如何规范企业的会计核算体系

1. 如何规范企业的会计核算体系

（一）加强对财务人员素质和能力的培训
由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和继续教育，确保会计从业人员能够通过培训或继续教育对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握会计电算化相关软件的操作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。
（二）会计政策规范化
企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多集团性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。
具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。第一，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，集团公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由集团制定或审核。
（三）建立统一的会计科目
在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。
（四）建立健全企业内部会计制度
企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。
完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的责任，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。
成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。

2. 浅论企业如何构建规范的会计核算体系

1、完善会计管理制度

会计管理制度主要是针对会计档案管理、会计核算以及企业会计人员工作规范的制度，它主要是对会计岗位的划分以及对应的岗位职责的制定规范。会计人员管理办法则主要规范于会计相关人员的招聘、培训和具体岗位职责范围的确定。会计工作交接管理办法，主要是会计知识和会计资料的交接，我国就业人员流动性低的就业特点影响了企业对会计工作交接管理的重视程度，造成大多数企业历史的会计信息记录不详细完善，也影响了企业会计预算编制工作的开展。会计档案的管理主要针对日常会计材料的完善和归档，将相关的会计材料有效的分类、排列，便于日常的管理。会计的检查管理办法主要是针对会计检查的项目以及相关的内容、检查周期、检查结果的汇总与反馈等作出规定。会计电算化的管理则主要是规范对会计适用软件的选择、会计信息秘密管理于系统的维护工作。 


2、制定规范的会计政策

企业会计政策的制定好坏，关系着企业能否长期稳定的发展。如果会计政策制定的不够科学合理，就会导致企业内部的会计工作开展得不顺利，有的时候也会造成企业内部会计信息失真，这样就不能为企业制定相关的财务预算编制提供有效的数据支持。当前，由于部分企业不注重对内部会计制度的建设，使得企业的会计政策也不够完善，会计政策的不完善也导致企业相关的会计工作开展得不够规范和科学，长期以往，会给企业的财会工作健康稳定带来严重的隐患，影响企业战略和目标的实施。

从实际工作中，我们了解到，一般企业所在的行业专业化水平较高，在整个集团内部只存在一种或少数几种行业，如我国的电信行业、供电行业等，集团公司可以从整个集团立场出发，制定全面系统的会计制度体系；还有一种情况就是纳入到预算管理的生产经营单位拥有不同的业务范围，这类企业一般资产雄厚，涉足的领域也颇为广泛，涉足行业多为大型的项目周期长的工程建设一类的，如，我国的建筑行业、制作业等。集团公司需要其加强对子公司的管理，同时集团公司在制定会计政策时，需要保证预算考核信息数据真实有效，就一定要做好会计相关的管理工作。 


3、建立统一的会计科目

部分企业各部门编制预算时，会计核算科目和预算科目不统一，核算数据与预算指标无法匹配致使数据难以汇总考核难以实施，由于缺乏有效的核算数据，难以发挥考核的作用。由此可知企业各责任中心会计科目的统一是企业强化业绩考核和管理的有效办法。统一的会计科目制定需要企业领导的重视和监管，在企业内部实行的会计政策体系中，一般都遵循上级领导确定的会计科目进行分类并明确到适用的一定层级；如果会计科目已经明确且使用的层级也已经确定了则相关的下级核算单位不能对相关的会计科目进行增加或减少，如果确有需要则只能在最末级下面设置对应科目，从而确保数据完整。各级企业需把满足本级企业预算管理作为设置会计科目明细程度的最低原则，集团公司在进行预算管理考核时，可以对“营业收入”科目进行明细科目的设置来满足集团公司单独考核下级企业收入实现情况的会计核算需求。 


4、建立系统的成本会计、管理会计体系，固定的报告体系

提高成本会计和管理会计在企业会计体系的地位，可以加强会计在提高企业管理效率和效益方面的职能。另外系统的报告体系可以最大限度满足会计报告者和使用者的需求，在企业实施预算制度管理，需要事先制定分析报告和风险防范机制，对异常情况及时深入分析，并及时报告企业管理者。完整准确的会计报告体系是企业生产经营分析和控制的依据，它包括财务会计报告体系和管理报告会计体系。

