求职面试时能在结婚问题上善意撒谎吗？

1. 求职面试时能在结婚问题上善意撒谎吗？

其实作为男性的话，求职面试时候对于结婚问题不大，根本不用撒谎，毕竟你万一以后撒谎被拆穿那就惨了~

2. 应聘行政专员面试时被问何时结婚,应该怎么回答

感觉应该可以实事求是的回答，结婚是两个人的事情，所以先要遇到对的人，其次，一个人也没有办法决定，也就无法回答什么时候会结婚。
不过，目前自己的整个重心都是在工作上，因为一个人一生大概有40年的工作时间，因此，只有现在努力工作才能在未来的工作中表现的更好。
这样你就没有正面回答结婚的问题，同时也表达了你是一个努力工作的人。其实人事大部分都明白这一点，即便你现在保证你今天不会结婚，或者这几年不会结婚，但是一旦你觉得时机到了，你还是会选择结婚的。

3. 我面试了一个求职者，面试的时候，我问他有没有结婚？

你好，离过婚的也是可以录用的，主要还是要看工作经验和能力吧，离过婚的比较正常，现在离婚率这么高。

4. 面试问你结婚没怎么回复

实话实说最好啦……既客观，又省心，更安心。
事实上，如果你结没结婚都会对这次面试产生影响，那就更应该说实话了……如果撒谎，未来带给自己的麻烦会更多的……

5. 我面试了一个求职者，他说离过婚，还说结婚几个月就离婚了？

离过婚并不影响求职。
当然可以考虑的。
离婚不是过错。
可能是两个人相处的不融洽。
也许是责任人在对方。
和工作没有太大关系。
可以考虑的。

6. 有人工作面试被问到结婚问题的么

这个一般女性被问到几率比较多
为什么面试的时候HR喜欢问恋爱或者婚姻状况呢？
其实面试官只是想知道求职者如何平衡自己的工作和生活，毕竟公司招人是为了给公司创造效益的，如果求职者因为家庭的问题而耽误工作，那么就违背了招聘的初衷，而负责招聘的HR也免不了因为招聘了不能稳定为公司服务的员工受到老板的白眼。

7. 面试问结婚了没有还怎么说 说结婚会不会找工作机会更小

已婚的家庭负担肯定会比未婚的求职者要大一些，家庭意识也会强一些，比如平时需要出差什么的，已婚者可能会影响到家庭，而未婚者就不存在这方面的顾虑等等。男老板一般比较务实，考虑得会多一点。
不必担心，如实回答就好，比如你可以说我希望自己能够先立业再成家。。

8. 为什么公司人事面试很麻烦，要问求职者结婚问题，离职原因，期望工资比相亲还麻烦？

这些全部都是基于员工工作稳定性考虑，毕竟任何公司都不希望新招聘的新人过几个月就离职的。
向求职者结婚问题，是企业基于员工责任感的考核，一般认为结过婚的求职者相对来说有责任感；向求职者询问离职原因，是想了解该员工在上家企业的情况，这个回答是很微妙的， 看你是不是因为人品的问题导致的离职，还是因为能力较差等原因导致的离职。所以一般人在这方面的回答都是采用保守回答的方式，不过现在招聘企业也越来越重注于应聘者诚信的考核，一般人事部都会打电话去你的上家单位你核实你的工作等各方面的情况；向求职者询问期望工资是看应聘单位的薪资待遇能否满足求职者的薪资希望，你的工作能力是否跟薪资水平成正比，这个都是双向的要求，求职者也反向询问企业的，看企业的发展空间是否符合自己的要求。