工银核心价值基金经理宋炳坤怎么样

1. 工银核心价值基金经理宋炳坤怎么样

宋炳坤，曾任中信建投证券有限公司研究员；2007年加入工银瑞信，现任研究部总监。
2012年2月14日起，担任工银瑞信添颐债券型证券投资基金基金经理。
管理基金产品时间比较短，也无可参照数据。
无论是经历还是经验均需时间考验。

2. 工银核心价值基金怎么样

工银基金旗下的主动性基金，比如股基混合基业绩都一般甚至比较差，这也不是一年两年了，
工银核心价值基金最近一年到还是不错，建议谨慎参与

3. 工银瑞信核心价值怎么样

工银瑞信核心价值是2005-8-31成立的，今年增长了54.47%，累计增长了349.72%。如果你是长期投资，该基金是可以申购的，再给你推荐几只比较不错的基金，你也参考一下吧，其中华夏红利和中信红利现在只能定投。 华夏红利，它从2005-6-30成立以来，累计增长了526.13%，今年也增长了73.97%。兴业趋势，它从2005-11-3成立以来，累计增长了555.44%，今年也增长了64.59%。中信红利，它从2005-11-17成立的，累计增长了486.17%，今年业增长了71.97%。银华价值优选，它从2005-9-27成立以来，累计增长了499.01%，今年增长了110.88%。

4. 工银核心价值混合多个a是什么意思

工银核心价值混合无A,C类份额区分
基金代码以基金公司网站资料为准
基金属于股票型基金中的大中盘价值型基金，
一般情况下，其风险及预期收益高于货币市场基金、
债券基金及混合型基金。

5. 基金工银核心价值怎么又加了个a

工银核心价值混合无A,C类份额区分
基金代码应以基金公司网站资料为准
基金属于股票型基金中的大中盘价值型基金，
一般情况下，其风险及预期收益高于货币市场基金、
债券基金及混合型基金。

6. 工银瑞信核心价值为何总是分红，分红的原因是什么？

分红与基金本身没有任何关系。通常，分红只是营销手段，如果你认同这只基金，分红或不分红都没有关系。很多基金投资者把分红当作获取收益的唯一途径，实际上分红不是基民获得的额外收益，它只是从基金净值里分出来的一部分钱，分红后基金的单位净值会下降，而基金的累计净值不会改变。

  只有基金的累计净值才能够真正反映基金的管理水平，同期成立的同类型基金累计净值越高，管理水平就越高。对于基金公司来说，一般都不愿意积极主动地分红。例如，在封闭式基金中，绝大多数基金公司都是拖到最后一刻才按照有关规定进行分红。

  基金公司是一个盈利性单位，它的收入来源是管理费，分红势必会减少基金公司的收入。因此，除非是契约规定了某些开放式基金必须按照一定的规则进行分红，否则，主动分红“让利”的基金管理公司，都是为了一定的目的，如老基金的持续营销，新基金的发行，等等。 

  投资者在选择基金进行投资的时候，一定要密切关注基金的业绩——净值增长率，以及该增长率在同类基金中的各种时间长度的排名，选择综合业绩表现好的基金作为自己的投资对象。

7. 请问工银瑞信核心价值混合A(481001)这只基金

请您进入我行门户网站（www.icbc.com.cn），在“投资理财”栏目中点击“基金产品”选项，即可轻松查询基金行情啦~ 
（以上内容由工行智能客服“工小智”为您解答，解答时间2020年01月10日，如遇业务变化请以实际为准）

8. 工行核心价值418001

长盛量化基金正在发行，该基金数学模型控制仓位，避免人为操控失误，属于新型基金。