3. 分析加强企业会计核算规范化的具体举措论文

 分析加强企业会计核算规范化的具体举措论文
                    　　会计核算主要包括确认、计量和报告三个方面，以会计假设为前提，按照规定的会计计量属性，根据真实的交易和事项以及完整无误的账册记载等，编制财务报告。而核算是会计的基本职能，是会计工作的重点。目前随着国家经济的飞速发展，社会主义市场经济的逐步完善，我国企业既面临机遇，又面临着巨大的挑战。不断完善、规范企业的会计核算体系，提高企业的生产经营水平，只有这样才能实现企业的跨越式发展。
    
  　　 一、企业会计核算的基本原则 
  　　会计原则对会计核算提供的信息做出了基本的要求，同时也是处理具体的会计事务的依据，保证会计核算的质量。会计假设是会计原则的基础，没有会计假设，会计工作就不能顺利进行，也就不会存在会计原则。但是，会计原则与会计假设又存在一定的区别，表现在：会计假设是会计工作的前提，而会计原则则是对会计工作的规范。会计原则在会计工作中处于指导性地位，对会计核算行为具有重要的指导作用。
  　　企业会计核算的基本原则包括以下几点：第一，对会计信息质量的要求原则。要求企业会计核算的会计信息要遵循相关性、及时性、一贯性、客观性、明晰性、可比性等原则，做到会计核算信息的准确性和完整性。第二，会计要素确认和计量的要求原则。会计要素的确认与计量要符合划分收益性支出和资本性支出原则、权责发生制原则和历史成本原则等。第三，会计惯例修订原则。会计管理的修订要遵循谨慎性原则、重要性原则和实质重于形式原则。
  　　 二、目前我国企业会计核算体系存在的问题 
  　　企业进行会计核算是为了提高财务信息的真实性和可靠性，只有建立了完善规范的会计核算体系，才能保证企业财务工作的顺利开展，为企业的生产和决策提供正确的理论依据。因此，我们必须要着眼于企业的发展实际，建立操作性强、适用范围广、能够准确反映企业基本情况，又被会计人员所接纳的会计核算体系。但是目前，我国的存在着一些亟待改善的问题，主要体现在以下几个方面：
  　　(一）会计工作的基础较为薄弱
  　　1.会计机构设置不健全
  　　会计是每个企业都应该配备的管理人员，但是在我国由于企业发展规模和发展程度等因素的制约，很多企业都存在着会计机构设置不健全的情况。分工不明确、层次不清晰，造成会计人员在工作的时候常常进行重复劳动，或者是忽略了工作中应注意的问题，而不能充分发挥会计人员的作用，科学地全面地对企业的资产状况进行准确的核算，影响了企业决策的准确性。目前，从我国的会计从业队伍来看，专业会计的比重明显低于兼职会计的.比重，且普遍存在学历较低、具有职称的会计较少的情况。虽然学历和职称并不能完全反映会计人员的工作能力，但是从侧面也反映了我国目前普遍存在会计专业人员素质不高的情况。
  　　2.电算化会计资料管理不规范
  　　为了顺应时代的潮流，很多中小企业都开始实行电算化会计，但是，在实行电算化之后，企业的电算化会计档案的管理存在不规范的现象，进而造成了电算化会计资料遭到了自然或者人为的损坏。尤其是近些年，会计电算化软件升级和更新换代速度较快，致使一些企业的会计电算化资料保管出现问题，从而无法真正发挥作用。
  　　(二）内部监督机制不规范
  　　核算、监督是会计的基本职能，其目的是为了保证会计信息的准确性和真实性。目前，我国很多企业的财务管理制度和内部控制制度都存在不规范的现象，致使企业的会计核算效果不尽人意。更有一些企业的跨级仅是从事日常的报表报送等工作，使企业的内部控制制度流于形式。此外，部分企业的管理者干扰了会计工作的正常进行，使会计从业人员无法照章行事，降低了内部控制的效果。
  　　(三）与会计相关的法制不够健全
  　　我国现有的相关法律法规的宣传和执法力度都存在一定的问题，尚未形成一个完善有效的法制环境。虽然我国已经颁布了《会计法》、《税收征管法》等法律法规，在一定程度上制约了会计核算不规范的现象，但是，现行的法规制度存在一定的滞后性，远无法满足现今经济发展对会计行为、会计核算信息的质量要求。
  　　 三、加强企业会计核算规范化的具体举措 
  　　加强会计核算信息的真实性和准确性，防范财务风险，是企业生存和发展的重要保障，也是增强企业竞争力的重要途径。
  　　(一）强对企业财务人员从业资格的管理
  　　企业应按照自身企业的发展需求，设置企业的会计机构，聘用业务素质较高、具有会计从业资格的人员从事企业的会计工作。第二，企业要坚持以人为本，保障财务人员的基本生活，提供完善的福利待遇，支持财务人员开展工作。此外，企业还要限制兼职会计的数量，从而保证会计核算的质量。
  　　(二）完善对财务人员的教育培训工作
  　　随着我国经济体制的不断完善，各项经济法规、税收政策也都在时刻变化着。这就需要对财务工作人员进行不间断的后续教育和培训工作，保证会计从业人员能够通过后续教育和培训掌握新的经济法规和税收政策，不断提高自身的业务水平和素质，熟练掌握会计电算化软件的操作，了解新的会计报税纳税形式。此外，企业还应对会计从业人员实行激励机制，对于教育培训的优秀人员，要予以适当的奖励，激发员工的服务意识。
  　　(三）完善企业内部会计制度建设
  　　内部会计制度主要包括稽核制度、内部审计制度、成本核算制度、财务会计分析制度、财务处理程序制等。只有建立了完善的内部监督与管理制度，才能保证企业的会计工作有序进行。内部稽核制度主要从稽核方面入手，首先，完善稽核方面的相关制度。然后，严格按照制度对各种账簿、报表和凭证进行审核，加强管理，对于审核中出现的错误，一旦发现及时纠正并追究相关责任人的责任，杜绝类似情况的再次发生，达到加强管理的目的。对于牵扯到企业款项和财务收付的会计事项，则应由至少两人来处理该事物，保证企业现金的安全。内部审计制度的推行，是再监督实现的重要形式，能够及时查错防弊。成本核算制度由核算对象和成本核算方法组成，是企业会计核算的重要内容。财务会计分析制度，包括分析方法和编写会计分析报告的要求等等，能够帮助企业清楚地掌握财务计划和完成的情况，增强企业的财务预测能力和决策能力，从而增强会计核算体系的规范化。所以，企业必须加强企业的内部会计制度的建设工作，从制度上保证会计核算信息的准确性和真实性，进行实现会计工作水平的提升。
  　　(四）加强企业外部的监管和执法情况检查
  　　单靠企业自身来规范会计工作，显然是不现实的。外部监督是促进企业的会计核算体系规范化的重要途径和方法，所以，我们应更多的借助外部力量，强化企业的外部监管，才能帮助企业逐步建立完善的规范的会计核算体系。目前，很多企业都存在着违反会计法规和制度的行为，而税务部门对其违法行为的处罚又存在着一定的困难。所以，在今后的工作中，我们可以将税务和财政的某些职能进行结合，制定统一的会计监督规范体系，对企业的会计行为进行综合检查，一旦发现企业的违规违法行为，将在税务以及财政等方面给予严厉的处罚，这对于建立规范的会计核算体系具有重要意义。
  　　 四、结语 
  　　企业会计核算体系的规范化建设是一项艰巨的任务，但是，对企业的发展却具有积极意义。因此，在规范化的建设过程中，我们要重点从内部、外部两个方面着手，综合企业发展的各方面因素，深入企业内部，并结合自身的情况制定积极有效的策略，真正实现会计核算体系的规范化。
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4. 我国企业财务会计核算规范

