个人社保的会计处理

1. 个人社保的会计处理

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业一般都是先计提当月社保，支付社保在冲减，因此对于社保的基本处理流程如下：1、计提社保的会计分录如下：借：管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费贷：应付职工薪酬——社保2、多提社保费调整会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保贷：管理费用——社保费销售费用——社保费制造费用——社保费3、支付社保的会计分录如下：借：应付职工薪酬——社保贷：银行存款
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2. 个人缴纳社保的会计处理

（1）会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。（2）会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。设置多少会计科目取决于会计主体经济活动的特点、外部信息使用者和管理当局的要求等。1，计提工资及单位承担的社保费时：借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额2，发放工资时：借：应付职工薪酬-工资税前工资金额贷：银行存款实发工资金额贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额3，缴纳社保时：借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额贷：银行存款4，缴纳个税时：借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额贷：银行存款代扣个税金额
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3. 有关社保的会计处理：

上面社保计提个人部分那里，销售费用-工资 录入的应该是工资当月数，对吗？还是说也是按上年度平均数？
都不是。
社保缴纳基数一年变更一次，不是依据每月的应发工资或上你们账上的平均工资。因为许多单位是按当地最低社保交纳标准交的，所以，不一定与上年每个人的平均工资完全吻合。
社保交纳数（单位和个人的都一样），是你们上年向社保中心上报的那个数据，即每年4月前的申报数。如果忘记或不清楚，可以到社保中心查一下。
也可以看看上月交了多少（每个月从银行的扣款），这样可以知道单位的总数，具体个人是多少还要到社保中心查询。

4. 社会保险费账务处理

借:管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资330贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970其他应付款---社会保险（个人承担部分）330贷：银行存款/现金1300
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5. 社会保险费账务处理

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借:管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程贷:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）1300代扣由个人缴费的社保时借:应付职工薪酬——工资330贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）330上交社会保险时借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）970其他应付款---社会保险（个人承担部分）330贷：银行存款/现金1300

6. 工资的会计处理，社保如何处理？

以下为按照新准则的处理:
计提社保（注意这是公司应该负担的部分，需要计提）：
借：管理费用-社会保障金
    贷：应交税费-社会保障金
缴纳社保：
借：应交税费-社会保障金（注意，这里扣的是公司、个人负担的总额）
    贷：银行存款
经过这两笔分录后应交税费-社会保障金是存在借方余额的。
月底计提工资：
借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本、研发支出等科目）
    贷：应付职工薪酬
然后扣社保、个税等：
借：应付职工薪酬
    贷：应交税费-代扣代缴个人所得税
        应交税费-社会保障金（这里的是个人应该负担的部分）
自此应交税费-社会保障金余额为零。
发放工资：
借：应付职工薪酬（注意这里的金额是扣过社保和个税后的余额）
    贷：现金或者银行存款

7. 工资的会计处理，社保如何处理？

以下为按照新准则的处理:
计提社保（注意这是公司应该负担的部分，需要计提）：
借：管理费用-社会保障金
贷：应交税费-社会保障金
缴纳社保：
借：应交税费-社会保障金（注意，这里扣的是公司、个人负担的总额）
贷：银行存款
经过这两笔分录后应交税费-社会保障金是存在借方余额的。
月底计提工资：
借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本、研发支出等科目）
贷：应付职工薪酬
然后扣社保、个税等：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-代扣代缴个人所得税
应交税费-社会保障金（这里的是个人应该负担的部分）
自此应交税费-社会保障金余额为零。
发放工资：
借：应付职工薪酬（注意这里的金额是扣过社保和个税后的余额）
贷：现金或者银行存款

8. 个人养老保险的会计处理

计提工资时：
借：管理费用——工资2000
贷：应付职工薪酬——工资2000
缴纳社保时：
借：其他应收款——代付社保费200
贷：银行存款200
发工资时：
借：应付职工薪酬——工资2000
贷：其他应收款——代付社保费200
       现金1800