我可能入职一家外企，但是必须从fesco入职，这样的公司是不是不好？fesco收中介费从哪边收？很急

1. 我可能入职一家外企，但是必须从fesco入职，这样的公司是不是不好？fesco收中介费从哪边收？很急

如果只是你要加入的公司，只是由fesco提供人力资源外包服务，你的劳务合同还是和这个公司签，那就说明你还属于这个公司。如果是劳务合同与fesco签，就说明你属于fesco，以被出租的形式（外包）租借给该公司使用，你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么，如果该公司是外企，这属于十分常见的现象。如果是事业单位（外企事业单位也可能），和fesco签合同，会影响你的各项应有福利，有点不太好。总之，如果是企业单位，就看这个岗位为你提供的平台如何，如果好，跟谁签并不是问题。
外企一般没有足够的岗位名额，但又需要足够的人手，会以暂签，转签，借用等方式与fesco合作。这在跨国公司是非常普遍的现象。
费用的话，肯定是你的公司出，这个不能让你个人出，这不属于你的责任。
看职位平台和上升空间吧。

2. 外企为什么都要签fesco？

有一定的专业性，便于管理。
FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年，是开创中国人力资源服务行业的第一家企业，在业界最具竞争力和品牌价值，荣膺中国500强企业。
FESCO拥有专业化的人力资源服务体系、丰富的市场经验以及完备的业务资质，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。

FESCO面试注意
（一）用人单位尽量采取网络面试，避免人员聚集情况发生。必须采取现场面试的，要按防控要求合理安排好面试场地和人员，对面试人员做好健康监测、轨迹查询相关防控工作。
（二）招聘过程中无任何收费项目，如求职者在招聘、录用等过程中发现扣押身份证、收取保证金等行为，可向劳动监察部门举报。
（三）求职人员提交的材料需真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。

3. 我离开与FESCO有关系的外企，我的问题是我现在还需要去F总部办一些什么手续？

所有问题的前置条件：你的所有问题，直接与跟你签定劳动合同的用工方有关。

我还需要去FESCO办理什么手续和文件？我不想影响我的未来！
属于劳务派遣的工作，直观的看你应该是跟派遣单位签定的劳动合同，所以你办理离职手续，只要派遣单位确定完毕，就行了，他必须给你出具解除劳动关系的证明，有这个证明就说明劳动关系终止了。2. 我的公积金已经封存了，我找到新工作后没啥问题吧，不需要跟FESCO办啥手续转移吧？
封存对你以后的公积金没有影响的，公积金停职缴费的两个状态，一个是托管，一个是封停。托管是指你的公积金关系已经转移到公积金中心。封停是你上家单位直接停止缴费，没有将你的关系转移到公积金中心。一般来说没有影响，但你的上家单位要给你出具封停通知。3. 我的社保和医保，找到新工作，直接就从一个人才中心转到新的单位把？
这个要看你的新工作在哪，全国社保没有联网的，同一城市基本是联网可以自动在区域内转移的。4.我的FESCO员工证背面写的“当您与FESCO的服务关系终止时，本卡自然失效，本卡不作为劳动关系，人事档案关系，社会保险缴纳的凭证使用” 这句话有啥意思？没啥影响我把
就是说这个证件已经失效了，你不能凭这个证件去办理其他跟这个派遣单位有关的事项。5. 有其他需要注意FESCO的事情吗？
必须拿到离职证明，就是解除劳动关系的证明，内容可以写明已完成所有交接，工作的，应收账款的，财务方面的，票证方面的。

4. FESCO 是一家怎样的公司?

FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展，FESCO已经发展成为一个为客户提供有温度服务的综合人力资源解决方案的高科技公司。

FESCO以人力资源外包服务为主业，形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链，涵盖人事社保代理、员工派遣、招聘猎头、薪酬福利、教育培训、保险经纪、商务调查、企业咨询等业务，综合实力位居行业前列。
FESCO将进一步深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实人才强国战略，继续发扬改革创新的精神，牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能、专业化、高水准的人力资源服务综合体系。
将FESCO建设成为始终保持行业领先地位并具有一定国际竞争力的新型企业集团。
以上内容参考：百度百科--FESCO

