辞职后一段时间没工作，职场空窗期该如何面对？

1. 辞职后一段时间没工作，职场空窗期该如何面对？

你那么年轻，为什么要把生活过得跟老年人一样？
这是我跟人谈起早睡早起习惯时，别人跟我讲过的一句话，我当时很诧异真的还有人会这么想。
不过仔细想想也觉得没啥奇怪。
有些时候，有些人总会一厢情愿地以为只有老年人才会坚持早睡早起，也会一厢情愿地以为自己老了的时候自然就能早睡早起了。
殊不知，现实生活经常根本就不是我们臆想的那样，真实的世界极有可能是能坚持早睡早起的年轻的时候就已然是那个样子，而那些无法坚持早睡早起甚至经常熬夜的年轻人，到老了依然很可能还是那个样子，只不过这一部分人中慢慢有不断醒悟的罢了。
生活中类似的想法其实很多，有类似想法的人其实也很多。
你肯定遇到过这样的人，过着得过且过的生活，还时常抱怨社会的不公，看到很有钱的90后同学，就说人家是富二代、官二代，反正就是个二代；看到开着豪车的美女，就说人家要么被保养，要么就也有个有钱的爹，总之，就数自己运气差。
这个世界，最容易欺骗的永远是我们自己，最难欺骗的也是我们自己。
经常有些时候，我们不是真的在践行一些事情，而仍然还只是以旁观的身份在看着别人践行，仍然还是一个吃瓜群众。
前段时间，我将一群想早睡早起的同学拉到了一起组建了个早起打卡群，时至今日，有些同学很不错仍然坚持每天打卡，这部分人差不多都形成了稳定的早起习惯。
只不过遗憾的是，这部分人数连四分之一都不到，还有一部分是断断续续的在打卡，而剩下的那部分极少打卡，甚至有少部分人从要求进群到现在压根就每打过一次卡的。
或许有人会觉得我在群里呆着每天看到大家的打卡记录，时间久了，自然有一天也能慢慢坚持早起。
或许有人会觉得群里有人这么厉害是不是有什么特殊的方法，我没准可以轻松地养成早睡早起的习惯。
。。。
小时候我也经常天真地这么想过，等我长大了我就再也没有烦恼了，等我长大了就再也不会有人敢欺负我了，等我长大了，我就也能跟谁谁谁一样厉害了。。。
长大后才发现，时间确实有力量，但前提是你得把它当作朋友，做个践行者，做个积累者，做个不断成长者，不断与它死磕。
而不是说，你不努力培养早睡早起习惯，老了也能自然地早睡早起；你从小不努力学习，时间一到自然就能上个好大学；你不努力工作，混到几年自然能拿到高薪，，，
想想也觉得荒谬，不是吗？
但事实上，我们又真的总是会做着同样槽糕的事情，却幻想出现美好的结果。
依然每天熬夜到凌晨，却幻想每天早上5点起床；依然每天上课偷偷玩游戏看小说，却期待期末考个好成绩；依然每天胡吃海喝还不运动，却渴望有个标准身材，，，
梦想总是要有的，但也总是要自己一步一步去实现的！

2. 准备辞职，找到新工作前的空窗期如何度过

其实你并没有你想的那样重要
    这是离职过程的体会，提出离职时其实会担心自己的离职会不会给工作带来不便，其实没有，一切照常进行，虽然还没离开，但是会议、沟通、交流全部都自动忽略你。这个发现其实挺难受的，自己以为自己很重要，其实没有人不可替代。所以做自己就好。

2
做好一件事情不容易
    这是裸辞后的第二个感悟，佩服所有在为梦想坚持的人，不论这个事情是减肥还是创业，都是跳出舒服区，对自我的挑战，这个坚持本身已经值得尊敬。有梦想不容易、开始行动很难、坚持下去最难。

3
做好职业规划。
    其实从裸辞就这件事情就能够看出自己对自己的职业规划不重视，目标不明确，认为自己就是混口饭吃，走一步说一步。其实不然，在面试当中，很多次都会被面试官问道职业规划的问题，一开始我们会含糊其辞的说要成为某个领域或行业的专家，再后来，便逐渐可以清晰的描述：在什么样的阶段掌握哪些技能，做到什么职位、业绩达到什么水平。对自己的职业规划渐渐清晰起来。很明显，这样的回答经过我们不断思考进行了梳理，用人单位也会有好的印象。

