企业员工各种最佳创意奖项名称

1. 企业员工各种最佳创意奖项名称

一、带“最佳”二字的奖项名称精选
 
 01、最佳建议奖
 
 爱因斯坦曾说过：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉”，由此可见一个人的创新思维是非常重要的。该奖项的设置为了奖励为公司或者团体等提出非常好的建议，并以此来鼓励其他人多有创新思维，打破传统，从而为团体创造更大的利益。
 
 02、最佳团队奖
 
 该奖项是为了表彰在团队建设或者是团队合作方面，表现特别突出的团队。能获得该奖项的团队，其成员的综合能力要高于常人，且团队成员的配合要默契，与其他部门的沟通要融洽，其团队的业绩能让公司满意，团队的服务能让客户满意。
 
   
 
 03、最佳业绩奖
 
 这个奖项是为了奖励业务能力出色的人或团队，他们能很好的完成年度工作目标，甚至使自己的业绩远远高于其他人，为公司或者大集体创造了不可忽视的收益。对于这种认真工作并取得效果的人，应当给予褒奖。
 
 二、其他最佳奖项名称精选
 
 01、年度风云人物
 
 此奖项的名称是借鉴《时代周刊》的“年度风云人物”，他们的评选标准是选出对新闻和人们生活影响最为重大的人，因此若公司或者团体等设置“年度风云人物”奖项，那么也要评选对公司、团体影响最大的人，而这个人可以是老板，也可以是普通员工等，以投票形式评选。
 
 02、突出贡献奖
 
 为了促进员工的积极性、创造性、奉献性，而对员工做出的突出贡献进行嘉奖，特设置本奖项。能获得此奖项的人，应是在工作中积极创新，为公司创造较大的收益；或者是通过实际的行动或者建议，避免了重大的恶性事故等。
 
 03、先进个人代表
 
 该奖项的名称是比较传统的名称，“先进个人代表”属于一项高级荣誉，表示获得此奖项的人在工作中兢兢业业，脚踏实地，且个人素质和涵养极高，能为团体带来较大的收益。获得该奖项的人，是集体对这个人的工作、学习等方面，表示了一种极大的肯定和鼓励。
 
 三、各种最佳奖项名称大全
 
 01、最佳参与奖
 
 02、三好学生标兵
 
 03、稳中求胜奖
 
 04、道德风尚奖
 
 05、善于学习奖
 
 06、最佳艺术创造奖
 
 07、优秀志愿者
 
 08、别出心裁奖
 
 09、奇思妙想奖
 
 10、先进个人奖
 
 11、巧夺天工奖
 
 12、更佳管理奖
 
 13、金口木舌奖
 
 14、拍案叫绝奖
 
 15、最让人牵挂奖
 
 16、先进班集体
 
 17、最具领导奖
 
 18、更佳团队奖
 
 19、焕然一新奖
 
 20、社会工作先进个人
 
 21、遥遥领先奖
 
 22、事必躬亲奖
 
 23、学习优秀生
 
 24、敬业奖
 
 25、卓越创意奖
 
 26、突出贡献奖
 
 27、国家励志奖学金
 
 28、忠诚奖
 
 29、全勤奖
 
 30、优秀毕业生
 
 31、优秀团干
 
 32、突出才能奖
 
 33、先进个人
 
 34、三好学生
 
 35、学生协会优秀干部
 
 36、最佳搭档奖
 
 37、第一潮流奖
 
 38、精神文明奖
 
 39、最智星奖
 
 40、最佳绿叶奖
 
 41、美轮美奂奖
 
 42、最打酱油奖
 
 43、优秀工作者
 
 44、文体活动先进个人
 
 45、最佳表演奖
 
 46、算无遗策奖
 
 47、最佳新人奖
 
 48、更佳组织奖
 
 49、优秀共青团员
 
 50、工作创新奖
 
 51、最佳管理奖
 
 52、优秀学生干部
 
 53、国家奖学金
 
 54、无以言表奖
 
 55、亲力亲为奖
 
 56、最佳贡献奖
 
 57、勤奋将
 
 58、团队建设奖
 
 59、任劳任怨奖
   (一)、企业各种最有创意的最佳奖项名称  
   
   (二)、企业各种最佳奖项名称大全  
   
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        ;

2. 公司各种最佳奖项名称大全

常用的公司奖项名称有：优秀个人奖、优秀团队奖、最佳贡献奖、最佳新人奖、最佳销售。
另外还有：聚宝盆奖-最佳销售、披星戴月奖-最勤奋、老谋深算奖-最佳策划、和颜悦色奖-服务最佳、突飞猛进奖-进步最快、妙笔生花奖-最佳文案、独具慧眼奖-最佳人事、精打细算奖-最佳财务等等。
奖励应该是公开和公平的。奖项一旦确定，评估标准和程序应该公开，让每个人都能公平参与。通过评价，可以真正调动每个人的积极性和主动性。要真正做出奖励，成为公平竞争的有效激励，而不是内部指定无意义的游戏。
现场评奖。一旦有了评价标准和公开程序，就必须严格按照标准和程序对评价对象进行度量。如果评价对象不能达到预定的标准，奖励宁可空着，决不能为评价而评价，不能发挥有效的激励作用。

