工会可以发现金吗

1. 工会可以发现金吗

问题一：工会福利可以发现金吗  不可以发工会现金福利。困难补助可以。 
  《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 
  由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 
  
   问题二：工会发现金算违规吗？  仔细研究一下使用者条款，没有相关的问题就没事。 
  
   问题三：工会慰问困难职工可以发现金吗  可以给补助慰问金 
  
   问题四：上海市工会会员生日补贴能否发现金  不能，全总上海市总文件明确规定，职工利不允许以现金形式发放 
  
   问题五：工会的经费可否以现金的方式发给员工，作为福利或慰问（如生日）？  不可以，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 
  不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 
  
   问题六：工会经费专户可以提取现金吗?  工会经费专户可以提取现金； 
  工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 
  工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。　　如果是地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 
  贷:其他应付款--应付工会经费； 
  上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费； 
  贷:银行存款。 
  
   问题七：公用经费活动奖励能发现金吗  如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 
  
   问题八：员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗  工会经费开支范围有具体规定。 
  工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 
  1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。 
  “员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准： 
  员工生日补贴80元/人 
  员工结婚贺礼费200元/人 
  员工退调纪念品费200元/人 
  员工直系亲属亡故200元/人 
  重大节日慰问员工费100-200元/每节日 
  2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。 
  3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。 
  4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。 
  5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。 
  6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。 
  7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。 
  8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。 
  9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 
  
   问题九：工会经费为什么不可以支付现金  关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 
  
   问题十：工会卡可以取现金吗  只有身份证是可以办透支卡的必备条件。透支卡的信用额度不可以取现金。 
  追问： 
  怎样才可以取出现金？ 
  回答： 
  只能刷卡消费。

2. 工会经费可以发现金吗?

问题一：工会的经费可否以现金的方式发给员工，作为福利或慰问（如生日）？  不可以，《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 
  不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。 
  
   问题二：工会经费为什么不可以支付现金  关于《人民币银行结算账户》的专户资金管理里的锭定啊。支付结算都是鼓励转账而不是现金的。是为了更好的管理现金。 
  
   问题三：工会福利可以发现金吗  不可以发工会现金福利。困难补助可以。 
  《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。” 
  由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。 
  
   问题四：慰问费该进福利费还是工会经费？  一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。二、工会经费开支范围有具体规定。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。1、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和 *** 管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。 
  
   问题五：工会经费专户可以提取现金吗?  工会经费专户可以提取现金； 
  工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 
  工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。　　如果是地税让交纳工会经费，你们是私营企业，没有工会,这是目前很多企业都存在的,工会经费应按全部职工工资总额的2%提取,其中2%的40%部分要上交地税(地税只是代总工会收),2%的60%部分是企业留成经费(这只是对有工会组织的单位而言) ，目前我们没有工会组织的,只能列支2%的40%部分(地税基金税单),允许在税前扣除,个人认为不需要每月提取,地税也只是今年一次性收上年工资总额的2%*40%,在收取当月,提:借:管理费用-税金(或工会经费) 
  贷:其他应付款--应付工会经费； 
  上缴,凭税单:借:其他应付款--应付工会经费； 
  贷:银行存款。 
  
   问题六：公用经费活动奖励能发现金吗  如果是工会经费可以奖励,但不能用行政经费。 
  
   问题七：工会经费可否用于支付劳动竞赛的奖金，要文件依据，急在线等。。。  当然可以。完全符合总工会最新通知中的工会经费支出范围。 
  一、《工会法》第42条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 
  二、《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号） 
  各省、自治区、直辖市总工会?各全国产业工会? *** 中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会?全总各部门、各直属单位: 
  为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》?以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发〔2012〕80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发〔2013〕51号]等文件精神?使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务?现就加强基层工会经费收支管理有关事项?通知如下: 
  一、基层工会经费收支管理原则 
  基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神?发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统?切实加强工会经费收支管理?坚决制止奢侈浪费?合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向?确保工会经费取之于职工用之于职工?把更多工会经费用在职工身上?为职工群众办实事、做好事、解难事?让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 
  基层工会的经费收支管理?要贯彻以下原则: 
  [一]遵纪守法原则。各项经费收支?必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方 *** 和中华全国总工会的有关规定?认真执行工会财务会计制度?遵守财务纪律。 
  [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定?依法获取。 
  [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格?单独开设银行账户?实行工会经费独立核算。 
  [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理?按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 
  [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点?优化支出结构?集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 
  [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约?反对浪费的要求?经费使用要精打细算?少花钱多办事?节约开支?提高经费使用效益。 
  [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费?定期公布账目?实行民主管理?接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 
  二、工会经费收入范围 
  基层工会的各项经费收入?要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?依法获得。包括: 
  [一]工会会员缴纳的会费。 
  [二]建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费?或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 
  [三]上级工会补助的款项。 
  [四]单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中......>> 
  
   问题八：支付工会经费的现金流量科目是哪个  理论上应计入 ”支付给职工以及为职工支付的现金“项目里。 
  但若你的账务处理，没有使用“应付职工薪酬”科目归集核算工会经费，而是直接计入管理费用的话，建议列入“支付的其他与经营活动有关的现金” 
  
   问题九：工会慰问困难职工可以发现金吗  可以给补助慰问金 
  
   问题十：基层工会可发放哪些经费  救助金，扶贫款，优秀学员奖励等，工会原则上不允许发放现金。参照全总关于加强基层工会经费收支管理的通知

3. 工会可以发福利吗？

一、是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。二、是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。三、是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。四、是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。五、是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。扩展资料：企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。

4. 工会福利费是发放给员工的吗？

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。


扩展资料：
1.工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
2.基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

5. 工会福利费怎么发放？

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。


扩展资料：
1.工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
2.基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

6. 工会福利发放规定

法律分析：工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
此外工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
法律依据：《基层工会经费收支管理办法》 
第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条 基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
第九条 维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。

7. 工会福利发放规定是什么？

根据《关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知》基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。
根据《基层工会经费收支管理办法》第四条用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

扩展资料：
《办法》要求基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：
（一）不准使用工会经费请客送礼。
（二）不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
（三）不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
（四）不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
（五）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
（六）不准截留、挪用工会经费。
（七）不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
（八）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
参考资料来源：百度百科-工会经费

8. 工会经费可以取现金吗

法律分析：工会经费可以取现金。工会经费是按每月工资总额的2%提取的。 
1、提取时：借：管理费用--工会经费，贷：其他应付款--工会经费。
2、上交时（按计提工会经费总额的40%上缴） ：借：其他应付款--工会经费，贷：现金（或银行存款）。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。