4
学习面试的技巧。
    承上，我们已然在为找工作而打算了，既然已经裸辞了，下一步就是面临着求职了，一定要认真的对待重新找工作这个事情，你要求职，肯定有面试，而面试往往很关键，所以一些面试的技巧还是要学习的。除了网上看别人关于面试的技巧分享，还可以向其他朋友请教面试的方法，尤其要做好充分的准备，不要随便应付，你随便应付面试，工作机会机会随便应付你！

5
再找工作的时候不在将就忍让
    反正都已经裸辞了，那么一方面我们在努力的对自己查漏补缺，另一方面我们在找工作时一定要先给自己定好底线，工作薪酬、工作内容、工作方向、职位等等，都要有个明确的底线标准。不再是给钱就干、是工作就接。如果应聘的企业给的条件低于你的底线千万不能将就，我们找工作不是找人施舍的，我们用自己的劳动、凭自己的本事吃饭，用我们的才能为企业创造价值，同时获得应得到的收入，这是公平的交易。
    我们需要工作，但尊严面前不容退让，对那些垃圾面试官不用客气！

6
一定不能放下学习
    说到底，要找到一份好工作，还是得靠能力，有些我们非常羡慕的好工作，但我们的技能不够，即便是幸运争取到了，不学本事还是会被淘汰。所以，我们在“裸辞”之后，根据我们对自己职业的规划，查找自己需要哪些技能方面的提升，该考的证一定要考，该学习的职业技能一定要学习。
     技多不压身，工作是别人给的，本事是自己学的。工作没了还能再找，一技傍身谁也夺不走。

7
不气馁
    裸辞之后找工作是一个艰难而折磨的过程，甚至超出我们的想象，这就需要我们的坚持，无论遇到什么挫折都不要灰心、气馁，只要你能坚持到底，一定会有好的结果。如果你放弃了，就只能落魄了。

8
关爱家人
    裸辞后，真正在背后对我们不离不弃的，是我们的家人，情绪不好时，不要在亲人身上撒气，关爱自己的家人，这比你的新工作更重要。

3. 离职空窗期应该做好哪些事情才能在下一份工作到来时从容应对？

空窗期不易太长:
现在还是有很多任性的人，轻易辞职走人，直接炒老板鱿鱼。以下是八位嘉宾的一句忠告。不要凭冲动直接去裸辞。除非你提前找到新家，否则你的窗口期可能会有点长，你要承受的压力会随着时间的推移而增加。其实既然已经辞职了，就不要想那么多了。放下工作，给自己放个假，很合适。现在趁这个机会陪陪家人，来一场说走就走的旅行，让自己远离工作的烦恼或者每天自然醒来，来弥补之前每天加班带来的身体疲劳。但是，这段自我休假的时间不能太长。如果时间太长，人会逐渐变得懒惰，精神放松，渐渐地就再也无法回到以前的工作状态了。

做好自我总结:
很多人，无论是工作还是跳槽，只是一味的追求高薪，不善于自我总结，也不习惯总结。其实总结就是复习。也就是把自己过去的工作和做过的事情进行梳理，分别总结分析自己的优势和劣势。每个人在工作中都会有得有失，有成功也有失败。作为专业人士，也需要经常总结分析，这样才能不断成长。所谓“痛定思痛”，就是这个道理。我们要利用好这个窗口，总结经验，吸取教训，避免在今后的工作中再犯这样的错误。

梳理职业规划:
当你跳槽的时候，你要重新组织你的职业规划，看看你的下一个职业目标是什么。可以在之前职业规划的基础上，结合自己过去的工作经验和一些新的想法做一些调整。这个时候，有些人可能还在从事与原来工作类似的职业或者想尝试更高的职位，而另一些人在经过一段时间的尝试后，决定转行，到新的行业就职。无论你是否转行，做好职业规划是非常重要的。如果想转行，需要提前对新行业有更多的了解，衡量自己是否适合转行，新行业是否与自己的专长和兴趣相匹配。利用这个窗口，让自己振作起来，参加一些培训，强化自己的职场技能，提前为下一份工作做准备。

4. 离职空窗期太长？

在辞职后的空窗期不要急着找下一份工作，这三个问题一定要想清楚，否则下份工作可能还是落得一个黯然离场的下场。
【1】自己到底适合干哪行？
很多人就业时都是怀着“先就业后择业”的思想，但人容易被温水煮青蛙，你一旦进错了一个行，不仅这个行当干不好，而且还失去了尝试其他行当的机会，浪费了很多时间成本，于是越到后面越是害怕选择。