5. FESCO做岗位外包服务怎么样？

FESCO岗位外包分为专业岗位外包、通用岗位外包和蓝领岗位外包。
1.专业岗位外包：为各类企业提供专业类岗位外包服务解决方案。依托FESCO四十余年的服务经验累积，通过多样化的招聘渠道，专业的人员管理及智能、高效、规范的操作流程，为企业匹配具备岗位所需知识和能力的专业人才，减少企业用工成本，提升核心业务运作效率。专业岗位外包包括IT岗、财务岗、金融岗以及医护岗。
2.通用岗位外包：为各类企业客户提供覆盖商业和办公室工作的通用型岗位外包解决方案，通过多渠道招聘和丰富的人才库累积，帮助企业高效解决非核心业务人员的招聘和快速补充等需求。通用岗位外包fugitive行政岗、司机岗、人事岗和销售岗。
3.蓝领岗位外包：聚焦生产制造、食品加工、医药、民生保障及服务等行业和领域企业，提供覆盖技能、操作、保障类蓝领岗位的招聘、培训、管理的全流程外包服务。蓝领岗位外包覆盖技能岗、操作岗和保障岗。
FESCO为企业提供的专业、灵活的岗位外包服务，能够有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战，帮助企业提升效能，减轻编制压力，降低用工成本，实现降本增效的目的

6. FESCO是一家怎么样的企业？

刚在FESCO实习完毕，为期半年。下面是一点个人体会，仅供参考。
1.FESCO公司、部门内部氛围很融洽，对新人十分友好，为新人提供“90天培训计划”，帮助新人尽快适应岗位；同时有不明白的或者拿不定主意的，可以和同部门的同事或者领导请教，同事和领导会给出思路。
2.工作之余，和同部门的哥哥姐姐一起吃午饭，订咖啡，吃遍公司周围所有美食；
3.公司女领导人数蛮多的，这个是我在参加公司为女性员工举办的活动时发现的。活动中领导们完全没有架子，一起欢声笑语，让我感觉很好。
4.在FESCO有十来个工会俱乐部，平时会有丰富的活动，比如在2019年起开展的“青年说”系列活动，每年的五四青年节还有演讲比赛等，这样的活动贯穿全年，让公司的员工有了充分展示自我的舞台。
还有挺多的，篇幅有限就不一一介绍了，最后说一句，如果未来有机会的话，还是希望到FESCO工作啊。

7. Fesco是什么性质的公司？

有限责任公司 
"FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。
FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展，FESCO已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。

扩展资料：
FESCO将进一步深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实人才强国战略，继续发扬改革创新的精神，牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能。
FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，涵盖招聘、劳务派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在全国建立了190余家投资公司及分公司，服务于近3万家中外企业客户。
FESCO通过搭建以先进IT技术为基础，专业服务团队为核心，有效整合、管理各类资源的共享服务平台，提供全方位人力资源解决方案，成为客户坚实的合作伙伴。
参考资料来源：百度百科-FESCO

8. Fesco是什么性质的公司

有限责任公司 
"FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标，是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写，是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。
FESCO（北京外企人力资源服务有限公司）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展，FESCO已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。

扩展资料：
FESCO将进一步深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实人才强国战略，继续发扬改革创新的精神，牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇，以人力资源外包服务为核心，向相关领域适度延伸，建立一个多功能。
FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段，涵盖招聘、劳务派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域，在全国建立了190余家投资公司及分公司，服务于近3万家中外企业客户。
FESCO通过搭建以先进IT技术为基础，专业服务团队为核心，有效整合、管理各类资源的共享服务平台，提供全方位人力资源解决方案，成为客户坚实的合作伙伴。
参考资料来源：百度百科-FESCO