上海市社会保险

1. 上海市社会保险

以上海为例－－－－城镇社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤和生育保险。
大城镇就是俗称的城保，小城镇就是镇保，两者的缴费比例不同。
城保的缴费比例是：养老保险30%（单位22%，个人8%），医疗保险14%（单位12%，个人2%），失业保险3%（单位2%，个人1%），工伤和生育保险各为0.5%（单位缴纳，个人不缴纳）。
镇保的缴费比例是25%，其中养老保险17%，医疗保险5%，失业保险2%，工伤和生育保险各为0.5%，实行单一基数，即：上一年全市职工月平均工资的60%，单位缴费，个人不缴费。

2. 上海社保

你缴纳的是上海外来人员三险：养老、医保、工伤。
目前在五年过渡期内，缴费基数是统一的，等过了5年期后，才会按照个人的实际月工资作为缴费基数。
2012年4月1日起，统一缴费基数为1949元，缴费比例：1单位：养老22%、医保6%、工伤0.5%，2个人：养老8%、医保1%，每月个人缴费金额=1949*9%=175.40元。
你公司缴纳的完全正确。

3. 上海社保

　　关于上海市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问题办法

　　1、为什么要制定灵活就业人员参保办法？
    答：2011年7月1日起实施的国家《社会保险法》，对各类灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险作了规定，即：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗保险，所需费用由个人缴纳。为贯彻《社会保险法》，本市结合自身实际，制定了《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发〔2013〕22号）（以下称《通知》）。

　　2、哪些人员可以按灵活就业办法参保？
    答：凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。

　　3、灵活就业人员如何办理参保、缴费手续？
    答：灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

　　4、灵活就业人员按什么标准缴费？
    答：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。

　　5、参保的灵活就业人员个人账户如何管理？
    答：灵活就业人员参保缴费后，社会保险经办机构为其建立个人养老、医疗保险账户，按国家和本市规定记账并计算缴费年限。
　　灵活就业人员个人养老保险账户终身不变。就业情况发生变化或者已建立个人养老保险账户的职工从事灵活就业后，个人养老保险账户储存额累积计算。灵活就业人员个人养老保险账户储存额只能用于养老，不能提前支取。

　　6、灵活就业人员可以补缴社会保险费么？
    答：根据2001年，原劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）的相关规定，此次《通知》明确：灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

　　7、参保的灵活就业人员享受何种养老保险待遇？
    答：参保的灵活就业人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年，可以提出按月领取养老金申请，符合国家和本市规定条件的，月养老金计发按照本市城镇职工基本养老保险办法的规定执行；缴费年限未满15年的，可以继续缴费至满15年后申请按月领取养老金，也可以转入户籍地新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，符合待遇领取条件的，按规定享受相应的养老保险待遇。

　　8、参保的灵活就业人员如何享受医疗保险待遇？
    答：灵活就业人员按规定缴纳基本医疗保险费后，其个人医疗账户的计入标准、门急诊、门诊大病、家庭病床和住院（含急症观察室留院观察）基本医疗保险待遇，以及医保综合减负办法按照本市城镇医疗保险同类人员有关规定执行。灵活就业人员享受基本医疗保险待遇的等待期，按照《关于本市城镇从事自由职业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员享受基本医疗保险待遇设置等待期的通知》（沪人社医发〔2012〕45号）的有关规定执行。

4. 上海的社保

1、只要是城镇户籍，就可以参加城镇保险，这个去年7月有文件的。综保保险是针对外地的农村户籍人员，在24个月内累计缴满12个月的，就能得到一张老年补贴，在60岁的时候可以领取。
2、目前全国没有统一规定，前面怎样，后面必须怎样。
3、目前综合保险是不能转为社保的。
4、条件：在法定的工作年龄段，城镇户籍。

5. 上海社保

2009的最低缴费基数为1975元（工资低于基数的按基数交），养老保险缴费比例单位为22%，个人为8%，缴费额分别为434.5元和158元。
6个月分别累计为单位2607元和948元，
记账利率为2.25%，公司缴纳部分纳入社会统筹不计算利息，个人6个月记账利息大约在240元左右。

6. 上海社保缴费

一、上海社保缴纳比例为多少      上海市社保缴纳分为两种,一种是用人单位缴纳,用人单位包括:机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。      上海社保缴纳比例为:      1、养老保险:单位承担20%,个人承担8%,灵活就业人员缴纳28%;      2、医疗保险:单位承担9.5%,个人承担2%,灵活就业人员缴纳11.5%;      3、失业保险:单位承担0.5%,个人承担0.5%,非正规就业劳动人员缴纳1%;      4、生育保险:用人单位统一缴纳1%,灵活就业人员不能缴纳;      5、工伤保险:用人单位承统一缴纳1%,灵活就业人员不能缴纳;      二、上海社保基数如何计算      上海社保缴纳基数是每月9339元,上限为每月28017元,下限为每月4927元。      上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%,按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%,则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数,一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。

7. 上海市各项社会保险

社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。自七月份开始，上海市社保缴费基数上限从原来28017元调整为31014元；社保缴费基数下限从原来4927元调整为5975元；
职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.50%——29.9元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.40元。
而公司部分需要缴纳的费用分别是：养老保险的16%——956元，医疗保险的9.5%——567.7元，失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，生育保险的1%——59.8元，还有残保金89.7元。
如果你在上海暂时没有工作单位，又希望能够缴纳职工社保，也可以先进行代缴，同样能够享受到职工社保的待遇。

8. 上海市社保个人缴费

2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：2018年社保缴费基数上限：21396元。2018年社保缴费基数下限：4279元。以最低限为例，个人缴费为基数的11%，即4279×11%＝470.69；单位缴费为基数的31左右，即4279×31%＝1326.49。
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