5. 企业如何建立规范的会计核算体系

（一）加强对财务人员素质和能力的培训
由于我国经济体制逐渐改善，因此各项税收和经济法规政策等也随之变化。这种变化趋势就要求财务人员不断参加培训和继续教育，确保会计从业人员能够通过培训或继续教育对税收政策和经济法等熟练掌握，不断提升会计从业人员素质和水平，并且熟练掌握会计电算化相关软件的操作，同时逐渐了解会计报税纳税新形式。另外要针对企业会计人员实行激励制度，不断培养激励会计人员，予以合理的奖励措施，激发财务人员的服务水平和业务能力。
（二）会计政策规范化
企业在经营活动中，会计核算需要遵守一定原则，企业也要有一定处理方法，这些统称为会计政策。一直以来，企业都是对会计科目很重视，但是对会计政策却较为忽视，这对企业会计工作造成很大的消极影响。如果一个企业没有规范化的会计政策，那么该企业的会计信息就没有很强的可比性，从而导致会计预算考虑没有理论依据。根据对多个企业的预算管理和会计核算部门管理者的调查，很多集团性企业对子公司会计政策不了解。会计预算管理的核心是损益预算，因此预算管理就要求会计政策规范化。
具体包含以下几点：收入确定政策；费用、成本确认和划分政策；资产减值政策；无形资产摊销及折旧政策；短期投资和存货会计政策。企业预算管理要求企业制定统一的会计政策，具体包含如下两种。第一，纳入预算管理的经营单位业务范围保持一致，也就是这类企业具有行业专门性特点，如电信行业、供电行业等；第二，纳入预算管理的经营单位业务范围没有达到一致，这类企业是比较多的，而且在这些企业内部，业务种类也很多。如服务业、制造业、物流，控股公司或国有企业等，集团公司未建立标准化会计制度，就需要加强管理。从预算数据的真实有效性入手，会计核算方法由集团制定或审核。
（三）建立统一的会计科目
在进行企业核算和预算过程中，统一会计科目能够有效降低工作量，是建立会计核算体系的基础。个别企业的预算是企业部门制定的，预算科目和会计核算科目不尽相同，会计数据不能综合整理，核算数据和预算标准不符，很难进行考核管理。建立统一的会计科目可以有效解决这一问题，有利于业务考核，提高会计核算工作效率。
（四）建立健全企业内部会计制度
企业内部会计制度包含稽核制度、内部审计制度、成本核算制度和财务处理程序制度等多个内容。只有建立健全企业内部会计制度，企业才能开展会计行为。
完善企业内部制度首先从稽核制度着手，应该建立健全稽核制度。严格依据制度审核账本、财务报表和财务凭证，强化管理，如果审核中出现问题，应该立即修正并追究管理者的责任，严防再发生类似问题，长期坚持下去才能强化管理。大力推进企业内部稽核制度，是落实企业会计制度的主要途径，可以及时发现问题、解决问题。
成本核算制度是由核算对象和成本核算方式构成的，是企业会计核算的重要组成部分。因此，企业应该强化内部会计制度的建立，从制度上确保会计核算的可靠性和准确性，进而提高企业会计工作效率。

6. 谈谈企业会计核算规范化管理措施

 谈谈企业会计核算规范化管理措施
                    　　作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训。
    