企业的简介。
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。

3. 优秀员工奖项名称大全

 优秀员工奖项名称大全
                    　　优秀员工奖项名称大全，一个公司的组成是最为曼妙的事情，公司中的队员共同奔着一个目标前进，为此奋斗着，是具有集体荣誉感与团队凝聚力的时刻。以下是优秀员工奖项名称大全。
  　　优秀员工奖项名称大全1  　　 年度奖励和月度奖励 
  　　年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖
  　　月度奖励：最佳团队业绩奖 个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖
  　　 奖项提名标准及最终获奖数 
  　　1、优秀团队奖
  　　提名标准：
  　　1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。
  　　2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。
  　　3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。
  　　4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；
  　　5、整体团队积极参加公司组织的各项活动
  　　6、本年度未发生过安全、质量事故。
    
  　　 最终获奖团队数1个 
  　　参选范围市场部、营运部、获奖金额1000元，
  　　2优秀经理人
  　　获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理，获奖金额500元
  　　优秀干部
  　　2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感
  　　3、具有良好的人际关系及合作协调能力
  　　4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度
  　　5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩。
  　　4、最终获奖人数
  　　优秀员工奖项名称大全2  　　 一、荣誉称号待遇具体有哪些？ 
  　　1.对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军委批准的，授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
  　　2.对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
  　　荣誉军人名称形成于解放战争时期，当时的晋冀鲁豫、晋察冀、华东、东北、中原、华北等人民解放军各部由于伤病残人员骤增，相继成立了人民解放军荣军管理委员会、荣军管理局（后改为荣誉军人总校）、荣誉军人教养院、荣军农场等荣誉军人管理以及疗养、学习机构，隶属军队管理。
  　　荣军总校管理的荣军分为轻伤与重伤两类，轻伤的随军征战，重伤的'安排在荣校留在原地继续学习和疗养，战争过后，各解放区相继成立省级荣誉军人管理局，归属省政府领导，原荣军总校荣誉军人由军队供给改为地方供给。
    
  　　 二、荣誉称号和一等功区别在哪？哪个最高？ 
  　　在军队中，荣誉称号是最高对个人和单位的奖励项目。
  　　 1.区别一 
  　　对获得荣誉称号奖励的个人,由军区级单位批准的,授予二级英雄模范奖章；由中央批准的,授予一级英雄模范奖章。对获得三、二、一等功奖励的单位颁发奖状；对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
  　　 2.区别二 
  　　对获得三等功以上奖励的义务兵,可以提前晋衔；
  　　对获得二等功以上奖励的士官,可以提前提高衔级工资档次；
  　　对获得一等功以上奖励的军官,可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；
  　　对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
  　　提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的最高编制军衔）；
  　　提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的最高级别）；
  　　提前提高衔级工资档次适用于低于本衔级工资最高档次的各级士官；
  　　提前提高职务（专业技术）等级工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋级别等级、提高工资档次,通常分别只晋一衔、晋一级、提高一档。
  　　优秀员工奖项名称大全3  　　 个人荣誉称号有哪些 
  　　个人荣誉称号包括“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“劳动模范”、“优秀共青团员”、“全国先进工作者”等：
  　　 1、优秀共产党员 
  　　“优秀共产党员”是一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共产党员。“优秀共产党员”应符合一定的评定条件，并有制定的标准对其进行全面考核。
  　　 2、优秀党务工作者 
  　　优秀党务工作者必须能够刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是党的建设理论，全面贯彻落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观。
  　　热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩。
  　　党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。
  　　 3、劳动模范 
  　　劳动模范的献身精神，在激励着中共中央批后被国务院授予的荣誉称号。被评选为劳动模范的代表，是当之无愧的时代领跑者评选劳动模范。
  　　劳模是工人阶级的优秀代表，是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，劳模是时代的永远领跑者。
    
  　　 4、优秀共青团员 
  　　“优秀共青团员”是共青团一种荣誉称号，通常授予表现优秀、工作成绩突出，能起到带头作用的共青团员。
  　　《中国共产主义青年团章程》规定：对于模范履行团员义务有显著成绩的团员，团的组织应当给以奖励。奖励分为：通报表扬，由团的中央、省、市、县级委员会和基层团委授予优秀共青团员称号。
  　　 5、全国先进工作者 
  　　全国先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。
  　　认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，奋发进取，开拓创新，勇于奉献，在推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信。

