残保金怎么做会计分录啊？

1. 残保金怎么做会计分录啊？

1、计提时
借：管理费用-残保金。
贷：其他应交款。
2、实际交纳时
借：其他应交款。
贷：银行存款。
残保金本质上是政府性基金，虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。
政府性基金指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。

扩展资料
用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）
已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。
未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。
未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。
用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
参考资料来源：百度百科-会计分录

2. 残保金的会计分录怎么做

残保金的会计处理：
1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金
                                                           贷：应交税费—残保金
                                      缴纳时：借：应交税费—残保金
                                                          贷：银行存款等
2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等
                                                            贷：其他收益
3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出
                                                                                   贷：银行存款等
政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”
科目
政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、
会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义
处理，计入“营业外支出”科目

残保金的计算标准

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。
举个例子：
比如惠州的公司，上年度职工年平均工资6万元，上年度职工总数80人，没有残疾人。 那么：应缴纳的保障金=（80*1.5%-0）*6万=7.2万元

3. 残保金怎么入账？

1、残疾人保障金可以不计提。残疾人保障金的入账方式是：借：管理费用-残疾人保障金 贷：银行存款
2、凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
3、应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（上海市为1.6%）－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

4. 残疾人保障金会计分录怎么做

残疾人保障金会计分录如下：
1、企业应缴纳的残保金：计提时：借：管理费用-残保金贷：应交税费—残保金缴纳时：借：应交税费—残保金贷：银行存款等2、超出比例安排残疾人就业奖励：借：银行存款等贷：其他收益3、企业未按规定缴纳残保金，按规定缴纳滞纳金：借：营业外支出贷：银行存款等
残保金的计算标准
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。

相关政策
政策规定：《企业会计准则第16号—政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目。
政策规定：《企业会计准则—基本准则》中关于“利得和损失”（企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出）的定义处理，计入“营业外支出”科目。

5. 残保金计入什么会计科目

残保金计入管理费用会计科目
一、残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
二、残保金会计分录，残疾人保障金提取时：借：记“管理费用-残保金”科目，贷：记“其他应付款-残保金”科目;实际上缴时，借：记“其他应付款-残保金”科目，贷：记“银行存款”。如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记“管理费用”，贷记“银行存款”。

三、残保金计算方法：残保金应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资
四、管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

五、一般明细科目包括工资薪金、福利费、办公费、交通费、通信费、职工教育费、社保费等明细科目。

6. 残保金会计怎么做账

残保金会计怎么做账，有两种做账方式如下：
一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证
借：管理费用--残保金
贷：银行存款（或现金）
二、如果提取的话
1、提取时
借：管理费用--残保金
贷：其他应付款--残保金

2、上交时
借：其他应付款--残保金
贷：银行存款（或现金）
三、依据新的会计准则
根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。
四、残保金年缴纳额计算公式
残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:
残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数x所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）x上年用人单位在职职工年平均工资。

7. 残保金会计做账

      残保金会计做账首先了解什么是残保金，了解缴纳期限、使用会计科目、确定财务处理办法、做好分录，具体账务处理方法:      (一)计提残疾人就业保障金      借:管理费用      贷:应交税费——应缴残疾人就业保障金      (二)缴纳      借:应交税费——应交残疾人就业保障金(若因迟缴而加收滞纳金，计入营业外支出)      贷:银行存款      (三)减免记账处理      1、若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免，可以不必计提;      2、若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。      3、若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。      借:应交税费——应缴残疾人就业保障金      贷:管理费用      鉴于直接减免特性，不宜结转递延收益、其他收益等科目。      (四)如果因为“多交”而退还      借:银行存款      若因为跨年度而多交退回，则将上述税金及附加改为“以前年度损益调整”科目;同时，相应所得税调整处理也是通过“以前年度损益调整”。调整完毕，将“以前年度损益调整”结转“利润分配——未分配利润”，相应再调整盈余公积等项目及相关报表项目。小企业会计准则采取未来适用法，不必做如上调整。      (五)如果属于政策性“先征后返”      贷:递延收益、其他收益或者冲减税管理费用、以前年度损益调整(后续调整同上;小企业会计准则计入“营业外收入”即可      更多会计相关资料点击以下小程序免费下载!      什么是残保金?      “残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由残联审核，税务代征收。      残保金本质上是政府性基金，虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。      关于计提、缴纳期限      何时计提，主要看主管征收部门核定征收期限。当然，如果按月计提，从会计核算上无疑是最准确的;只不过即使按月计提，缴纳时按照规定期限即可。残保金属于按月计提，按年征收      适用会计科目      1、企业根据相关条文的规定对残保金计入“管理费用”      应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“ 管理费用”科目;企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目;企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“ 营业外支出”科目。——《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)      2、残保金属于企业的成本，所以自然会计入管理费用当中。通过安置残疾人就业，就可以减免60%-70%左右的成本。      通常，残疾人就业保障金先计提、后缴纳，可以通过“应交税费——应交残疾人就业保障金”过渡记账处理。

8. 缴纳残保金如何做账？

企业因未安排残疾人就业而向税务机关缴纳的资金，称为残保金。缴纳残保金时，一般设置管理费用科目核算，相关的账务处理怎么做？缴纳残保金的账务处理1、企业在计提残保金时的会计分录为：借：管理费用——残疾人就业保障金贷：其他应付款——残疾人就业保障金2、企业缴纳残保金时的会计分录为：借：其他应付款——残疾人就业保障金贷：银行存款3、企业不计提直接缴纳残保金时的会计分录：借：管理费用——残疾人就业保障金贷：银行存款企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。残保金是什么意思？残保金是残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，对于没有分设地方税务局的地方，则由国家税务局进行征收。残保金退回会计分录收到退回本期残保金时：借：银行存款贷：管理费用银行存款是企业存入银行或其他金融机构的货币资金，企业的银行存款主要包括：信用证存款、结算户存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加。贷方表示减少。