交通银行有初面吗？？

1. 交通银行有初面吗？？

交通银行在笔试前有一个简单的初面，会问一些简单的问题。
一、交通银行（全称：交通银行股份有限公司）始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。
二、方案改革
2004年6月，在中国金融改革深化的过程中，国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体方案，目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善，资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好，具有较强国际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。在深化股份制改革中，交通银行完成了财务重组，成功引进了汇丰银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者，并着力推进体制机制的良性转变。2005年6月23日，交通银行在香港成功上市，成为首家在境外上市的中国内地商业银行。目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的现代化商业银行。

三、经营情况
良好的财务状况。抓住境外成功上市后品牌和市场形象提升的有利时机，交通银行加快业务拓展步伐，经营活力充分显现，各项业务实现健康快速协调发展，综合实力日益增强，财务状况居于国内同业领先水平。截至2008年末，交通银行资本充足率与核心资本充足率分别达到13.47%和8.52%，资产规模达到26782.55亿元，较上年末增长27.32%；存贷款总额分别达到18658.15亿元和13285.9亿元；实现税后利润284.23亿元左右，比上年增长32.71%；资产回报率（ROA）和股东权益回报率（ROE）分别达到1.19%和20.10%。不良贷款率为1.92%。

2. 交通银行第二轮面试通过率

面试通过率一般不超过20%，所以，参加交通银行校园招聘的考生一定不要掉以轻心，面试在整个银行招聘流程中是比较重要的一环，一定要好好准备，熟悉往年交通银行的考试流程及重点注意问题。

交通银行校园招聘面试形式一般分为两种,即半结构化面试和无领导小组讨论。半结构化面试主要是以考官提问为主。
怎么看待银行业现状?
近年来融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降。
贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。

3. 交通银行第二轮面试通过率

面试通过率一般不超过20%，所以，参加交通银行校园招聘的考生一定不要掉以轻心，面试在整个银行招聘流程中是比较重要的一环，一定要好好准备，熟悉往年交通银行的考试流程及重点注意问题。

交通银行校园招聘面试形式一般分为两种,即半结构化面试和无领导小组讨论。半结构化面试主要是以考官提问为主。
怎么看待银行业现状?
近年来融资渠道多元化趋势进一步显现，使银行传统信贷业务面临挑战。近年来，互联网金融、影子金融、理财、资管、私募、民间借贷等越来越活跃，股票市场、债券市场对银行优质客户的分流效应也不断显现，银行贷款在社会融资规模中的占比正在下降。
贷款占银行总资产的比例也在下降。特别是金融机构的非传统信贷业务突破金融监管和规模管制，以适应实体经济大量的融资需求，从而改变了金融体系的竞争格局。

4. 郑州交通银行二面面试感受

 郑州交通银行二面面试感受
                    　　交行总体给我们面试考生的感觉是，前后不一。这样心理负担难免很大。之前面试据说面试官8+，然后自我介绍，问问题 加一起估计达到10分钟/人。甚至有些网点支行的.领导亲自到场。但是等到下午场的。基本上面试官就剩下第三方了。每个人的时间严重压缩到2分钟，甚至没有自我介绍。不明白到底什么意思。有点不明觉厉的感觉。总之，抱着不埋怨不抱怨的心态，继续加油了。
    
  　　一面形式，客户经理是小组讨论;(无自我介绍);二面多面一，就像前面说的那样。(有的有自我介绍，有的没有);
  　　希望对下一届的考生有所帮助。再次感叹到回郑州的甚至回整个河南的难度与日俱增啊!!!
  ;

5. 交通银行初面经验

 交通银行初面经验
                    　　银行面试流程相对较为繁琐，可分为一面与二面，而交行作为知名的国有企业，在银行界也有不错的口碑，应聘者的竞争压力也高，因此，建议面试者，了解交通银行面试技巧，总结前人面试经验，提高银行面试的录用的几率。
    
