年轻人就该被当成廉价劳动力吗？（二）

1. 年轻人就该被当成廉价劳动力吗？（二）

老板们都说现在的年轻人不能吃苦，还没干几个月就跑了。
  
 现在年轻人不能吃苦嘛？不是不能吃苦，相反很能吃苦，问题是吃了苦做出了成绩，你又给了什么激励呢？你给的承诺挺好听的，画的大饼也挺香的，但是没有付出真实的激励，他们又怎会坚持吃苦。年轻人一点都不傻，他们既需要精神激励，也需要物质激励。你要对他们用心，他们才会努力工作，为你贡献价值。
  
 那又该如何用心呢？年轻人需要的未来是什么样的呢？他们想在公司得到的又是什么呢？他们想要你教会他们真实的技能，思考问题的和做事的方法，培养一个清晰的职业规划认知。而不是你给他们画的大饼，好好干下一个主管就是你，公司前程一片大好，明年上市分红。你认为他们会相信吗？
  
 如果这些你做不到，那起码工资得给够吧。这是唯一剩下的能心甘情愿为你付出的理由。年轻人努力工作无非为了两点，一是这份工作和自己的职业生涯规划紧密相连，二是这份工作工资待遇挺丰厚。
  
 现在的年轻人并不单纯为了钱工作，只是当你给不了他们需要的精神粮食时，他们才只看钱。给年轻人丰厚的福利就是对他们的尊重。为什么这么说，因为只有老板看重你的价值，尊重你的付出，才会尽可能为员工着想，赚钱了拿出一部分奖励给员工，员工才会感觉自己的付出没有白费，老板看重。
  
 曾经华为年薪200万招聘博士毕业生，这就充分说明了年轻人不是廉价的劳动力，他们有自己的价值。只是大公司和小公司不一样，大公司看重的年轻人未来至少三年的潜力，小公司看重的是招来就能用，不能用就辞退，他们怕年轻人待个一年就走，没有能留住你的自信。
  
 社会很残酷，没有那么多的大公司，多的却是小公司，没经验的年轻人也只能接受低工资，他们不是不能忍受一时的低工资，他们怕的是看不到未来的希望，一直这么低下去。没错，他们确实没有经验，考虑问题不成熟，但这不代表他们没有价值，他们是有知识的一代年轻人，如果加以培养，他们的成长速度也是异常的惊人。
  
 你说现在的年轻人缺钱吗？确实挺缺钱，但他们又不是单纯为了钱工作，他们有自己清晰的规划，他们懂得积累经验，等待厚积薄发的时候。学会尊重他们，物质精神双重给予，认真培养他们，年轻人才愿意跟你一起奋斗。

2. 年轻人就等于廉价的劳动力了么？

3. 年轻人就等于廉价的劳动力了吗？

4. 年轻人就等于廉价劳动力吗？

5. 年轻人就等于廉价劳动力你怎么看？

6. 我不想再当廉价劳动力了

一
  
   昨天我被托管班辞退了，原因是总是给小学生们把题改错，不断的被家长投诉。而老板给我当即在微信上结了工钱，三百块，我这一个月的工资，本来还少给了我二十块，若不是我的一番言论据理力争，想必这二十块会因为什么乱七八糟的原因被克扣掉。
  
 二
  
  我这人学历不高，但是呢，我还就真不服输，前前后后找了几份工作，准备凭着自己的一腔热血大展拳脚，可每次都那么不尽人意。
  
 我接到的第一份工作，薪资一小时十元，还可以到处活动，对，传单分发员。就是那种路边抱着一厚沓广告纸逢人就给的那种，本以为很简单，结果在路边冻得瑟瑟发抖不说，手里的传单不是没人接，就是没走几步就给直接扔地上，路旁还有几个上了年纪的大妈也在发传单，她们明显更能胜任这份工作，眼疾手快，见到人以迅雷不及掩耳之势塞到路人手中，然后一个转身又递给下一个路人，看的旁边的我不知所措。结果几个小时过去了，转的我腿酸背痛肚子饿的，到了领钱的时候，我拿着自己赚的二十块，从窄小黑暗的财务室出来时，一阵怒火中烧，去他的，老子不干了！就这点破钱，也就只能吃顿饭了。
  
