长春金赛药业有限责任公司的公司介绍

1. 长春金赛药业有限责任公司的公司介绍

金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。2013年，金赛药业在儿童生长发育领域构建了一个整体的、系列的、长期的产品战略，以治疗儿童矮小、性早熟、巨人症、甲状腺疾病、性发育不足、儿童精神发育障碍等一系列的新产品成功研发和成果转化，为公司业绩持续、稳健、快速增长提供了保障。展望未来，公司将砥砺进取，持续创新，努力建立金赛药业------ “中国领先的儿童成长发育”百年品牌，最终成为世界级的专业基因药物公司。

2. 长春金赛药业有限责任公司的产品介绍

 通用名：注射用重组人粒细胞巨噬细胞集落刺激因子批准文号：国药准字S20010021国药准字S20010020国药准字S20000038商品名：金磊赛源性状：本品为白色冻干粉末分子式：C639H1003 O196N171S8，适应症：1.预防和治疗肿瘤放疗或化疗后引起的白细胞减少症。2.治疗骨髓造血机能障碍及骨髓增生异常综合征。3.预防白细胞减少可能潜在的感染并发症。4.使感染引起的中性粒细胞减少的恢复加快。用法用量：1.肿瘤放、化疗后：放、化疗停止24～48小时后方可使用本品，用1ml注射用水溶解本品（切勿剧烈振荡），在腹部、大腿外侧或上臂三角肌处进行皮下注射（注射后局部皮肤应隆起约1cm2，以便药物缓慢吸收），3～10μg/kg/日，持续5～7天，根据白细胞回升速度和水平，确定维持量。本品停药后至少间隔48小时方可进行下一疗程的放、化疗。2.骨髓移植：5～10μg/kg，静脉滴注4～6小时每日1次，持续应用至连续3天中性粒细胞绝对数≥1000/ml。3.骨髓增生异常综合征/再生障碍性贫血：3μg/kg/日，皮下注射，需2～4天才观察到白细胞增高的最初效应，以后调节剂量使白细胞计数维持在所期望水平，通常<10000/μl。禁忌：1.对rhGM-CSF或该制剂中任何其他成分有过敏史的病人。2.自身免疫性血小板减少性紫癜的病人。规格：75万IU/75μg/1.0ml/瓶150万IU/150μg/1.0ml/瓶300万IU/300μg/1.0ml/瓶贮藏：2～8℃避光保存 通用名：注射用醋酸奥曲肽批准文号：国药准字H20041533 国药准字H20051860商品名：金迪林性状：本品白色疏松块状物或粉末分子式：C49H66N10O10S2，nC2H4O2适应症:肝硬化所致的食管—胃静脉曲张出血的紧急治疗，与特殊治疗（如内窥镜硬化剂治疗）合用预防胰腺手术后并发症缓解与功能性胃肠胰内分泌瘤有关的症状和体征，有充分证据显示，本品对以下肿瘤有效：具有类癌综合征表现的类癌瘤：VIP瘤、胰高血糖素瘤。本品对以下肿瘤的有效率约为50%（迄今治疗病例有限），胃泌素瘤/Zollinger-Ellison综合征、胰岛素瘤、生长激素释放因子瘤。经手术治疗、放射治疗或多巴胺受体激动剂治疗失败的肢端肥大症患者，可控制症状，降低生长激素（GH）及生长介素C的浓度。也适用于不能或不愿手术的肢端肥大症患者，以及放射治疗尚未生效的间歇患者。用法用量：食管---胃静脉曲张出血持续静脉滴注0.025毫克/小时。最多治疗五天。可用生理盐水稀释或葡萄糖液稀释。预防胰腺手术后并发症0.1毫克皮下注射，每天3次，持续治疗7天，首次注射应在手术前至少1小时进行。胃肠胰内分泌肿瘤初始剂量为0.05毫克皮下注射，每天一至二次，然后根据耐受性和疗效可逐渐增加至0.2毫克，每天三次。肢端肥大症初始剂量为0.05-0.1毫克皮下注射，每8小时一次，然后根据对循环GH浓度临床反应及耐受性的每月评估而调整剂量。多数患者的最适剂量为0.2—0.3毫克/天。最大剂量不应超过1.5毫克/天。在监测血浆GH水平的指导下治疗数月可酌情减量。本品治疗1个月后，若GH浓度无下降、临床症状无改善，则应考虑停药。禁忌：对奥曲肽或本品任一赋形剂过敏者禁用规格：0.1毫克/瓶（以游离肽计）0.3毫克/瓶（以游离肽计）贮藏：遮光，密闭，2～8℃保存及运输，逐日应用者至多在室温条件下可存放2周。药物应在注明的期限内使用。

3. 长春金赛药业工作怎么样?

长春金赛药业工作还是不错的，每周四天休息，八个小时的工作，逢年过节还有红包拿。
长春金赛药业有限责任公司是长春高新控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部成立设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业。

金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。
2013年，金赛药业在儿童生长发育领域构建了一个整体的、系列的、长期的产品战略，以治疗儿童矮小、性早熟、巨人症、甲状腺疾病、性发育不足、儿童精神发育障碍等一系列的新产品成功研发和成果转化，为公司业绩持续、稳健、快速增长提供了保障。

4. 长春金赛药业工作怎么样?