  　　 摘要： 随着市场经济的不断发展，我国企业之间的竞争也越来越激烈，而企业会计核算的质量直接决定了企业的发展空间和自身竞争力，因此对企业的管理者来说，做好企业会计核算工作至关重要。然而目前我国的企业会计核算存在着很多问题，严重阻碍了企业的发展。本文对企业会计核算工作进行了详细的介绍，并提出了一系列企业会计核算规范化管理措施，希望能对我国企业的全面发展做出一点贡献。
  　　 关键词：企业会计核算;规范化措施;策略 
  　　企业的会计工作包含许多方面，其中最重要的部分就是会计核算工作，只有进一步改善企业会计的核算方式，才能提高企业的管理水平和核心竞争力，从而保证企业的全面发展。
  　　 一、企业会计核算工作简介 
  　　现代的会计核算工作较之前已经有了较大的改变，从前的会计核算主要是指核算部门对公司已经进行完成的经济工作进行检查，检查的主要目标是企业的账目，而现代的会计核算工作不仅仅是对已经完成的经济工作进行检查，还要进行工作前检查和工作中检查。工作前检查主要是指在经济工作进行之前对可能产生的后果进行预测，从而规避风险。工作中检查主要是指在经济工作进行的过程中随时对工作的成果进行抽查，保证工作按既定的方向进行，企业核算工作的好坏直接决定了企业的管理者能否高效地对企业进行管理。因此为了进一步提高企业的竞争力，就必须要在现有的基础上进一步改善企业会计核算方式，解决目前会业会计核算存在的问题。
  　　 二、目前企业会计核算工作中存在的问题 
  　　传统的会计核算工作只是单独地对已经完成的经济工作进行检查，并不能有效地提高企业的管理效率。现代企业会计核算工作在传统会计工作的基础上，加入了工作前核算和工作后核算。这种工作模式有效地预测了工作的走向，减少了企业运作工作中存在的风险，在企业管理的工作中扮演着一个非常重要的角色，然而目前的企业会计核算工作仍然存在着许多问题，制约了我国企业的`发展，这些问题主要包括以下几点。
  　　1.会计部门配置不够。目前很多企业的管理人员对企业会计核算工作的重视程度不高，因此很多企业在会计部门的会计设备上投入的资金不足，有些资金不够、管理不充分、年利润少的公司为了节约企业运行成本，甚至取消了会计核算机构，这严重影响了企业的工作效率，很容易导致企业经济产生安全隐患。不少企业在对会计人员进行招聘时，并没有按照国家统一的招聘方式进行招聘。本来公开公正的招聘工作被这些企业搞得“乌烟瘴气，黑幕横行”，招聘者在招聘工作中大开方便之门，只录用自身或者领导的亲属，真正有才能的专业人员则被拒之门外，这导致会计部门的工作人员基本都是领导的亲属，这些工作人员在进行核算的过程中，不仅没有足够的专业知识，而且还对一些有关领导的经济管理问题视而不见，从而严重影响了企业会计核算工作的效率，降低了会计核算工作的准确性。
  　　2.缺少内部监督。企业会计核算工作的内部监督主要由内部牵制监督、稽核监督、费用限额监督、核算成果监督、日常财务检查、工作费用检查、收入与支出检查等构成，而目前大多数企业都没有做到以上监督工作，这导致会计核算很难发挥出其应有的作用。此外，会计核算部门在部分企业的监督优先级不高，经常受到其他部门领导的干扰，部分工作人员经受不住诱惑，在对其他部门进行核算工作的时候收取贿赂，对经济问题视而不见，导致企业会计核算工作只注重表面形式，无法真正地解决企业的安全隐患。
  　　3.缺乏规范的核算制度。在当前的会计核算工作中，产生问题的大部分原因都是由于企业的会计核算工作缺乏一套完善的规章制度，这种不完善的规章制度直接导致了核算工作的目标不明确，会计部门的工作人员在进行核算工作的过程中，没有明确的理论指导，这导致企业的部分管理人员钻制度的空子，挪用资金，而工作人员无法明确地区分个人财产和企业财产，从而无法对挪用资金的管理人员进行惩处，严重影响了企业的正常发展，而且部分资金不足的企业的管理者经常任用自己的亲属担任会计部门的要职，公然用权谋私，造成会计部门形同虚设，根本无法对企业的管理进行有效地监督。
