何价值，只不过老板给员工画的一张饼图。
2、很多小公司的期权制度也不合理，没有什么法律效力，老板说怎样就怎样，公司真的做大后，普通员工也很难把期权兑现。
3、有些个别的老板本来就是心存不良，用期权的概念骗员工的钱，合适的制度是期权不要钱才对，期权做为好员工的奖励。如果你碰到公司的期权要你钱时，就要注意了，别受骗。
4、最后，就算期权很难最终兑现成钱，但公司肯给你期权的话，也代表了对你工作的一种认可，如果对工资还满意的话，开开心心做下去就是了。 如果工资等不满意，果断跳槽，期权的这种画饼最好别报太多期望。