工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

1. 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
一般是每年交一次，会计分录：
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2. 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
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3. 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？

 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么，怎样入账？  1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。  2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。  一般是每年交一次，会计分录：  借：管理费用——残疾人保障基金  贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金  贷：银行存款
  残疾人保障金征收标准  各个省区的经济条件不一样，公式标准有所区别。  应缴保障金计算公式为：  （年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6  有些省没有 × 0.6 （打六折），如果是经营亏损的话，要出具亏损证明，可以申请免缴。  建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地残联的网站查询。
  残疾人保障金和工会经费是依据什么来核算的  残保金的征收标准为：（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数—在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。对暂未达到残疾人就业比例的单位，按规定向各级地税机关缴纳保障金。按比例安排残疾人不足一人的单位，按比例差额计算缴纳。 单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工（6个月以上），与计税工资人数一致。应安排的比例数1.5％，上年的社平工资是15239元/年。工会经费的计算：没有工会组织的按照工资总额的2％缴纳工会经费。有工会组织的按照工资总额的2％的40％缴纳工会经费。
  请问长沙市残疾人保障金的征收标准是什么，每个企业都要交吗。  有残疾人的不交，
  残疾人保障金怎么入账？  借：管理费用－－残疾人就业保障金  贷：银行存款／现金
   
  上交工会经费、残疾人保障金财务政策法规  关于开始对残疾人保障金和工会经费进行征收的通知！ 残疾人保障金和工会经费现在已经开始征收，征收工作由地税部门代收。根据菏政办发[2009]50号文件《菏泽市人民 *** 办公室转发市总工会市地税局关于工会经费由地税部门代收的意见的通知》。菏残联[2009]13号〈关于缴纳2008年度残疾人就业保障金有关问题的通知〉的要求。 残疾人保障金计算公式：（上年末单位职工总人数*1.5%－单位已安置残疾人职工数）*本市上年度职工平均工资额（2008年度是16803元）。 工会经费的代收比例：符合建会条件而而未建立工会组织的企事业单位，建会筹备金按企业事业单位职工工资总额的2%全额收缴，拨缴工会筹备金的企业事业单位依法建立工会组织后，上级工会组织按60%的比例将筹备金返还该单位。 长沙市地方税务局经济开发区分局1999年09月24日 残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的 *** 性基金；计算公式（单位上年底实际在职职工人数×应安排比例数（1.5％）－在岗残疾人职工人数）×上年度当地年平均职工工资。征期残疾人就业保障金按年征收，每年的7－8月份为申报缴纳上一年度保障金的时间。
  个人独资企业是否缴纳工会经费和残疾人保障金？  不需要缴纳的  记得采纳哦  :pan.baidu./s/1kVlwd2v
  地税局征收的残疾人保障金,价调基金,工会经费是什么?什么情况下交这些费用?怎么计算？  残保金：  残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。残疾人就业保障金  应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．6%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。  在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等 *** 相关职能部门提供的人数核定。  安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。  本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。  假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。  应缴纳的保障金=200*20000*1.6%=64000元。　  价调基金：  价格调节基金，是指市 *** 用于调控、稳定与人民生活密切相关的粮菜等生活必需品价格，依法征收的专项基金。房地产开发企业销售房屋时，价调基金的税率为销售额的千分之一。  2012年9月成都价格调节基金（以下简称“价调金”）征收标准由0.1%。下调至0.07%。  此次减征范围包括在成都市内从事生产、经营商品或者提供有偿服务的法人和其他组织。自2012年7月1日至2014年12月31日止，成都市企业或组织实现的销售收入或营业收入，均按减征后的缴纳标准执行。  据悉，2008年8月，为支持灾后重建，成都市首次分区分档实施价调金减免政策，减征时间从2008年7月1日起至2011年6月30日。随后，价调金征收标准恢复至原标准。此次是恢复后的首次下调。  为有效减轻企业负担，促进我市经济平稳运行，经报请市 *** 同意，市价格调节基金管理委员会办公室近日印发了《关于继续实施价调基金减征政策的通知》（成价调办〔2014〕15号），将目前我市实施的价格调节基金减征政策延续一年，即对在我市行政区域内从事生产、经营商品或提供有偿服务的法人和其他组织，其2015年1月1日至2015年12月31日期间实现的销售收入或营业收入，继续按0.7‰征收价格调节基金。  公会经费：  工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。  行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。不执行就是违法，就要强制执行。《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。”“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。”《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。”
  残疾人保障金，河道维护费，工会经费都是什么时候申报，按月还是按季？  工会经费是按季度申报的，残保我这边是一年交一次主要看残联通知
   

4. 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。
一般是每年交一次，会计分录：
借：管理费用——残疾人保障基金
贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

5. 工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么?该入何科目做帐?

工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。
根据《中华人民共和国工会法》第四十二条　
工会经费的来源：
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

扩展资料：
《基层工会经费收支管理办法》第四条 基层工会经费收入范围包括:
(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。
(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。
(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国工会法
参考资料来源：百度百科-工会经费

6. 残疾人就业保证金及工会经费税率多少，从何时开始征收

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。
已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

扩展资料：
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
以北京市2017年残保金征收方式为例：
一、残疾人就业情况审核
已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。
二、申报缴纳地点
用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。
三、申报缴费期限
保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。
四、申报缴纳方式
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。
保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。
五、申报需提交的资料
选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。
参考资料来源：百度百科-残疾人就业保障金

7. 工会经费和残保金依据什么文件缴纳

生产企业的工会经费是计提比例按以下规定：凡依法建立工会组织的企事业单位，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会经费拨缴款专用收据在税前扣除（总工发〔2005〕9号）。残保金缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。缴纳残保金，是根据你单位上年度交纳社会保险的人数和工资总额的数字来做为依据的，没有安排一定比例的残疾人的企业，一般按上年交纳社会保险的人数和工资总额的1.6%比例交纳，具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X1.6%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%,企业提取残保金时借：管理费用贷：其他应交款-残保金；交纳残保金时：借：其他应交款-残保金贷：银行存款(现金)。
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8. 附加税-工会经费、残保金