  　　4.没有正确地建立账本。大多数企业在建立会计账册的过程中没有按照国家规定的会计制度，特别是在增值税的发票管理工作中，企业并不是为了自身企业的发展而建立账目，而是为了应付国家的检查，有的企业甚至干脆省去建立账目这一步骤。部分企业在使用会计科目的过程中完全不依照国家规定的会计核算准则，在预提款的分配中大肆造假，完全不根据要求摊提。这导致企业的支出和盈利无法成正比关系，加强了会计核算的工作难度。部分管理者公然操纵资金流向，建立虚假账目，导致企业流失了大部分资金。
  　　5.企业会计工作人员素质不高。目前从事会计行业的工作人员大多学历不高，大部分人员没有助师或助师以上职称，大专以上学历的工作人员比例也极少，少部分拥有助师以上职称和大专以上学历的工作人员都集中在行政部门，这导致其他企业很难招聘到高素质的人才，大部分工作人员都是以兼职的形式进行工作，而会计这一行业的专业性极强，如果不能保证工作人员的专业水平和职业素养，就很难有效地进行会计核算工作。
  　　 三、企业规范化管理策略 
  　　1.进一步加强机构的建设。身为企业的管理者，应该进一步加强会计的管理工作，建立专门的会计部门，并尽量保证会计人员的专职性，杜绝兼职现象的发生，同时在会计人员的招聘工作中，一定要保证招聘工作的透明度，公平公正地选拔人才，严厉禁止用权谋私，任人唯亲，同时还应该建立完善的奖惩制度，对专业水平良好，工作水平高的工作人员进行嘉奖，从而提高工作人员的积极性，保证工作人员以一个热情的态度投入到工作当中，更好更快地做好会计核算工作。
  　　2.建立完善的内部监督制度。对一个企业的会计核算工作来说，完善的内部监督制度至关重要，它直接决定了会计核算工作得到的信息是否准确和真实，要想保证企业资产的安全性，加强企业经济的规范性，就必须要保证内部监督制度的完善性，例如成本检查工作、内部监督工作、收入与支出检查工作、稽查工作等，这些工作对企业的可持续发展来说都具有非常重要的作用。同时，建立完善的企业财务会计制度也很重要，这可以有效地帮助工作人员指出检查方向，为核算工作提供理论支持，避免不法分子钻制度的漏洞。
  　　3.加强对会计人员的培训工作。为了保证会计核算工作的质量，企业一方面需要保证会计人员的专职性，另一方面一定要经常对会计人员进行专业知识培训，企业的会计人员需要不断地学习先进知识，加强自身的专业知识素养，才能适应飞速发展的社会经济，从而高效地进行核算工作。企业在对员工进行培训的过程中，除了要保证会计人员熟练应用各种专业设备，掌握各种专业知识外，还应对员工进行思想道德教育，保证会计人员的思想道德素质，从而保证工作人员不受外界的诱惑，提高核算工作的真实性。
  　　4.对会计部门进行外部监督。目前部分企业在会计的管理工作上弄虚作假，影响了企业会记核算工作的进行。因此国家应该建立专门的监督机构对企业的会计工作进行监督，严厉惩处那些违反规定的企业，从而保证我国良好的市场环境，进一步提高会计核算工作的规范性。
  　　 四、结语 
  　　作为企业管理的重要组成部分，企业会计核算工作对公司运营有着非常重要的作用。企业管理者应进一步对会计核算工作进行改进，建立完善的规章制度，从而充分发挥出会计部门的监督作用，保证企业会计核算工作的规范性。
  　　 参考文献： 
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7. 企业会计核算规范化管理措施解析

