面试储备干部

1. 面试储备干部

　　原先我也一直认为储备干部不错,对于刚毕业的大学生来说,很有发展前景,可是前几天看了一篇【忽悠大学生当储备干部】的文章，才知道，其实并非如此。

　　按照一家贸易公司负责人的解释，招进去的所谓"储备干部"，就是从基层做起的销售员，如果表现突出，业绩不凡，会优先提拔为主管。这不都是废话吗，员工因为工作表现突出，工作业绩不凡而得到升迁是很正常的事情，和是不是"储备干部"何干？

　　之所以越来越多的用人单位喜欢用"储备干部"来吸引求职者，无非是许给求职者一个美好的未来，至于这个"储备"的状态要持续多久，还是看求职者自己的表现。但在很多不明所以的求职者看来，却不是这么回事，他们以为自己被作为"储备干部"招进去，很快就会获得职位的升迁和待遇的提高，从而对未来抱有过高的期望，最后呢？自然是希望越大，失望越大

　　招聘单位以"储备干部"为幌子，可能一时会吸引很多求职者前来应聘求职，但从长远的眼光来看，却未必是件好事。如果求职者是作为普通员工招进的，心里就不会有什么"非分之想"，但是现在自己是作为"储备干部"被招进来的，心里必然希望能够尽快走上管理者的岗位。结果等来等去，"储备"了好几年还看不到升迁的希望，难免会有一种上当受骗的感觉。对企业来说，这既不利于发挥人才的主动性，还严重打击了他们的工作积极性，同时也不利于企业人才的稳定性，成为阻碍企业发展的不利因素。

　　给有利用价值的人戴高帽，是从古至今都滥用且好用的点子。但是用人单位需要什么样的人才就应该如实交代需要什么样的人才，没有必要这样忽悠刚涉足社会的大学生。应该知道大学生社会历练少，很容易会被社会撞倒，虽说这也是锻炼的机会，但是暗地里耍心眼的巴西只能蒙得了一时，无法长久。

2. 储备干部面试

储备干部?这个东西还不一定让你做什么呢，要通过一系列的培训和锻炼，然后给你安排适合你的位置。
你简历写的什么专业 特长是什么 会着重问问那一方面
其次就应该是考验你心态之类的东西

加油吧

3. 面试储备干部需注意的问题

人力资源，
第一面估计是人力面试，
第二面，是部门负责人面试，
第三面是老总拍板。期间可能会有简略。

知道跟谁见面，就应了那句话，见人说人话，见鬼说鬼话。

人力部门的人，以后可能会是你的同事，或者直接上司，或者间接上司。
你知道该如何跟他们打交道了吧。

再说跟老板的关系处理：老板都喜欢积极上进的员工，哪怕业务方面不是那么精通，但是只要你有基本的素质，以及不断学习的学习力和不断追求的精神，老板都会很喜欢你的。
但是如果对你的期望比较高的话，可能会涉及到以后职位，是否能短期之内胜任的问题。
彩印公司的人力储备干部，以后就是要做人事管理的。
现在做的，就是人事助理的工作。
会有一些日常工作需要处理。
安排工作日程。
人事处理。
等等。
多学习。跟同事。跟朋友。
祝你顺利。

4. 面试储备干部需注意的问题该怎么回答

1、心态，要阳光，要给面试官感觉你是积极向上的。
2、自信，谈吐流利，切记拖泥带水。
3、诚恳，表明你面试的目的，和对这份工作的渴望。
4、表现，说出自己的优点，以及胜任岗位的能力。
想到的就这些了。。。。。。希望有用。。。。。。

5. 今天我就要去面试储备干部

储备干部就是见习管理员，主要看的是你的潜力。专业知识不是重点！
你在面试中重点是要体现出你对这行的浓厚的兴趣希望在本行业长期发展，并且有较高的学习领悟能力。
当然你也要表示你很想拥有这份工作，面试的考官就看你的有上进心和有目标，其它专业知识基本不考的！

6. 急啊在线等，我想知道面试储备干部自我介绍时都需要注意些什么，还有储备干部到底有没有发展空间

所谓的储备干部就是还不确定你的发展方向，等试用期过后，看到你的长处之后，再安排合适的位置，名称好听点，但是没有定位，所以就好像打杂的一样，这时候需要你的心态摆正，应聘的时候果断的说出你的思想，公司的人都喜欢认真，踏实，温和的态度，谢谢采纳

7. 储备干部你去面试了吗？怎么样？

面试很容易就过，只要表现得有激情一些，有理想志向一些就可以了。不过我没去培训

8. 储备干部面试时自我介绍范文

理财规划师，储备干部，管理培训生、职业经理人，呵呵，叫的真响。保险公司的恶名不是别人的误解，确实是自己砸了自己的形象。不但销售人员到处去推销那些根本不适合客户的险种，保险公司为了招聘这种厚脸皮也费尽了招数，以上这些响当当的头衔说白了都是卖保险的，保险公司的重要岗位如精算、投资方向是比较挣钱的职业，但是很少对外招聘，也因为专业门槛高，至于其他一些内勤岗位因为工资低也没人愿意去，最多的就是招聘销售员。
  如果你想去做销售，那没关系，如果是想做内勤或者其他专业对口的岗位，千万别在保险公司浪费时间。