   　　初面： 
  　　第一轮面试有两个面试官，是单面，中文。基本就是简历问题。问题也是比较普通的，如下：
  　　1) 作一个自我介绍
  　　首先请报出自己的姓名和身份。其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况，接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因，这一点相当重要，当然你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。
  　　2) 你为什么选择交行
  　　面试回答范文：交行是最先上市的国内银行;产品多样化，创新能力强;发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级，因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间。
  　　另外，交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。(这些需要自己对公司的背景的进步一深入了解)。
  　　3) 交行是国企，你为什么不去外企?
  　　这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的'冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。
  　　4) 你为什么选择管培这个项目?
  　　这样的问题，一般可以归结为两个方面，1)我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2)我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求，我自信有能力可以做好。总之，要让面试官知道你是对认真思考过的，知道自己要什么，同时也表现出你对自己的自信。
  　　5) 我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢?
  　　这个问题当然我们都知道该回答不会。只要我们言之有理，让对方听着觉得不是敷衍，每有说服力就好了。比如：在交行培训完，熟悉交行的一套业务，这个环境自然是最适合我发展的，只要公司为我提供发展空间，我为什么要跳槽呢?
   　　二面： 
  　　一共有三部分，分别为素质能力面试，案例分析，英文面试。除英文面试外，每轮两个面试官。
  　　第一部分：素质能力面试，这个面试前会发一些材料，有一页纸上列出了应具备的素质能力，你可以总结下自身的特长优势针对性的向考官展示。第二部分：案例分析需要注意的事，这个案例不是平白无故的设计成这样的。这个案例设计也是仅贴交行实际的，你需要做到关注一下时事，才能做到心中有数。最后一部分的英文面试，就比较轻松，就是闲聊中，考察个人的英文口语水平。
  　　交通银行一面二面技巧总结，就是以上内容，记住：面试如果想成功，要有自己的积累，也是要用心的，这些你都做到了吗!
    
  ;

6. 交通银行面试问题，会有什么面试题目

1、谈谈你的家庭情况
问题分析：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
可以简单地罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围，强调父母对自己教育的重视。强调各位家庭成员的良好状况。强调家庭成员对自己工作的支持还有自己对家庭的责任感。
2、你有什么爱好呢?
有空的时候喜欢做什么?
问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。
回答示范：说一些积极健康点的兴趣爱好，不要说什么打游戏之类的，同时也要说真实擅长的，就比如说喜欢看书，但是自己一定要有所了解，如果考官正好也擅长这个领域，极有可能会让你有答不上来的窘境。
3、你最大的优点是什么?
问题分析:考生所阐述的优点，是否为职位所需的素质(禁止撒谎)。
回答示范:我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发言，还参加过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好(精选与所申职位最吻合的优点)。
4、你最大的缺点是什么?
问题分析:唯一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。说一些正常可以接受并且以后可以改正的缺点，不要说一些太过分又无法改正的缺点。
回答示范:我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比如不会直接表达不同意见，觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
5、你为什么想到xx银行来工作?
回答示范：说实话，对于我们这些学金融的应届毕业生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且，通过你们的职位需求和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有发展的地方，我觉得挺适合我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7. 谁能告诉我交通银行有关面试方面的经验 ?或者相关知识？

面试过程：
    单面：主要针对简历发问，问题很随机，但基本是关于性格啊。实习啊，背景等的一些问题。感觉是通过气质来判断人的。开始是2分钟自我介绍。然后根据应聘表会问一些问题。（建议多带几份应聘表。看去年的面经说2个面试官。就带了2份。结果今年看是3个人，有备无患总是好的）
    开始是2分钟自我介绍。然后根据应聘表会问一些问题。主要和实习有关。
    问到的是：1.在银行实习都做什么？
                      2.觉得这两个银行有什么区别？
                      3.你最喜欢哪门课？为什么？ 
    
    二面是：
    小组讨论：都是热点话题的一些讨论，注意把握节奏，很有针对性，就是很多涉及银行网点管理的问题。一般都会紧密地和你填报的职位联系在一起.如果你投的公金,在接下来的小组讨论当中很有可能让你站在对公司的角度进行讨论和总结
    有2个银行职员在旁边观察的.
    先讨论12-15分钟左右,然后每个人用英语总结.
    问下来都是和银行密切相关的,基本都是和营销岗位相关的案例。题目是抽签决定的，比如网银，手机银行等等。

8. 请教交通银行面试技巧

1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
  
2。银行的面试要求你具备能力：
  
（1）出色的个人素质。
  
  
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
  
（2）较好的表达能力。
  
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
   （3）赏心悦目的外表。
  
 很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
   （4）一定的行内关系。
  
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
   （5）资历。
  
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
  
这对于你中标可是很重要的。
   （6）专业。
  
如果你是毕业生，请看这一点。
  
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
  
如果不是，你就要找关系。
  
如果也没有，那就抱歉了……
  
（7）硬件基础。（针对学生）
  
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
  
    最后，希望写这些能够对你有所帮助，面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这是银行面试的评分标准~
 祝你成功～～