 三
  
 可这俗话说的好啊:钱不是万能的，可没钱的话那是万万不能的。我这工作丢了，可这生活还得继续啊。每次经过路边的小吃摊时，我可劲的咽口水，肚子还咕咕叫，可是一摸瘪瘪的口袋，只能低着头往前走了。谁叫咱穷呢，妈的，等老子有钱了，先买上它五十块的小笼包！
  
 雄心壮志的我很快又找到了另一份工作，快餐店服务员。这个好啊，不用风吹，不用雨淋的，哈哈，还有干净漂亮的工服嘞。一拿到钥匙，我迫不及待的换好衣服，带上来帽子，在听过经理的一番教导后，我踌躇满志，准备好好大干他一场！
  
 有客人来了，我赶忙喊了一声“欢迎光临”，要对客人微笑服务，这可是我们经理说的。一桌的客人走了，我赶忙跑了过去，筷子要放到泔水缸的塑料桶上，一次性餐具要扔到泔水桶旁的塑料袋里，对了，还不能让客人看到，我们经理说了，这可是会影响客人食欲的……我碎碎念着，“八号八号，过来送餐”我手里的抹布把桌子还没整干净，前台的姐姐又叫我去送餐了，“收到”我急忙喊了一声，快步跑向前台，“肉夹馍送给角落里的那位先生……”“服务员，服务员”前台姐姐话音刚落，八号桌的客人大声嚷嚷“给我把这张桌子擦净”，“来了，请您稍等”，大气还没喘匀，就赶忙端着盘子先送餐，再拿着抹布去收拾八号桌。
  
 这一天下来，整个大厅就我一个人，我就像个连轴转的陀螺，既要送餐，收拾桌子，洗筷子；还要洗餐盘，收拾卫生间，倒垃圾。最重要的，我他妈还得在忙的喘不过气的时候，面带微笑，为客人提供微笑服务。过了饭点，本以为可以喘口气了，结果却被经理告知要擦玻璃，因为上面有一些指纹，好吧，经理不愧是经理，眼睛真尖。好不容易熬到了下班，却还要把这个大厅的地板拖一遍 ，因为要给明天交班的同志做好工作，干完了这一天的工作，我早上的那一腔热血，仿佛都被抽干了。这一天的劳动，我拿到了八十块，嗯，十个小时的工钱。
  
 虽然店里缺人，女人当男人用，男人当牲口用。可那又有什么办法呢，要是不干的话，那可就一分钱都没有了，为了钱，咱忍了！
  
 四
  
 干了一个月的服务员，我光荣的把这个餐厅炒了，去他的，一个月只休息三天，每天将近十个小时的劳动量，拿到的工资，除去日常开销，真的是啥也不剩了。人家不是说有月光族啥的嘛，我看我就是日光族！不行，我可是要赚大钱的，每天忙的团团转，都是在穷忙！忙个啥名堂！我好歹是高中毕业，可得干点有含金量的活！
  
 五
  
 历经数月，辗转多家，我终于又找到了一份托管班看小学生写作业的活，一天二十块，管两顿饭。这活不错，我寻思着，每天还能省饭钱，真的是纯利润啊，至于小学生的作业，那又啥难得，老子可是高中毕业！那小孩的作业，还不是分分钟的事。
  
 可是没干几天，我就被辞退了，哎，中国教育真是的，一个个小孩家家的，学啥洋文，我一个高中毕业的，二十六个字母都没认全，那小孩能懂?问我啥是名词，啥是名词 ，自己悟，这种问题让我咋教！
  