长春金赛药业工作挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，转正后工资会比较高，根据能力逐渐增加。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月。

公司介绍：
金赛药业作为A股长春高新（股票代码000661)控股子公司，成立于1996年。行政总部和生产总部设于长春，公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内的基因工程制药企业和亚洲的重组人生长激素生产企业。
公司拥有亚洲的重组人生长激素生产线，是国际唯一的长效、水剂、粉剂三大系列重组人生长激素生产基地。国家“十一五”重大专项全国的“基因工程新药中试孵化基地”，是中国基因工程药物质量管理示范中心。

5. 长春金赛药业工作怎么样?

长春金赛药业工作挺好的，试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，转正后工资会比较高，根据能力逐渐增加。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月。

公司介绍：
金赛药业作为A股长春高新（股票代码000661)控股子公司，成立于1996年。行政总部和生产总部设于长春，公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内的基因工程制药企业和亚洲的重组人生长激素生产企业。
公司拥有亚洲的重组人生长激素生产线，是国际唯一的长效、水剂、粉剂三大系列重组人生长激素生产基地。国家“十一五”重大专项全国的“基因工程新药中试孵化基地”，是中国基因工程药物质量管理示范中心。

6. 长春金赛药业工作怎么样?

长春金赛药业工作还是不错的，每周四天休息，八个小时的工作，逢年过节还有红包拿。
长春金赛药业有限责任公司是长春高新控股子公司，成立于1996年，行政总部和生产总部成立设于长春，营销总部设于上海。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国内规模最大的基因工程制药企业和亚洲最大的重组人生长激素生产企业。

金赛药业以专注、专业的探索精神和强大的自主创新能力，成为儿童生长发育治疗领域的领导者，在烧烫伤、辅助生殖、抗衰老、肿瘤等多个领域也正在建立具有核心竞争优势的领先地位。
2013年，金赛药业在儿童生长发育领域构建了一个整体的、系列的、长期的产品战略，以治疗儿童矮小、性早熟、巨人症、甲状腺疾病、性发育不足、儿童精神发育障碍等一系列的新产品成功研发和成果转化，为公司业绩持续、稳健、快速增长提供了保障。

7. 长春金赛药业工作怎么样?

作为一家基因工程和生物制药企业，金赛药业始终把改善人类健康乃至生命质量作为奋斗目标，为此每年投入超过年销售额10%的巨额资金用于未来产品线的研发和搭建。目前，金赛药业已经建立了高标准的真核、原核、PEG 修饰、长效微球、化药和蛋白结构化学6个技术平台和独立的中试车间，使得所有项目的开发研究及检测均能独立完成。仅在药物研发上，就拥有先进设备900多套，其中不乏价值数百万乃至数千万的国际领先检测设备。 除了对科研设备的投入，还在于对人才的引进和培养。以金磊博士为首，15名海归博士为骨干的500多人研发团队，吹响了金赛向未来进军的号角。【摘要】
长春金赛药业工作怎么样?【提问】
您好请稍等一下【回答】
您好，很高兴为您解答问题~金赛药业试一下很不错的公司，国家基因工程新药孵化基地，中国基因工程药物质量管理示范中心，国家科学技术进步二等奖获得者，是长春高新（股票代码000661）控股子公司，行政及生产总部设于吉林长春。【回答】
作为一家基因工程和生物制药企业，金赛药业始终把改善人类健康乃至生命质量作为奋斗目标，为此每年投入超过年销售额10%的巨额资金用于未来产品线的研发和搭建。目前，金赛药业已经建立了高标准的真核、原核、PEG 修饰、长效微球、化药和蛋白结构化学6个技术平台和独立的中试车间，使得所有项目的开发研究及检测均能独立完成。仅在药物研发上，就拥有先进设备900多套，其中不乏价值数百万乃至数千万的国际领先检测设备。 除了对科研设备的投入，还在于对人才的引进和培养。以金磊博士为首，15名海归博士为骨干的500多人研发团队，吹响了金赛向未来进军的号角。【回答】
是国企吗？【提问】
研究生工资多少？【提问】
您好，是国企【回答】

8. 长春金赛药业年终奖

长春金赛药业有限责任公司工资待遇，在职朋职业圈上已有59位圈友现身分享，根据网友分享统计，长春金赛药业有限责任公司平均工资为8225元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-8000元/月，26%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，长春金赛药业有限责任公司年终奖平均19468元。 长春金赛药业有限责任公司员工分享说：涨工资这个是凭销售能力来升职称，底薪自然也会增长，但主要是看奖金，达到了一个季度的指标就能拿到该季度的奖金，随着指标增长，奖金基数也会增加。有专门的奖金政策，因为是实习生，只有固定工资，奖金暂时跟我无关，但是看过一次奖金政策，感觉好复杂哈哈哈，薪酬体系应该算是完善的【摘要】
长春金赛药业年终奖【提问】
长春金赛药业有限责任公司工资待遇，在职朋职业圈上已有59位圈友现身分享，根据网友分享统计，长春金赛药业有限责任公司平均工资为8225元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-8000元/月，26%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，长春金赛药业有限责任公司年终奖平均19468元。 长春金赛药业有限责任公司员工分享说：涨工资这个是凭销售能力来升职称，底薪自然也会增长，但主要是看奖金，达到了一个季度的指标就能拿到该季度的奖金，随着指标增长，奖金基数也会增加。有专门的奖金政策，因为是实习生，只有固定工资，奖金暂时跟我无关，但是看过一次奖金政策，感觉好复杂哈哈哈，薪酬体系应该算是完善的【回答】