平安电销工资是多少?

2024-05-15 04:02

1. 平安电销工资是多少?

电销待遇怎么样还看你的业绩怎么样 公司会给你派发一些电话名单让你通过电话向对方介绍产品,包括报价。对方同意购买以后你需要记录对方的姓名地址身份证号银行帐号等等,然后就不关你事了,公司先通过银行帐号划帐,划帐成功后由专人通过邮寄方式将保单寄送到客户手上。 业绩不好的话,你自己也留不下,没业绩钱很少。电销有基本工资,但提成比例比一般业务员少,而且销售起来成功率很低。你可以在这个位子一直干下去业绩不好也没事,公司不会因此辞退你。因为公司对于工作制度有详细的要求和规定,你能做到这些要求业绩也不会差太多,不能做到那自然也留不下。 透露一点点,公司给你的名单要分地区和级别的,不同地区不同级别销售难度也不一样,你业绩越好,做的时间越长,公司才会给你更好的名单(这些名单上的客户已经是老客户或者是有够买倾向的) 新人刚去估计也就千把块一个月,做的好职级高几万块一个月也有。你去了公司可以问问里面的老员工的。

平安电销工资是多少?

2. 成都平安电销工作怎么样,据说福利待遇是成都很好的?

拉倒客户就好,没卡到就恼火

3. 成都平安的电话销售工资真能拿那么高?

我有同学在里面,,正常工资是4000左右,,你干的久,,有经验,那可以拿1W左右,,,但是,每天都打电话,而且有电话数目的,一天打几百个,,我很多同学受不了已经走了,,,,还有,要培训考试,,,那段时间也很痛苦,,

成都平安的电话销售工资真能拿那么高?

4. 平安电销待遇怎么样

我之前在平安人寿做电销,坐标广州,只想说太坑了,入职说3000底薪加10%提成,朝九晚六,满六个月可月入过万,,,,,入职之后每天要求早上8点到公司,晚上一般8:30之后下班,每天在公司时间12小时以上,而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时,导致吃完饭没有休息时间
另外讲讲工资这方面,底薪三千扣五险一金剩2200,而且这2200里面有800是新人津贴,如果一个月不开单,发2200,开单的话不发新人津贴,只发提成,也就是说开单实际底薪1400,很难开单,而且电销开单后退保的概率大概一半,我做了两个月开了三单退了两单,扣掉新人津贴相当于没有提成,工作时间长工资低,而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管,入不敷出,我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职

5. 请问成都环球广场平安电销其实情况,人事说是绝不加班,不用背什么条条框框,而且工资普遍都五六千,这是

千万别去,我就是在那里做过的,坑人得很,钱挣不到还天天洗脑,去了连个月,我自己旷工不做了,最后一月的工资都不发我,办离职手续也麻烦得很

请问成都环球广场平安电销其实情况,人事说是绝不加班,不用背什么条条框框,而且工资普遍都五六千,这是

6. 中国平安成都电销中心每个月多少号发工资

15号,不过有可能会提前点,这个看情况,最晚15

7. 我在成都平安寿险电销上班今年5月份入职6月26辞职可六月份工资才168元我该找谁?怎么处理?

我觉得这个职位还不错啊,只需电话联系客户,把你的产品推销出去就可以了;而且客户是公司提供的,你不需要整天跑动跑西了;还有工资待遇也还不错,如果你推销的好的话,还有奖金和提成哦。。。

我在成都平安寿险电销上班今年5月份入职6月26辞职可六月份工资才168元我该找谁?怎么处理?

8. 成都平安人寿保险公司的电销岗位如何,有发展前景吗,待遇怎么样?

进去之后的1个月内,你将迈开心理障碍的一大步:告诉周围所有朋友你在做保险了
进去之后的2个月,你将为自己或让父母兄弟姐妹买你第一份的保险,不信进去试!
进去之后的3个月,你将拿到第一个月的工资,可能10000元,可能3000元,可能几百元,可能。。。
进去之后的4个月,你言行举止开始变得商务,你每天80%的时间将以西装面向世人家人,不信进去试!
进去之后6个月,若你没有现成人脉买保险助你转正,则你将苦于转正,(除非你是中产家庭以上,除非你已经拥有大批愿意为你保险买单的朋友),不信进去试!
进去之后1年内,恭喜你,你成为了史上进入保险行业谋出路的代理人中仅有的1%中的一员,不幸的是你的人脉早已枯竭,你收入可能已经中断好几次,领导,领导的领导,可能一年中每月都催你业绩好几次。而你的心理和信仰上,你已经变成另一个收敛的僧侣,你喜欢传递正能量,你喜欢赞美别人,你总试图向对方证明你是一个好人,每见一人聊天就想扯到保险,巴不得所有朋友向你介绍客户,你将试图花钱在招聘网登广告招新人,以效保险行业他人之尤,轻车熟路的你届时将应酬于无数来你保险团队面试的像今天这样的你!我相信他们大都是缺生活费的应届毕业生。你会变得很势利,你怠于回答那些穿着破旧无华的下线请教你的问题,你怠于正视日常生活中面相穷恶的人群,你一见“钱夫人”就笑。不信进去试!
进去之后的3年后,你下面将有不少于二十个人组成的团队,但是,这一年招人的过程中,你总共招来了300人面试,其中60个人交钱参训,其50个人上编,其40个人开单,而其中30个人可能不能转正,于是脱落10人,剩下其中的20个人。这个团队不互相协作,各自为政,各自又朝下发展团队,这是制度在制约。你的部下之间不会相敬如宾,因为都很年轻,心里都很浮躁,每个月都要疯几次。此时买你保险的亲戚或朋友,甚至你自己已经开始质疑:一年6000元,都第3年了,这钱是不是交得有点冤枉?其实这365天,你将天天为如何卖保险,招人卖保险而焦头烂额,你做梦都会梦见保险。不信进去试!
第3年苦于无数次忐忑的降级升级保级,你想解脱一走了之,自言:“这不是我要在社会上寻找的地位和生涯!”公司不会和你清算,会让你静静的离开,《基本法》会告诉你,你下属招来的一切团队全部由你的上线接任。解除代理人关系的申请,你敢签字么?
你想:“果断走吧!再也不来这个行业!突然又回想起当初忽悠李兄买20年交的重疾险时,你斩钉截铁的说:“兄弟,我你还不放心么 ?我肯定要做一辈子保险!为你服务20年,哪在话下?!“
最后,最后。。。还是出来了,还得对兄弟姐妹慌称:听说最近切糕市场很好,我来看看有没有商机!
真的,不信进去试!你想知道哪种人可以在现阶段进入人寿保险行业,并有所发展的,1.不要脸不要命的穷人+3-5年时间,2.XXXX家庭以上的XXXX,男生都差了一点,3.生了孩子,家庭婚姻XXXX,有XXXXX从业生涯的成熟人士,如XX,XX等。4.XXXX的直销高手或销售经理。
不行,精髓全说出来了,要被这里卖保险的人看见!!!不说了!用XXX代替。