 企业会计核算规范化管理措施解析
                       　　综上所述，面对新时期新形势，企业必须全面推动会计核算规范化，实现高效优质的会计核算，才能保证财务管理工作的有效进行，提高企业的经营管理水平。以下是我J.L为大家分享的关于企业会计核算规范化管理措施之论文范文。
    
       　　【摘要】会计核算时现代化企业管理的一项基本职能，对企业经济活动的开展有着十分重要的意义，因此规范企业会计核算成为了企业管理的重中之重。但随着经济全球化的加快发展，我国企业在变化多端的市场环境中面临着诸多的机遇与挑战，企业存在的会计核算管理问题也逐渐浮出水面。本文探讨了目前我国企业核算存在的问题，并提出针对性解决措施。
        　　【关键词】企业会计核算;规范化;管理;措施 
        　　引言： 
       　　随着我国市场经济体制改革的不断深入发展，企业的规范化发展迫在眉睫，企业会计核算工作的规范化更是企业改革管理的首要任务。高效的会计核算能够保证财务管理工作的高质量完成，提高企业的成本控制能力，明确企业的资金走向，极大地提高企业的市场竞争力，促进企业的良好健康发展，因此企业必须要重视会计核算的规范化管理工作。
        　　一、企业会计核算内涵及特点 
       　　现代化企业的会计核算包括对其有经济活动的事前、事中以及事后核算，以货币为主要度量单位，在企业作出战略决策前进行科学预算，明确企业经济活动的范围，对企业的生产经营活动进行全过程的跟踪记录，经过分析与整理，制作相关的经济指标，形成完整的经济反映，作出实际考核，为企业的经营决策提供准确、全面的信息依据，保证企业的稳定运行及发展。因而，企业会计核算的主要职能主要是参与企业经济决策，干预企业经济活动，对企业的经济活动结果进行记账、报账、算账，形成会计主体的完整的资金运动反映。企业会计核算的特点主要体现在三个方面：第一，会计核算具有其他传统核算方式所没有的连续性、真实性与完整性，能够不断地按照企业所有业务活动的发生顺序进行系统的记录、分析与核算，确保经济活动的真实可靠，并且对其实行全面的`分类核算与综合核算，进行加工整理，以获取最全面准确的企业会计信息。第二，会计核算必须严格遵循相关法律法规与行为规范，进行核算时必须要持有相关凭证，以保证会计信息的真实性和准确性。第三，要达到会计核算的目的，确保会计核算的系统性和全面性，会计核算必须以货币尺度度量为主，劳动尺度与实物尺度为辅，以求核算结果能够具体地反映并总结企业在经济活动过程中的所有消耗，监督企业的财务变动，加强企业的经济管理。
        　　二、企业会计核算现状 
       　　(一)缺少健全的企业会计核算制度
       　　随着经济全球化的深入发展，国际会计准则已逐渐形成完整的体系，会计核算也步入正轨，国外企业已形成完善的会计核算制度，为企业的经济发展注入了新的活力。但目前我国企业的会计制度建设还未能引进先进国家的经验，对国家会计准则的研究还不够深入，因而会计核算制度仍然不够完善，核算方式大大落后于经济的发展。另外，部分企业尚未设立专门的会计核算机构或核算中心，核算工作交由财务部门处理，容易造成部门间职责混淆，资金走向不明，或者有些企业设立了相关会计核算机构，但机构内部层级不清，分工不明确，导致会计核算管理性差，完成度低，不利于会计核算工作的顺利展开。
       　　(二)缺少强有力的企业会计核算监督
       　　企业会计核算的规范化离不开有效的会计核算监督机制，强有力的会计核算监督能够提高企业会计核算的效率，改善企业的财务管理状况，推动企业的经济发展。但大部分企业缺乏强有力的内部监督机制，或者监督流于表面，使企业的会计核算处于松弛状态，企业上级领导层不重视对会计核算的监督，或者干脆直接干预会计核算，使会计核算不能真实反映企业经济活动信息，这些漏洞容易导致企业财务管理工作上的重大问题，企业会计信息失真，不能发挥其应有的作用，会计监督职能失效，不利于企业经济活动的开展。
       　　(三)电子化进程缓慢，缺少高素质的企业会计从业人员
