HR沙龙里面写什么？

1. HR沙龙里面写什么？

　　国内领先的人力资源在线互动平台——中国人力资源沙龙
　　中国人力资源沙龙（简称HR沙龙）是国内领先的人力资源智慧共享、资源整合、信息交流的专业社区媒体，专门为国内的从业者及热爱人力资源管理的精英人士提供自我学习的在线互动平台。沙龙创立并设总部在上海，而沙龙的用户不仅活跃在在大陆各大中城市，更遍及中文深具影响力的香港、台湾等地区。

　　HR沙龙以用户的需求为导向，关注每个HR从业者---倡导“专业实践”、“原创新闻”，社区设置谷逸人力资源学院、资料分享、城市板块、信息交流、休闲生活地带、沙龙特别板块、沙龙事务板块等七大专区，近百个栏目；同时，为增进行业内部交流，沙龙更组织每年百余场丰富多彩的线下活动，参加人次达万余人，通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作，搭建互利双赢的桥梁。

　　HR沙龙的创举：与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18中国人力资源日”，并于每年的8月18日举行节日庆典暨行业盛会，并希望通过所有HR从业者的努力呼吁使之真正成为一个行业性的节日，让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值，并提升企业中HR从业者的角色与地位。

　　“互动社区，精彩共享”的理念与“让沙龙成为我们的生活方式”的社区文化使沙龙正日益壮大成为广大HR精英专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。
　　正宗的“沙龙”有如下特点：1.定期举行；2.时间为晚上（因为灯光常能造出一种朦胧的、浪漫主义的美感，激起与会者的情趣、谈锋和灵感）；3.人数不多，是个小圈子；4.自愿结合，三三两两，自由谈论，各抒己见。
　　本人认为还是重在沙龙二字，我觉得应该是沟通交流的一个桥梁，你们公司应该是想要这个网站有一些专业的人士在里面沟通交流，而不是你们网站主导输入的方式。
　　最好是写一些具有讨论性质和针对性很强的行业文章，一些话题的深入可以让你找到一个适合的内容
　　希望你找到更好的答案

2. HR都有哪些好的沙龙

招聘职位；
男，女服务员
男，女高级服务员（重点就是女公关）
前台，文员
职位要求：
男性，年龄32岁之内，（上海人，新疆人，不要）
女性要求35岁之内，形象好的，可以放宽40岁
上班时间：
所有职位上班时间晚上6点到夜里1点
女高级服务员，可8点到夜里1点

3. 深圳哪里有免费的HR沙龙活动？

微博上找找去，应该有的，查找 一下活动就可以了

4. 为什么慧聘猎头的HR沙龙报名会在星期五

猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。 也可以说hr是有职位需求企业内部招聘人员，猎头是企业请的外部招聘机构。

5. 想举办一个关于IT管理的沙龙，就是邀请一些公司的IT管理者、HR的和企业老板。大家在一起交流心得什么的。

现在沙龙和论坛很多，如果想邀请嘉宾，你需要具有一定的吸引力才成，否则现在大家都这么忙，很少有人愿意参加的。一个办法是邀请一二位业界知名的重量级嘉宾，然后用嘉宾的名头，去邀请其他人员参加，同时到场的人都送一份小礼物。还有一定很重要，你的沙龙，一定做好定位，选好主题，再邀请相关人员。一般来说，在时间允许的情况下，判断是否参加一个活动，主要有3点：1、是否收费，是否有礼物；2、活动主题是什么，是不是自己感兴趣的；3、邀请的嘉宾都有哪些，是不是自己希望见到的。只要以上三点都OK，那你就去办吧。