在空窗期一定要想清楚自己未来的职业发展，自己的人生到底想在哪个行业长久的做下去，如果自己并不适合上一份工作所在的行业，那么就果断地换行业，该学习的学习，该报班的报班，该花钱的花钱，该请教的请教，想清楚就坚决的行动，不要害怕难，不要害来不及。
只要你的方向正确，什么时候做都不晚，记住这句话，什么时候选择都不晚。

【3】先成家后立业。
现在年轻人很少有听的进去长辈说的“先成家后立业”的建议，他们总是拍着胸脯说“我一定要先有事业才能成家”，可是各位，人不一定是在早早的时候成就一番事业才是成功，很多人都是有了一定的积累，到了30多岁甚至四五十岁才开始成就自己的事业的，难道这些人都要等到那时候再成家吗？
先成家后立业有三个好处。第一，你的心稳定下来了，做事情更加的坚定和踏实。
第二，有更多的资源，很多年轻人不知道最快积累财富的方式是赶紧结个婚，这样子可以把两个家长的钱集合起来，然后去创业。
第三，古人云“民有恒产才有恒心”，自己定下来以后，没有退路便会更加努力的工作，比如你总想着两个城市都可以，只要哪个城市发展好就去哪个城市定居，结果你一定是哪个城市都发展不好。如果你在一个城市扎下了根没有退路，那只有在这个城市努力的打拼出来，所以先成家反而更加容易成就事业。

【3】“我要不要创业？”
在辞职的空窗期一定要考虑清楚自己到底要不要创业，这个问题非常关键。
因为很多人在工作的时候就想着自己要创业，但是因为工作的原因害怕失去稳定的收入等等因素而不敢行动，那在没有工作的时候，正好让自己深入的想想这个问题。
如果自己想清楚了，还是不创业，那就不要心有不甘，就好好的研究怎样在工作上升职加薪。如果决定自己一定要创业，现在就立刻进行规划，有合适的项目，合适的机会立刻开始行动。
如果暂时时机还不成熟，就想清楚下一份工作如何为我以后的创业做准备，也就是说从现在开始就要准备起来。

5. 你有过职场空窗期吗？那段时间在干嘛?

您好，我有过职场空窗期，那段时间我可以说是非常充实的。
一、增强自我
首先，我给自己定下目标，努力提升自身能力，包括完善自身专业能力，增强职场竞争力。比如我就去学习其他行业的新技术、新知识，总结自身经验，深入了解职业发展趋势等，在学习上花费不少时间。
二、多加创新
同时，我通过创业的形式，结合专业技能，去实践一些创新创意特别是对某些公益事件，利用自身技术和管理能力，增加自身社会价值，增加社会影响力。
三、增加外在活动
除此之外，我还积极参加一些职场社交活动，多参加几次行业相关的会议，沟通交流。这不仅可以帮助自己开拓眼界，增加人脉资源，而且还能够有机会和资深从业者互相学习，从而提升个人功力。
综上所述，在我职场的空窗期，我花费不少时间去提升自身能力，参加公益活动，同时参加一些职场社交活动，深入了解职场环境，扩大人脉，多多收获。