       　　企业高速、高效的会计核算必须要实现电子化，拥有高素质、高技能的会计从业人员，以保证会计核算信息的系统性、安全性与准确性。然而，目前我国企业的会计核算仍存在普遍的手工操作，做账缓慢，不利于会计核算的及时性，或者会计核算设备落后，得不到及时升级，资料存储性能低，导致电子管理任务不明，导致会计核算档案的缺失。另外，大部分会计人员在就业前并没有接受专业的职业技能培训和思想道德教育，不能胜任高要求的会计核算工作，有些会计人员职业道德不过关，不能严格遵守企业的会计规章制度，常出现渎职行为，导致会计核算信息失真，资金流失等，不利于企业财务核算工作的进行和企业的健康发展。
        　　三、企业会计核算规范化管理的措施 
       　　(一)建立健全企业会计核算制度
       　　想要规范企业会计核算，就必须要建立健全会计核算制度，以法律来保障企业外部监督的有效执行，为了保证会计核算的准确性与安全性，要建立个人经济责任制，具体落实会计从业人员的管理责任，对于失职行为或个人过失必须要进行一定惩处，以形成相应的威慑，保证企业会计核算环境的稳定性，对严格遵守相关法律法规、按要求完成核算工作的单位或个人实行物质奖励与精神表扬，督促企业上下全力支持会计核算工作，提高会计从业人员的工作热情和积极性。同时，必须要明确核算主体，严格把控各个核算环节与程序，依法建账，避免企业财务漏洞，减少资金损失，提高会计核算的真实性与准确性，促进企业会计核算的规范化。
       　　(二)强化企业内外部会计核算监督
       　　企业会计核算的规范化管理需要有严格的会计核算监督管理机制来保障运行。因此，一方面，企业必须要建立严格的内控制度，加大企业内部会计核算监督力度，加强对会计账户及信息的盘查与审批，确保会计信息的准确性，规范会计核算工作中的每个流程，这样才能保证会计核算结果所提供的信息对企业的经济决策起作用。另一方面，必须要发挥企业外部监督的作用，加强中介机构、公众等对企业会计核算的监督效果，对企业的财务状况、资金使用情况等进行全范围的跟踪监测，相关部门要严格查处企业会计核算的违规操作行为，改善企业会计核算环境，促进企业会计核算的规范化，确保企业经济的平稳运行。
       　　(三)大力推动会计核算电子化，提高会计从业人员的职业技能和道德素质
       　　企业会计核算实现规范化管理的主要条件之一是核算电子化，并具有高技能、高素质的会计人员，能够快速正确地使用先进设备，高效地完成会计核算任务。因此，企业必须要不断引进先进设备，推动会计核算的电子化，提高会计工作人员对电脑及会计软件的应用水平，减少不必要的核算步骤与环节，提高核算的准确性，保证会计信息的真实性。企业必须定期组织对现有会计从业人员的专业技能和职业道德的学习和培训，可以组织内部员工到大型企业进行参观学习，吸取科学的会计核算经验，还可以邀请权威的会计专家召开讲座，向企业内部的会计工作人员宣传先进的会计核算方法，加强会计从业人员对国家新政策、新优惠的了解，督促企业员工能够利用政策优势为企业谋利，另外，还要注意积极引进高素质的会计人才，大力提高企业会计人员的整体职业素质，推动企业考级核算规范化的进程，促进企业经济活动的又好又快发展。
        　　四、结语 
       　　综上所述，面对新时期新形势，企业必须全面推动会计核算规范化，实现高效优质的会计核算，才能保证财务管理工作的有效进行，提高企业的经营管理水平。会计核算规范化需要企业全体员工的长期共同努力，企业必须要不断优化会计核算制度，建立健全核算监督机制，积极推动核算的电子信息化，引进高素质的会计从业人员，不断提高职工的职业技能和职业道德，指引会计核算朝着系统性、规范化、有效性的方向发展。
        　　【参考文献】 
       　　[1]闫花方.新常态下企业会计核算面临的问题及策略研究[J].时代金融.2016(26)
       　　[2]杜远远.浅谈企业会计核算存在的问题与优化策略[J].市场观察.2016(09)
       　　[3]黄兴涛.如何加强企业会计核算规范化管理[J].企业改革与管理.2015(06)
       　　[4]夏长会.小企业会计核算中的疑问与建议[J].现代商业.2016(25)
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8. 我国企业会计核算的基本规范是什么

