上海鼎立建设集团的开发项目

1. 上海鼎立建设集团的开发项目

公司项目开发情况如下：一、淮安经济开发区动迁安置房（BT）项目徐杨小区一期项目情况本项目位于淮安市经济开发区烟台路以东、金华街路以西、三亚东路以南、福州路以北。占地面积约为252亩，总建筑面积约为20万㎡，其中住宅建筑面积18万㎡，商业及小区配套建造面积约为2万㎡。总投资约21200万元。二、淮安经济开发区动迁安置房（BT）项目城东花园一期项目情况本项目位于淮安市经济开发区烟台路以西、扬州路以东、威海东路以南、青岛东路以北。占地面积约为390亩，总建筑面积约为30万㎡，其中住宅建筑面积27万㎡，商业及小区配套建造面积约为3万㎡。总投资约31800万元。城东花园一期与徐杨小区一期项目已完成建筑面积共计40万平方米；城东花园、徐杨小区将继续开发占地面积约61亩的商住项目。三、香榭丽花苑项目本项目位于淮安经济开发区大连路北侧、海口路南侧、南京路西侧、福州路东侧。占地面积约为305亩，分为五期进行。一到五期的规划方案已全部获得审批。香榭丽花苑一期项目已于2006年8月21日开工建设。已有部分楼房竣工并开始销售。香榭丽花苑二到五期项目计划在未来的两年里完成开发、销售。

2. 上海鼎立建设集团的所获荣誉

全国守合同重信用企业全国优秀施工企业全国用户满意施工企业全国用户满意安装企业全国十佳诚信企业全国建筑业领先企业全国首批信用体系建设先进单位中国安装之星全国诚信单位许宝星荣获中国十佳诚信企业家许宝星荣获中国经营管理大师许宝星荣获中国优秀施工企业家许宝星荣获当代全国优秀改革家许宝星荣获中国改革之星许明景荣获中国十大改革创新人物许明景荣获中国百名施工企业家

3. 上海鼎立建设集团的公司简介

核心企业鼎立建设集团股份有限公司是经浙江省人民政府证券委员会批准，于1998年9月由原浙江鼎立建筑集团有限公司整体改组设立，系一家以建筑、房地产为主，集贸易、服务业于一体的规范化股份制企业，总股本27380万股，每股面值1元人民币，计人民币27380万元。公司拥有多家控股子公司及20多家分公司.员工10000多人，其中有职称的专业管理人员千余人。鼎立建设集团股份有限公司拥有国家房屋建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰专业承包一级、市政公用工程施工专业承包二级、机电设备安装工程施工专业承包二级、地基与基础工程施工总承包二级资质施工企业，实力雄厚，技术先进，设备齐全，施工基地分布于北京、上海、江苏、合肥、长春、天津、杭州、温州、衢州、金华等地。公司已通过了ISO9001：2000质量管理、ISO14001：2004环境管理、OHSMS GB/T28001:2001职业健康安全管理三体系整合认证。由于承揽“高、大、难”工程，公司管理能力大为提升，业务规模逐步扩大，进一步拓宽了市场，提高了经营档次，打出了“鼎立”品牌，并先后在黑龙江、上海、天津、温州、丽水 、东阳等地创出“中国安装之星”、“省级金牌、银牌”、“白玉兰杯”、“钱江杯”、“浦江杯”、“东方杯”、“瓯江杯”、“九龙杯”、“双龙杯”等优良工程和样板工程百余项 ， 成为“建筑之乡”——东阳的一支建筑劲旅，在业内被誉称“建筑铁军”。鼎立房产已在上海虹口区开发了总建筑面积54000平方米，两幢高28层、25层的现代化大楼——上海鼎立大厦 ； 后又在江西遂川开发了总建筑面积约10万平方米的遂川历史上最繁华的商业街区之一——东路小区，并被评为江西省优质精选楼盘 ；2006年开始在江苏淮安取得大量土地，逐步开发集住宅、商贸、娱乐、医疗、教育、文化事业于一体的时代新城——香榭丽花苑、淮安经济开发区动迁安置房（BT）项目城东、徐杨小区的商住配套等房地产项目；高33层的鼎立财富广场五星级国际酒店项目已开工兴建。

4. 上海鼎立建设集团的公司十大股东

1、 鼎立建设集团股份有限公司2、 上海隆昊源投资管理有限公司3、 东阳市正通贸易有限公司4 、新疆中晟达投资有限公司5 、浙江真金实业有限公司6、 江苏瑞华投资发展有限公司7、 中泰信托投资有限责任公司8、 杭州晓兴纺织品有限公司9、 上海中复投资管理有限公司10、 深圳市凯辉科技有限公司

5. 上海鼎立建设集团的企业文化

 员工学历结构公司拥有一支高学历、高素质、年轻化的专业团队，集管理、金融、房地产、技术等各种专业人才于一体，为公司的各项事业服务。截至2006年12月底，公司在岗职工总数为1481人。其中，管理总部43人。人企合一，建立员工和企业的共生系统。员工是企业发展的基石，企业是员工职业成长的保障。鼎立股份致力于营造人人平等、共享资源、力求满意的文化氛围，为各类人才提供改善自我、全面发展的环境。德才兼备，选拔品德和才干兼优的人才。不唯学历，不唯资历，选择和提拔合适的人才做合适的事。鼎立股份致力于为员工确立共同的价值观和荣辱观，为人才提供广阔的、多元化的发展空间。人尽其才，设计符合员工和企业需求的激励体系。不求人才所有，但求人才所用，制订适合不同类型人才的个人发展计划。鼎立股份致力于建设人才梯队，培育专业型技术人才、复合型管理人才，形成企业发展的核心人才队伍。