6. 裸辞的职场人，如何顺利渡过这段空窗期？

裸辞显然不是一个好选择，然而现实职场中仍有不少人出于各种原因，依然会毅然决然的选择裸辞，那么既然选择了这么一条不好走的路，那么也只能坚强的去面对，今天笔者就说说如何能够相对顺利的渡过这段裸辞后的职场空窗期吧！
第一，裸辞后先过心理关，裸辞后的心路历程一般是这样的：兴奋~开心~平和~焦虑~狂躁，刚开始，当你辞职后，一下子摆脱了繁重的工作，离开了讨厌的上司，当然很兴奋了，接着有了悠闲的假期，可以想干嘛干嘛，看电视，看闲书，没事在出去旅个游，多开心，然后过了一段时间后，感觉还是要找工作，于是就没事上上招聘网站，有好的职位就投一投，没有就看看，不着急的状态，心态很平和，但是又过了几周，一直没有合适的工作，就开始焦虑了，天天开始在网上投简历，最后演变为看见沾点边的职位都去投，什么公司也无所谓了，然而依然没有好消息，于是脾气变得越来越差，看啥都不顺眼，干啥都不顺心，终于开启了狂躁模式，伤害自己，伤害家人。当然我们都不想演变到最后这种状态，所以，裸辞后一定要调整好自己的心态，刚离职时不要太过喜形于色，在迟迟找不到工作时也不要怨天尤人，保持好的心态才能更好渡过这段困难时期。
第二，把找工作当工作，没有了社会上的工作，不代表你自己就没有工作，实际上离职后最重要的工作就是找工作，我们要把找工作这件事情当做一件工作来进行，做好每日计划：几点起床？分别在哪些时间段依次在几大招聘网站上投递简历，有面试的时候，要提前做好准备，看应聘公司的网站，查询公司的资料，提前在网上查询去面试地点的路线等等，总之，空窗期以找工作为第一要务。
第三，坚持学习，裸辞空窗期其实也是个很好的自我充电机会，千万不要放弃学习了，可以去报个培训班或者自学来充实一下自己平时工作中需要用到的并且是自己比较缺乏的技能，通过这段时间的学习，不仅可以提升自己的能力，增强自己的职场竞争力，而且也在繁忙的学习中忘记了找工作的焦虑情绪。
以上三条就是笔者理解的可以相对比较顺利的渡过裸辞空窗期的方法，希望能够帮助到有需要的职场人士吧！

7. 如何度过职场空窗期？

第一，公司内部沟通学习，了解业务情况
如果你是因为公司安排或者其他因素造成阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通，利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况，更好的摸清楚公司的管理现状和经营业务，为在公司的晋升和长远发展，奠定基础。
通俗点说，多去其他部门科室逛一逛，唠唠嗑，一方面联络感情，混个脸熟，以后好办事，另一方面也可以多了解点其他部门的情报，有利于工作开展。
第二，学习新知识，提升自我
如果你的工作没有太大的技术含量，主要是事务性工作，做起来很顺手，也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间学习一门新的知识或者专业。等到有机会的时候跳槽出去，或者转岗，去做更有价值的工作。
或者是学学excel、ppt、ps这种工具性的技能，都可以大大提升你的工作能力和效率。
第三，学习本岗位的工作技能，为升职加薪做准备
比如，你现在是个专员，未来希望成为一个出色的部门管理者，就好好利用这段时间学习本岗位本部门的业务知识，多观察你上司都在干些啥工作，是怎么做事的。
可以模拟你上司的工作，刻意练习换位思考，用上司的身份来模拟练习，自我成长。不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力。为一两年之后的升职加薪做准备。
第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好
比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。
这时候，他们就会发展自己的第二副业，或者兴趣爱好。比如，写作，读书，炒股、养花等。上班时间空闲的时候，就看看书，写写文章，没有太强的功利心，就做自己喜欢的事情也挺好。

8. 职场空窗期应该如何度过？

第一，公司内部沟通学习，了解业务情况如果你是因为公司安排或者其他因素造成阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通，利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况，更好的摸清楚公司的管理现状和经营业务，为在公司的晋升和长远发展，奠定基础。通俗点说，多去其他部门科室逛一逛，唠唠嗑，一方面联络感情，混个脸熟，以后好办事，另一方面也可以多了解点其他部门的情报，有利于工作开展。第二，学习新知识，提升自我如果你的工作没有太大的技术含量，主要是事务性工作，做起来很顺手，也没有很多需要学习提升的地方，我建议你可以运用这些闲置的时间学习一门新的知识或者专业。等到有机会的时候跳槽出去，或者转岗，去做更有价值的工作。或者是学学excel、ppt、ps这种工具性的技能，都可以大大提升你的工作能力和效率。第三，学习本岗位的工作技能，为升职加薪做准备比如，你现在是个专员，未来希望成为一个出色的部门管理者，就好好利用这段时间学习本岗位本部门的业务知识，多观察你上司都在干些啥工作，是怎么做事的。可以模拟你上司的工作，刻意练习换位思考，用上司的身份来模拟练习，自我成长。不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力。为一两年之后的升职加薪做准备。第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西去提升自我，因为你再怎么提升，也没机会让你施展。这时候，他们就会发展自己的第二副业，或者兴趣爱好。比如，写作，读书，炒股、养花等。上班时间空闲的时候，就看看书，写写文章，没有太强的功利心，就做自己喜欢的事情也挺好。