会计核算是会计的基本职能之一，在会计基础工作中占有非常重要的位置。在实际工作中，会计基础工作中存在的问题，有很大一部分出现在会计核算这一环节上。因此，加强会计核算基础建设，对提高整个会计基础工作水平，起十分重要的作用。《规范》从第三十六条至第七十二条对会计核算基础管理问题作出了具体规定。主要包括以下几个方面的内容：

1.会计核算的一般要求
会计核算的一般要求，是各单位在会计核算中应当遵循的最基本的规范。

2.填制会计凭证
会计凭证是记录经济业务发生和完成情况的书面证明，是记帐的重要依据。填制会计凭证是一项基础性工作，对会计核算过程、会计信息质量等起至关重要的作用，做好这项工作，要求会计人员有扎实的基本功、细致的工作作风和高度负责的责任心。

3.登记会计帐簿
会计帐簿是全面记录和反映一个单位经济业务，把大量分散的数据或资料进行归类整理，逐步加工成有用会计信息的簿籍，它是编制会计报表的重要依据。登记会计帐簿，是会计核算工作的重要环节。

4.编制财务报告
财务报告是一个单位向有关方面和国家有关部门提供财务状况和经营成果的书面文件。财务报告包括会计报表及其说明。“财务报告”的提法，是1992年企业财务会计制度改革以后出现的，以前一般称“会计报表”或“财务报表”。有意见认为，“财务报告”的提法仅适用于企业单位，不适用于事业、行政等单位，因为事业行政单位会计制度仍采用“会计报表”的提法。一般而言，会计报表是指会计报表主表、会计报表附表、会计报表附注，会计报表加上有关文字说明即为财务报告，因此，事业行政单位会计制度中的“会计报表”，实际上具备了财务报告的基本要素，应当视同为财务报告。