北京我爱我家业绩提成现在是多少啊

1. 北京我爱我家业绩提成现在是多少啊

　　例一：某经纪人单月总业绩为35000元，全部为买卖业务贡献：
　　① 5000元适用提成比率4％：
　　提成额= 5000元×4％= 200元
　　② 5000～15000元部分适用提成比率10％
　　提成额=(15000-5000)×10%=1000元
　　③ 15000-30000元部分适用提成比率20%
　　提成额=(30000-15000)×20%=3000元
　　④ 30000-60000元部分适用提成比率25%
　　提成额=(35000-30000)×25%=1250元
　　提成总额=200元+1000元+3000元+1250元=5450元

　　例二：某经纪人单月总业绩为12000元，全部为租赁和房管业务贡献：
　　① 5000元适用提成比率4％：
　　提成额= 5000元×4％= 200元
　　②5000～12000元部分适用提成比率10％
　　提成额=(12000-5000)×10%=700元
　　小计200元＋700元＝900元

　　经纪人完成的租赁业绩按以下比例再加奖励一次：
　　①4000元适用提成比率3％：
　　提成额= 4000元×3％= 120元
　　②4000～10000元部分适用提成比率5％
　　提成额=(10000-4000)×5%= 300元
　　③10000-12000元部分适用提成比率10%
　　提成额=(12000-10000)×10%= 200元
　　小计=120元+300元+200元=620元
　　两次提成总额为900元+620元=1520元

　　例三：某经纪人单月总业绩为35000元，其中租赁业绩15000元，买卖业绩20000元：
　　租赁买卖业绩总金额为35000元的提成计算：
　　① 5000元适用提成比率4％：
　　提成额= 5000元×4％= 200元
　　② 5000～15000元部分适用提成比率10％
　　提成额=(15000-5000)×10%=1000元
　　③ 15000-30000元部分适用提成比率20%
　　提成额=(30000-15000)×20%=3000元
　　④ 30000-60000元部分适用提成比率25%
　　提成额=(35000-30000)×25%=1250元
　　小计=200元+1000元+3000元+1250元=5450元

　　租赁业绩再提成一次：
　　①4000元适用提成比率3％：
　　提成额= 4000元×3％= 120元
　　②4000～10000元部分适用提成比率5％
　　提成额=(10000-4000)×5%= 300元
　　③10000-15000元部分适用提成比率10%
　　提成额=(15000-10000)×10%= 500元
　　小计=120元+300元+500元=920元

　　则该经纪人单月租赁和买卖总提成金额为：5450元+920元=6370元

2. 房地产的业绩是怎么计算的

各地不一样，各公司管理也不一样。一般是按卖房子的总价提成。卖一套房子提多少钱。公司一般会给基本的底薪，其他的提成要自己去销售。加起来为总业绩。

3. 链家业绩提成公式

如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；
10万元级别2，对应提成为35％；
20万元级别3，对应提成为40％；
40万元级别4，对应提成是45％。
一套房子卖出要经手多名中介，在扣除公司的那部分之后，负责房源录入的经纪人分得中介费的10%，信息维护20%，上传房源照片10%，速效10%，这就占了50%。剩下的50%就可以给分给卖房子的经纪人了，也就是客源方。

链家讲究合作，任何人开单都要和他人分业绩
如果组里有5个人，其他四个人每人分5％，店长分10％，剩下的20％就是你的了。但是别急，不是说20％全部都会发到你手上，因为下面还要根据你的级别来算提成。
链家的经纪人分为1－10个级别，提成在30％－75％之间，当然这只是对外宣称的，据内部员工透露，这个比例不过20％－40％。

4. 我爱我家房产上有新房出售么，佣金怎么算？

不是，一般中介按1%收费，100万的房子中介收费1万元，你再从收费的10000元中提成20%，即2000块钱。

5. 什么叫业绩 要怎么算

业绩就是你的销售额!薪水就是你的销售额*百分比+底薪+奖金

6. 房产中介业绩是怎么算的

是按收佣计算的，如买一套100万的房子如按2%收是   2万，这2万就是你的业绩。

7. 销售业绩怎么计算

有各个员工的销售任务，业绩，计算出来了完成率，现在的某项KPI计算是根据任务完成率来的，右边有KPI计算的规则


这个是可以通过VLOOKUP函数的模糊查找来进行快速解决的。

❶首先我们把核算KPI的标准进行处理一下，添加了H列，这个为最低完成率


这个数据有2个特点，第1个是H列每个数据是G列中每档的最低值：

X<30%，那么完成率最低是0

30%<=X<60%，这一档的最低值是30%

以此类推，把每档的最低值写在H列

第2个特点是：H列的数据，必须是升序排列的，也就是从0→30%→60%一直到120%

❷然后我们就可以使用VLOOKUP函数公式直接求出来了

我们在E2单元格中输入公式：

=VLOOKUP(D2,H:I,2,1)

【VLOOKUP最后的一个参数是1，模糊查找】


关于这个公式的模糊查找原理是：

会在查找列里面找到<=查找值最接近的值，然后返回对应结果列

我们举个例子来说明

比如，吕布的完成率是84%，那么Excel会在H列找到<=84%最接近的值，那就是60%这一档，得到结果是60%对应的0.8

再比如大乔的完成率是18%，那么H列<=18%最接近的值是0，结果KPI也是0

关于这个VLOOKUP函数的模糊计算你理解了么？

进阶提升，精度提升！
上面的条件标准全部都是小于等于，所以很容易写出最低完成率

如果我们的标准条件只是小于号，那么最低完成率这个怎么写呢?


比如，30%<X<=60%这一档的最低完成率，如果填30%的话。表格中有一个人的完成率正好是30%的话，那么它会得到这一档的值，0.4，那么按新标准的话，X<=30%应该是0


这种情况下，我们需要引入一个精度值，比如10^-5次方[根据实际情况可调整]

也就是说30%<X<=60%，我们填30%+10^-5

后面每个都加上这个精度，组成新标准，然后我们再使用VLOOKUP模糊查找就能正常使用了。

8. 如何算业绩进度

按30天算，8号已经完成13W，等于说8天完成13.7%。这就是8天进度啊