关于社保养老保险的问题

1. 关于社保养老保险的问题

1、缴纳社保达到最低缴费年限15年，男50、女45周岁，丧失劳动能力的，可以提前申请办理病退手续，按月领取病退养老金。
 
2、你可以带你父亲的身份证、社保卡、二等残废证去你父亲参保地社保局申请办理办理病退手续。
如果当地社保局还需要检测鉴定是否丧失劳动力的会告诉你指定的专业医院检测，不需要再检测的，就会直接帮你父亲办理病退手续的了。

2. 关于社会养老保险的问题

1、如果你所在工厂是你户籍地参保缴纳的社保，现已到达法定退休年龄，尚未缴够社保规定的最低累计缴费年限15年的，可以申请一次性补缴未够15年的年限，延迟办理退休手续，并不影响你将来正式办理退休手续后，享受按月领取退休金待遇。

2、如果你所在工厂不是你户籍地参保缴纳的社保，现已到达法定退休年龄，尚未缴够社保规定的最低累计缴费年限15年的，不可以申请一次性补缴足，只能办理退休手续，一次性领取个人缴费帐户全部金额及利息。

3、 如果你现在失业了，你所在工厂是你户籍地参保缴纳的社保，现未到法定退休年龄，不能一次性缴纳，可以申请自缴费缴够15年，或再就业后，通过就业单位缴纳社保至法定退休年龄。

4、如果你现在失业了，你所在工厂不是你户籍地参保缴纳的社保，现未到法定退休年龄，你只能通过再就业，由单位续缴社保至法定退休年龄。
（退休年龄：男60周岁、女50周岁）

3. 关于养老保险等社保问题

一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。二、养老金计算如下：1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
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4. 关于养老保险，社会保险问题。

一、领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
二、养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

5. 养老保险（社保）问题

是否参保，你需要亲自咨询当地社保明确两个问题
1.农户有没有退休政策，现在部分地方农户是没有退休政策，哪怕你交满15年，也只能是退个人帐户部分的钱（也就是自己交的那些）和根据交费年限得到一点补贴，然后终止社保关系，不能按月领取养老金的
2.你到退休年龄无法交满15年，那么就需要补交或者延迟交费延迟退休，补交就是指现在向前补交10年或者退休年龄的时候一次性补交10年，延迟交费延迟退休就是指，到法定退休年龄不办理退休，继续交费，直至满15年，那么再办理退休和领取养老金
如果没有上述两个问题都是肯定的答案（尤其是可以一次性补交），我觉得你现在参保是可以的，毕竟可以有一份养老金，虽然不太多（你只能交满15年了），如果是都是否定的答案，参保不一定合适，因为不能享受的养老金的，意义不大
还有，如果单位是养老和医保一起给你参加的话，那么无论是否能享受养老金，我个人认为你应该参加，就冲着医保去，因为这个医保比合作医疗好很多的，虽然退休后不一定能享受（有类似养老保险那样的问题），但是你在职交费期间是可以享受医保待遇的，应该积极考虑

6. 有关社会养老保险问题

在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年即有资格办理退休并享受养老金的
即使是达到法定退休年龄时累计缴费不满15年，也可以以灵活就业人员身份继续缴费至满15年，然后再办理退休手续并开始领取养老金

《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

7. 社保中养老保险的问题

从录用之月起，包括试用期，单位和个人依法就必须缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，前三项由单位和个人共同负担，后两项由单位负担。
社保缴费=缴费基数X缴费比例。不知道你问哪里的情况，在上海的话，缴费基数为职工上年度月平均收入（新进人员，按首月的全部收入定），但是不能低于社保缴费的下限，也不能高于上限。
缴费比例：48%，其中，单位37%，个人11%（如果是外省市农村户籍人员，5年过渡期内，之交三险：养老、医疗和工伤保险，缴费比例：37.5%，其中，单位28.5%，个人9%）。
个人负担的养老保险，进入养老保险个人账户内，可以全国转移接续，退休后用来计算养老金；
个人负担的医疗保险进入医疗保险个人账户，同样可以全国转移，可以用医保卡可以去医保药店买药，去医保医院看病、报销费用；
失业保险，累计缴费满12个月，一旦失业（不是主动辞职的），可以领取失业保险金。

8. 社会养老保险的有关问题

理论上来说你3月底已经离职，单位也就没有义务和责任为你缴纳4月份的社保的。
1、假如果说单位要求你缴纳的只是个人应缴部分，那你是占了便宜了，因为单位还要为此承担更多的金额缴纳给社保的
2、假如说要求你缴纳个人缴费部分之外还要求你缴纳单位缴费的话，你可以要求不缴纳

祝好