寿光市人力资源和社会保障局的职能调整

1. 寿光市人力资源和社会保障局的职能调整

（一）划入的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1、已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项。2、综合协调外商投资企业劳动工资政策。3、制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责将境外就业职业介绍机构资格认定、初审和监督检查等职责划给市商务局。（四）加强的职责1、加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。2、加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3、加强统筹人力资源市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4、加强组织协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

2. 寿光人力资源和社会保障局电话是多少？

寿光人力资源和社会保障局电话：0536-5112282
地址：寿光市商务小区2号楼
人社局基本信息：
根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局 ，为市政府工作部门。
人社局属事业单位包括：
山东农业科技人才服务中心（人力资源管理服务中心）、社会保险事业管理中心、职业技能鉴定中心（原人力资源培训中心）、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队。

扩展资料：
寿光市人力资源和社会保障局部分事业单位有关机构编制调整：
1、人力资源培训中心更名为市职业技能鉴定中心，核定全额拨款事业编制7名，收回5名。
负责初级工职业技能鉴定、国家职业资格全国（全省）统一鉴定报名和资格初审、中高级工报名审核和考务组织以及蔬菜、园艺等专项职业能力鉴定等工作；负责职称等级水平、专业技术资格、执业（职业）资格、机关事业单位人员招录、军队转业干部和退役士兵安置等考试组织工作。
2、人事考试中心由市人力资源和社会保障局所属事业单位调整为市职业技能鉴定中心挂牌机构，收回全额拨款事业编制2名，相关职能及人员整体划转到市职业技能鉴定中心。
3、原市人力资源培训中心承担的培训组织工作由市人力资源和社会保障局负责，各类干部培训任务可由市委党校承担，就业再就业和创业培训、技工等级考核培训、智力拥军和二次引智培训等培训任务，可由潍坊科技学院、市职业教育中心学校（市技工学校）或其他具有培训资质的机构承担。
4、为市劳动争议仲裁院增加全额拨款事业编制10名，所需人员由原市人力资源培训中心划转6名，其他缺编人员结合事业单位年度用编计划统一考录。
参考资料来源：寿光市人力资源和社会保障局-人社局基本信息
参考资料来源：寿光市人力资源和社会保障局-人社局事业单位
参考资料来源：寿光市人社局-关于调整市人社局部分事业单位有关机构编制事项的通知

3. 寿光人力资源和社会保障局电话

电话:0536-5221228
地址:寿光市商务小区2号楼
根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局[ ，为市政府工作部门。
拓展回答：
寿光人力资源和社会保障局职能：
（一）划入的职责
将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责
1、已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项。
2、综合协调外商投资企业劳动工资政策。
3、制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责
将境外就业职业介绍机构资格认定、初审和监督检查等职责划给市商务局。
（四）加强的职责
1、加强统筹城乡就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度。
2、加强统筹社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。
3、加强统筹人力资源市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、加强组织协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。
参考资料
中国寿光人力资源和社保局.中国寿光人力资源和社保局[引用时间2018-1-29]

4. 寿光市人力资源和社会保障局

您好，您可以1、拿身份证到人才中心开具拟调函；
2、凭拟调函将档案从原公司取出，交人才中心审查档案材料是否齐全；
3、档案材料齐全的，人才中心开具《人才流动商调函》，你拿着《人才流动商调函》回原公司办理档案转出手续。如果跨省、跨市的话，貌似要办理人事档案跨市、省流动审批手续；
4、完事拿档案和相关材料给人才中心办理存档手续，你这个属于个人委托，签个《个人委托代管人事关系和人事档案合同书》就OK
当然各个地方程序稍有差异，有的地方不用开拟调函，直接签个委托协议、开商调函【摘要】
寿光市人力资源和社会保障局【提问】
您好，正在为您查询，请稍后。【回答】
您好，您可以1、拿身份证到人才中心开具拟调函；
2、凭拟调函将档案从原公司取出，交人才中心审查档案材料是否齐全；
3、档案材料齐全的，人才中心开具《人才流动商调函》，你拿着《人才流动商调函》回原公司办理档案转出手续。如果跨省、跨市的话，貌似要办理人事档案跨市、省流动审批手续；
4、完事拿档案和相关材料给人才中心办理存档手续，你这个属于个人委托，签个《个人委托代管人事关系和人事档案合同书》就OK
当然各个地方程序稍有差异，有的地方不用开拟调函，直接签个委托协议、开商调函【回答】
建议您拨打人力资源社会保障部服务:12333具体咨询。【回答】

5. 寿光市人力资源和社会保障局的领导分工

汪秀丽同志：主持人社局和局党委全面工作；董明礼同志：分管人力资源管理服务中心、就业促进科、大成人力资源公司工作；刘兰吉同志：负责全市权限范围的老干部管理工作。分管机关事业单位工资福利科、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院；国龙波同志：负责信息化建设、管理工作；负责行政服务中心窗口工作。分管网络科、养老和失业保险科、社会保险事业管理中心；张汉喜同志：负责考核指标的调度工作。分管办公室、规划财务科、监察监督科。袁悦成同志：负责全市技能人才队伍建设工作；负责行政服务中心窗口工作。分管劳动关系科、职业能力建设科、人力资源培训中心；丁建波同志：主持社会保险事业管理中心工作；孙文魁同志：负责招商引资工作。分管事业单位人事管理科、专业技术人员管理科；张全成同志：负责纪检监察、党风廉政建设工作。分管军官转业安置办公室、工伤保险科、信访科。李益全同志：牵头抓好人才工作。分管外国专家局、组织人事科。柴剑同志：负责综合调研、文字材料起草、新闻宣传和信息工作。分管公务员综合管理科、政策法规信息科。各位领导同志同时抓好分工范围内的招商引资、安全稳定、党风廉政建设、干部队伍建设等工作。

6. 寿光社会保险管理中心

这是一个比较麻烦而且各地也不是很一样的过程。需要去当地社保中心咨询，比较好。潍坊市办理流程大致是这样的：1、干部身份、大中专毕业生及工人身份人员首次参加社会保险请到寿光市人力资源管理服务中心办理新招收人员录用手续（地址圣城东街与东升路路口北寿光市人力资源市场大厅）；2、企业职工流动手续①工人身份人员：到寿光市行政服务中心人社局劳动关系科窗口办理调动手续；②干部身份或大中专毕业生：请到寿光市人力资源管理服务中心办理调动手续；③档案托管的灵活就业人员进入企业，用人单位到寿光市行政服务中心人社局劳动关系科窗口办理劳动用工（变动）备案手续，然后单位再到寿光市人力资源市场转移档案；3、复员退伍军人及转业干部持民政行政部门开具的安置介绍信。4、职工退休（退职）减少时，持人力资源和社会保障行政部门审批的《退休（退职）审批表》。5、在职参保人员死亡的，持火化证等死亡证明材料。6、对除名、辞职、辞退等解除劳动合同的企业减员，持解除合同证明。以上手续办理完毕后，用人单位携带加盖寿光市人力资源和社会保障局劳动用工备案专用章的《潍坊市劳动用工（变动）备案花名册》及以上相应的手续，寿光市以外调入的同时携带《基本养老保险参保缴费凭证》，到市社保中心社保服务大厅综合业务窗口办理参保人员增减手续。
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