商业银行监管评级办法是什么

1. 商业银行监管评级办法是什么

商业银行监管评级方法主要包含以下内容:(一）评级要素权重设置。各监管评级要素的标准权重分配如下:资本充足(15%)、资产质量(15%)、公司治理与管理质量(20%) 、盈利状况(5%)、流动性风险（15%)、市场风险(10%)、数据治理(5%)、信息科技风险(10%）、机构差异化要素(5%）。银保监会根据监管重点、银行业务复杂程度和风险特征具体设定和调整各评级要素权重。(二)评级指标和评级要素得分。评级指标得分由监管人员按照评分标准评估后结合专业判断确定。评级要素得分为各评级指标得分加总。单项要素得分按权重换算为百分制后分6个级别，90分(含）至100分为1级，75分(含）至90分为2级，60分(含）至75分为3级，45分(含）至60分为4级，30分(含)至45分为5级，30分以下为6级。(三）评级综合得分。评级综合得分由各评级要素得分按照要素权重加权汇总后获得。(四）监管评级结果确定。根据分级标准，以评级综合得分确定监管评级初步级别和档次，在此基础上，结合监管评级调整因素形成监管评级结果。第七条商业银行监管评级结果分为1-6级和S级，其中，1级进一步细分为A、B两个档次，2-4级进一步细分为A、B、C三个档次。评级结果为1-6级的，数值越大反映机构风险越大，需要越高程度的监管关注。正处于重组、被接管、实施市场退出等情况的商业银行经监管机构认定后直接列为S级，不参加当年监管评级。监管评级综合得分在90分(含）至100分为1级，其中，95分(含）以上为1A，90分(含）至95分为1B;75分(含）至90分为2级，其中，85分(含）至90分为2A，80分(含）至85分为2B，75分(含）至80分为2C;60分(含）至75分为3级，其中，70分(含）至75分为3A，65分(含）至70分为3B，60分(含）至65分为3C;45分(含）至60分为4级，其中，55分(含）至60分为4A，50分(含）至55分为4B，45分(含）至50分为4C;30分(含）至45分为5级;30分以下为6级。

2. 安全生产标准化自评表的得分怎么算

1、法律、法规和标准（100） 权重系数：0.05	5
1.1	法律、法规和标准的识别和获取	       50		50
1.2	法律、法规和标准符合性评价	       50		50
3、风险管理（100）  权重系数：0.12	10.8
3.1	范围与评价方法	      10		10
3.2	风险评价	      10		10
3.3	风险控制	      15	5	10
3.4	隐患排查与治理	      20	5	15
3.5	重大危险源	      20	未涉及	20
3.6	变更	      10		10
3.7	风险信息更新	      10		10
3.8	供应商	     5		5

3. 企业标准化评级得分怎么算

以下是危险化学品行业安全标准化的评分标准：
（二十七） 评审计分方法：
1.每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件6），然后相加得到评审得分。评审满分为100分，计算方法如下：
 
式中： —总分值；
 —权重系数；
 i—各A级要素得分值；
n—A级要素的数量（1≤n≤12）。
2.当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。A级要素得分值折算方法如下：


式中： —A级要素实得分值；
 —扣除缺项后的要素满分值。
3.每个B级要素分值扣完为止。
4.《评审标准》第12个要素（本地区要求）满分为100分，每项不符合要求扣10分。
5. 按照《评审标准》评审，一级、二级、三级企业评审得分均在80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。

以上内容的依据：国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法的通知安监总管三〔2011〕145

4. 各级评价指标得分如何算？

“二级评价指标得分=100×∑(各二级评价指标参数×系数)/MAX[∑(各二级评价指标参数×系数)]
一级评价指标得分=100×∑各二级评价指标得分/MAX(∑各二级评价指标得分)”
本人疑问如下，望高手点拨：
1.上述计算公式里分子和分母中的“∑(各二级评价指标参数×系数）”是涉及所有的二级指标还是某个一级指标下属的二级指标。
2.其中的系数是不是指该指标的权重。

5. 安全生产标准化自评表的得分怎么算

A级要素权重系数
序号
A级要素
权重系数
1
法律法规和标准
0.05
2
机构和职责
0.10
3
风险管理
0.15
4
管理制度
0.05
5
培训教育
0.08
6
生产设施及工艺安全
0.20
7
作业安全
0.12
8
职业健康
0.05
9
危险化学品管理
0.05
10
事故与应急
0.06
11
检查与自评
0.09
12
本地区的要求
无
自评计分方法
（一）每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到自评得分。自评满分为100分，计算方法如下：
M=∑Ki•Mi
式中：M—总分值；
Ki—权重系数；
Mi—各A级要素得分值；
N—A级要素的个数。
（二）当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。A级要素得分值折算方法如下：
Mi实×100
Mi=————————
Mi满
式中：Mi实—A级要素实得分值；
Mi满—扣除缺项后的要素满分值。
（三）每个B级要素分值扣完为止。
（四）三级企业评审得分80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。

6. 如何计算指标考核得分

某指标增长率=(本期实际完成-同期实际完成)/|同期实际完成|×100%。  如某企业今年上半年实现利润50万元，去年同期为-34万元，则利润增长率=50-（-34）/|-34|×100%=247.1%，表明企业实现了扭亏为盈，实现利润增长了2.47倍。  这种计算方法的理论依据是，将本期与同期实际完成分成正负向趋近于0两部分考虑，当本期实际完成等于0时，同期为正值则表示实现利润（或其他统计指标）百分之百地下降，未能取得任何经济效益，此时的增长率为-100%；同期为负值则表示实现利润百分之百地增长、全面扭亏，此时的增长率为100%。再加上逆向变化的数值，所以在本期与同期实际完成互为正负值的情况下，不管是正增长还是负增长，其增长率均超过100%。  上面所述方法是就一般情况而言，当基期和报告期数字相差悬殊，计算增长率数值很大时（比如：800%，1000%等），用文字或用增长、降低的倍数来说明比较好。另外还要考虑实际情况及计算代表的意义。  供参考。

7. 怎么计算指标得分

令得分为t则t=-1   (x/y2)

8. 定量指标是什么？定性指标是什么？

一、指代不同
1、定性指标：指不能直接量化而需通过其他途径实现量化的评估指标。
2、定量指标：可以准确数量定义、精确衡量并能设定绩效目标的考核指标。
二、考核指标不同
1、定性指标：将定性指标进一步细化多个可考核的方面，即考核维度；其次，针对每一个可考核维度，尽量用数据和事实来制定明确和具体的考核标准。
2、定量指标：指标定义就是对指标的详细解释及如何计算的说明。评价标准是如何计算绩效考核指标得分的详细条款。信息来源指绩效考核信息来自何处。绩效考核者指由谁负责制定绩效目标并实施考核。绩效目标是在考核期间应该达到的指标数值。


三、作用不同
1、定性指标：考核维度应当是反映定性指标完成情况的关键环节或重要方面，或是考核者对被考核者工作要求的主要方面，应该能够充分体现被考核者的业绩。此外，考核维度应该是考核者和被考核者达成一致的结果。
2、定量指标：是比较客观、有效的考核指标，其中绝对量指标可以是产能、质量、时间以及其他数量，相对量指标可以是任何同单位数量的比值。
参考资料来源：百度百科-定量指标
参考资料来源：百度百科-定性指标