生育津贴时间限制

1. 生育津贴时间限制

女职工在生育期间视生育不同情节可领取到相应的生育津贴。领取生育津贴有时间限制吗?领取生育津贴在时间上有一定的限制，时间一般为一年，大家要注意的是生育期间生育保险不能断交，断交后将不能领取生育津贴。领取生育津贴条件1、生育的医疗费用；2、计划生育的医疗费用；3、法律、法规规定的其他项目费用。4、女职工生育享受产假；5、享受计划生育手术休假；6、法律、法规规定的其他情形。领取生育津贴材料1、本人身份证；2、结婚证；3、夫妻双方户口簿或《独生子女证》或《独生子女光荣证》；4、医疗机构出具的《生育医学证明》；5、本人实名制银行结算账户卡(折)。领取生育津贴流程1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。领取生育津贴标准1、正常产假90天(包括产前检查15天)；2、独生子女假增加35天；3、晚育假增加30天；部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)4、难产假①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；②吸引产、钳产、臀位产增加15天；5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；6、流产假①怀孕不满2个月15天；②怀孕不满4个月30天；③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。法律依据：《广州市职工生育保险实施办法》第十五条参保人累计参加本市生育保险缴费满1年的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴，并应当提供如下资料：(一)享受生育保险待遇申请表；(二)参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件)三)婴儿出生医学证明或者死亡证明；(四)符合计划生育规定的证明(原件核实后存留复印件)五)难产、生育多胞胎或者终止妊娠或者计划生育手术的，还应当提供医疗机构的诊断证明。

2. 申请生育津贴有时间限制吗

法律分析：申请生育津贴是有期限的。由于多数省市会根据当地实际情况制定相关规定，各地生育保险报销时间也是不一样的。生育保险的报销时间以当地社保中心的规定为准。长期生育保险的报销时间可在18个月内报销，但部分地区和城市限于6个月。领取生育津贴条件:1、生育的医疗费用。 2、计划生育的医疗费用。3、法律、法规规定的其他项目费用。 4、女职工生育享受产假。5、享受计划生育手术休假。6、法律、法规规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 生育津贴领取有时间限制吗

法律分析：办理生育保险待遇报销都有时限的，各地不一样，应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 领取生育津贴有没有时间限制

法律分析：一般来说领取生育津贴是没有时间限制的，但是具体还要以当地政策为准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 办理生育津贴时间限制

法律分析：领取生育津贴是有时间限制的，一般为时间为1年，同时申请人在一年内不的断交生育保险，不然将不能领取生育津贴。
法律依据：《广州市职工生育保险实施办法》 第十五条 参保人累计参加本市生育保险缴费满1年的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴，并应当提供如下资料：(一)享受生育保险待遇申请表；(二)参保人有效身份证件(原件核实后存留复印件)三)婴儿出生医学证明或者死亡证明；(四)符合计划生育规定的证明(原件核实后存留复印件)五)难产、生育多胞胎或者终止妊娠或者计划生育手术的，还应当提供医疗机构的诊断证明。

6. 申请生育津贴有时间限制吗

领取生育津贴是有时间限制的，生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。一般不能超过1年，同时申请人在一年内不的断交生育保险，不然将不能领取生育津贴。领取生育津贴条件如下：1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费用。4、女职工生育享受产假;5、享受计划生育手术休假;6、法律、法规规定的其他情形。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。生育津贴的发放主要有三种形式：1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资; 因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 生育津贴有期限吗？

办理生育保险待遇报销都有时限的，各地不一样，应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
一、生育保险断交还能报销吗？
中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。1、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定，女职工在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月。2、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。3、生育保险报销的条件，职工享受生育保险待遇，应当同时具备用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。
二、生育津贴领取有时间限制吗
办理生育保险待遇报销都有时限的，各地不一样，应咨询当地社保部门。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
三、什么时候能申请生育津贴
一般在女职工分娩后的3个月内可以向相关主管部门申请领取生育津贴。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。单位为职工参保的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

8. 生育津贴有期限吗

有的。办理生育保险待遇报销都有时限的。关于时限问题，应咨询当地社保部门。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
一、生育津贴是个人平均还是公司平均工资？
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
二、生育津贴是几个月的工资
一般是98天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【本文关联的相关法律依据】
《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》第一条《女职工劳动保护特别规定》第七条《企业职工生育保险试行办法》第六条