 五
  
 发传单钱太少，服务员又太累，这托管班老师嘛，那群小孩学的知识又太刁钻！干了一大圈，就落下了几百块钱，这廉价劳动力当的，真的是心力交瘁啊~
  
 六
  
 路边的小吃摊依然发散着诱人的香味，我紧紧的捂着自己的口袋，可依然抵不过那该死的肉香味。好吧，我心一横，这一次我就豪上他一回！
  
 “老板，要一笼包子”，“好嘞，您稍等”老板一边招呼着，一边赶忙准备着食材。我坐着等着包子，看街上的人来人往，路边的灯火通明，却觉得自己和真空一般，没人看到 ，也没人注意。没人看，那我就自己庆祝，一个人，一笼包子，也可以其乐无穷嘛~
  
 七
  
 我坐在路边摊，终于吃上了我心心念念的小笼包，再过一个小时，貌似就是我的生日了，这时间可过得真快啊。不知不觉，已经出乡一年多了，为了闯出个名堂，我可真得拼了，家里的孩子可都眼巴巴的盼着我呢~
  
 总有出头日，大城市里的工作这么多，我一定可以找份来钱快的活，到时侯，嘿嘿，老婆孩子热炕头！咱到时也可以享受享受！
  
 “包子来了”，哇，这热气腾腾的包子，我仿佛忘掉了所有困扰，那浓郁的汤汁让我完全的沉浸在了这美味之中……
  
 吃完这一笼包子，我也算了了一桩心愿，那我就再许个心愿吧，过生日，总要灵验的嘛
  
 打了个饱嗝，我心里默默的许下了另一桩心愿:求老天保佑我再找到一份工作吧，但不要发传单，服务员啥的，我不想再当廉价劳动力了。
  
 
  
  
      end

7. 廉价劳动力（原创）

从小，我们就高唱《只有劳动最光荣》，学习课文归纳主题，也都是本文表达了关心、热爱劳动人民，对劳动人民深切同情……
  
 还是看看生活实例吧！
  
 某小学食堂招餐厅工作人员，工作时间5:30～13:30（冬6:30～14:30）。工作繁杂，月工资1200元。
  
 某派出所招保洁员，月工资一千多，一至三楼，所有房间、卫生间，各个角落都要打扫到，要无卫生死角。光看招聘广告上，显示工作时间不长，可实际并非如此，工作量大得惊人，干不完的又脏又累的活，没一天能正点下班。
  
 目前一位老大姐仍苦苦在那撑着，高强度的体力劳动，让她愁眉不展，怎奈找不到下家顶替，她只能挺着。
  
 两个普通岗位，却折射出普通劳动者生存的艰辛。繁重的劳动，工作时间长，到手的报酬却少得可怜，所挣的每一分钱都沾满了汗水和心酸。
  
 可怜！生活在社会底层的人！地位如此卑微，劳动力如此廉价！
  
 辛辛苦苦一个月，才挣一千多，都不够贪官随意挥霍的一顿饭钱！
  
 只有劳动最光荣！可现实中，社会底层的劳动者有多苦！他们凭一双手，辛辛苦苦，却收入微薄！付出那么多，为何得到总是那么少？
  
 为什么没有领导来关注，来体恤一下这些卑微的廉价劳动力呢？只要用人单位少浪费一些，就能提高一下这些可怜人的工资待遇，让他们辛勤的付出，也能得到公正合理的回报！

8. 廉价劳动力的廉价劳动力

、统计显示，目前在北上广等内地大城市中，最低工资标准普遍仅为当地月平均工资的35%-42%，明显低于国际通行标准：40%－60%。分配率：劳动者的工资总额占GDP的比重。劳动者报酬总额占GDP的比重越高，表示劳动者的工资性收入在国民收入的初次分配所得份额越大，社会分配越均等、公平。市场经济成熟国家，分配率普遍都在54%－65%之间，2000年，美国分配率为58.31%，德国为53.84%，英国为55.27% 。而我国职工工资总额占GDP比重占GDP比重一直偏低，全国平均在30-38%之间，加上工资额30%的福利，则在38-45%之间。