4. 求公司年会创意奖项命名

1. 大红花奖：最佳新员工获得2. 小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得3. 超人奖：综合评分最高者获奖4. 林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖5. 莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖6. 日理万机奖：一年中请事假较多者获奖7. 财神奖：最佳销售获获得8. 雷锋奖：对乐于助人最者获得9. _丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下10. 披星戴月奖：最勤奋分的人获得11. 神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人获得12. 天降馅饼奖：不是人人都有的拓展资料：1. 企业年会是年会形式的一种。是企业在公历年末通常举办的一场活动，在年会中一般会进行一年的工作回顾，总结提高并为下年的工作提前奠定基调。2. 现代的企业越来越注重企业文化的建设。而通过举办年会增进公司与员工的感情和互信，是一个有效的途径。通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，以达到举办年会的目的。3. 企业年会通常是聚集公司人气，奖励优秀的员工代表、鼓舞企业员工士气，汇报全年的企业业绩及成绩，稳定军心。一年一度的企业年会可以加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。从而提高公司的工作效率，使公司业绩稳步提升。而对于员工来说，年会是表现自己的好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上可以充分展现个性。4. 成功举办一场企业年会，要成立一个专门的临时小组来具体的负责。既可以做到分工明确，又可以提高效率。首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。然后：确定时间、地点、人物，详细的写在策划书上。最后经领导审核后，付诸实施。5. 在计划之前需要明确职责任务，不同的会议需要不同的环境，召开企业年会要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排。

5. 公司年度奖项名称大全最佳

1、优秀团队奖；2、优秀员工奖；3、最佳项目经理奖；4、优秀市场营销奖；5、优秀部门绩效奖；6、最佳创新奖；7、最佳客户服务奖；8、最佳服务态度奖；9、最佳业绩提升奖；10、最佳创新产品奖；11、最佳财务管理奖；12、最佳企业文化奖；13、最佳社会贡献奖；14、最佳服务质量奖；15、最佳发展奖；16、最佳创新技术奖；17、最佳运营管理奖；18、最佳技术创新奖；19、最佳管理培训奖；20、最佳科技成果奖。【摘要】
公司年度奖项名称大全最佳【提问】
1、优秀团队奖；2、优秀员工奖；3、最佳项目经理奖；4、优秀市场营销奖；5、优秀部门绩效奖；6、最佳创新奖；7、最佳客户服务奖；8、最佳服务态度奖；9、最佳业绩提升奖；10、最佳创新产品奖；11、最佳财务管理奖；12、最佳企业文化奖；13、最佳社会贡献奖；14、最佳服务质量奖；15、最佳发展奖；16、最佳创新技术奖；17、最佳运营管理奖；18、最佳技术创新奖；19、最佳管理培训奖；20、最佳科技成果奖。【回答】

6. 年会比较有创意的奖项名称(年会创意奖项名称大全)

1、年会上有哪些有创意的奖项名称。
 
 2、年会上那些有创意的奖项名称。
 
 3、年会创意奖项名称大全最佳。
 
 4、年会有趣的奖项名称。
 
 
 
 1.奖项名称：功勋奖。
 
 2.最佳节约资源奖。
 
 3.最佳勤奋标兵。
 
 4.最佳新人奖。
 
 5.最佳进步奖。
 
 6.最佳亲和力奖。
 
 7.最佳团队影响力奖。
 
 8.最佳善于创新标兵。
 
 9.最佳高效员工标兵。
 
 10.最佳团队创新奖。
 
 11.投身事业年纪念奖。

7. 公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。
3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。


注意事项：
一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。
二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。
三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。

8. 公司个人奖项名称

奖项名称：xx之星、守护者奖、最佳金算盘奖、德鲁克奖、最佳骏马奖、爱心天使奖、最佳理才奖、最佳创艺奖、最佳销售奖、成本控制奖等。
1、可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。
2、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色。
3、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先。


注意事项：
一是奖励关键的少数。企业设置奖项要突出关键的少数，运用二八法则，把20%的关键少数找出来。这20%的员工为企业创造了80%的贡献。关键的少数是企业评奖的主体。切不可在奖项的设置上，面面俱到，照顾方方面面的关系，撒胡椒面儿的这种做法不可取。
二是奖励要公开公正。一旦奖项设立之后，评奖的标准、程序要公开，让大家公平参与，通过评奖，真正把大家的积极性、主动性调动起来。真正让评奖，变成一种公平竞争的有效激励方式，而不是内部指定的无谓游戏。
三是评奖要宁缺勿滥。一旦有了评奖的标准和公开程序，就要严格按照标准和程序来衡量参评对象，如果参评对象不能达到预定的标准，这个奖项宁肯空缺，切不可为了评奖而评奖，不能起到有效的激励作用。