男的生育险可以报销多少钱

1. 男的生育险可以报销多少钱

男的生育险给老婆能报50%。男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。一、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。二、申报材料1、《社会保险登记表》；2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。三、办理程序1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条： 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条： 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

2. 男的生育险怎么报销能报多少

法律分析：男生报销生育险和女性一样，生育是合法的，截止到孩子出生，生育险已经连续足额缴费1年或以上。具体缴费时间，还要看所在地区的规定。此外，男性生育险报销还有一个特殊条件，就是男生的妻子在孩子出生之前已经失业6个月或以上。上面这三个条件必须同时满足，一个条件不满足，将无法报销。准备生育险报销的资料。男性生育险报销，和女性一样，需要用到单位的介绍信、身份证复印件、相关费用发票、生育服务手册、孩子出生医学证明、病历。比较特殊的是，需要提供一份妻子的无工作证明男生将生育险报销资料交给单位经办人员。经办人员去社保办，申报生育险待遇。资料符合要求 ，工作人员会打印一张生育险待遇确认表交给单位经办人员。然后将部分不需要的资料和婴儿出生证明原件、生育服务手册原件交给单位经办人员带回。经过15个工作日，也就是1个月左右的时间，男生就可以领取到报销的生育险了。一般钱会打到社会保障卡里。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3. 男的生育险怎么报销能报多少

男性生育保险报销标准：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 男性生育保险可以报销多少

5. 男士生育险可以报销多少

【法律分析】男性生育保险是可以报销的。男性生育保险报销标准：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元产的1200元产或多胞胎生育的2000元。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

6. 男士生育险可以报销多少

法律分析：男性生育保险是可以报销的。男性生育保险报销标准：1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元产的1200元产或多胞胎生育的2000元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

7. 男的生育险怎么报销能报多少

法律分析：各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条的主要内容如下：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规 定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

8. 生育险男的报销多少钱

生育险能报销多少钱?生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。"也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。生育险能报销多少钱?从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。
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