泰康人寿HWp入职流程

1. 泰康人寿HWp入职流程

首先，由一名保险代理人推介，或自主到保险公司的某个营业部申请入职。再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人，报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训。通过结业考核后，执身份证、学历，填写入职申请表。关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的，不需要健康证。在保险公司上班的第一天的早会上，一般会安排一个欢迎新人的仪式，恭贺新人的到来。此后便在营业部学习一些基本的保险条款。这过程中已可以开始保险的销售。在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”，考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”。【摘要】
泰康人寿HWp入职流程【提问】
首先，由一名保险代理人推介，或自主到保险公司的某个营业部申请入职。再由营业部指定一个优秀的保险代理人作为推介人，报名参加保险公司的为期一周或二周学习基本知识的岗前培训。通过结业考核后，执身份证、学历，填写入职申请表。关于健康状况是本着如实告之的原则在填表达式时主动告之的，不需要健康证。在保险公司上班的第一天的早会上，一般会安排一个欢迎新人的仪式，恭贺新人的到来。此后便在营业部学习一些基本的保险条款。这过程中已可以开始保险的销售。在一个月内会接到“保险代理人从业务资格考试”，考试通过后会颁发“保险代理人从业资格证”。【回答】

2. 泰康人寿面试内容

头发：要短而精。千万不要长发，保险公司不喜欢长发的。
衣服：深色西装，白色衬衫（如果冷你就穿一个保暖内衣），领带的颜色要与西装搭配，因为白衬衫很好搭配的，几乎什么样的颜色都可以的。严重提醒：西装左袖口的商标一定要撕掉，不然很丢人的。
裤子：就不用说了，一套西装，裤子问题也就解决了。
鞋和袜子：在这里我要强调一点，千万不要穿白色袜子，保险公司里是男士禁止穿白色袜子的。穿一个深色皮鞋，配一个深色袜子就行了。

面试的问题：（说的可能不是很全面。我当初进去的时候问的很少，后来我也见过一些，分析过一些。不一定十分准确）
1、问家庭情况：这是一个保险公司要了解的事情，你的家庭成员越多，多余你做保险也越好做。而且你的直系亲属越多越好，因为当你卖不出去保险的时候你就会给你自己买的。
2、事业问题：保险公司会问面试的人是怎么看待事业的，他们把做保险当做一个人的事业来做。所以他可能会问你一点你对于将来的事业是怎么规划的。这个就看你自己的准备吧。
3、你对保险了解多少？一定要上网去看非常多的保险资料（网上很多的，对多家保险公司都要了解的，特别是对保险的发展历史一定要了解深刻。）
4、学一点做业务的技巧，因为他会看你会不会推销保险。那么你没培训过所以你对保险不了解，但是他们可能会让你推销别的东西来考验一下你的推销技巧，这些临时学一点就行了。
回答完毕。希望对你有点帮助。

3. 泰康hwp底薪是无责的么

泰康hwp底薪是无责的。无责任基本工资又称无责任基本工资，是指员工即使未能完成用人单位下达的任务目标，也能获得用人单位规定的最低工资。劳动者与用人单位签订劳动合同时，用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式，无责任基本工资不与工作业绩挂钩，而是有责任基本工资，即在用人单位规定的单位时间内完成工作业绩后才会支付的劳动报酬。一、泰康hwp底薪是无责的无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资不是无责任底薪，所以上当受骗。二、泰康无责任底薪是圈套扩展资料依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。综上所述，用人单位承诺给劳动者的无责任基本工资，是指劳动者只要在用人单位的正常工作时间内工作，无论劳动者是否在工作期限内完成用人单位规定的劳动标准，都支付给劳动者的劳动报酬。

4. 泰康HWP新人入职的底薪是多少

你好，泰康HWP，我们寻找的，是和我们一样，愿意通过自己智慧的头脑和勤劳的双手，获得公平回报的未来企业家们！
我们没有底薪，但是我们提供高达4万/月的创业津贴！
我们没有五险一金，但是我们通过丰厚的收入和合理的保险配置达到远比社保更全面的保障！
我们不提供客户名单，但是我们给予你自身发光吸引客户的能力！
我们早就不跳舞了，我们只会研讨法律、税务、医学、养老和生命质量！你有没有读懂过你自己家的保险条款？我们可以给你清晰解释上面的每一句话！【摘要】
泰康HWP新人入职的底薪是多少【提问】
你好，泰康HWP，我们寻找的，是和我们一样，愿意通过自己智慧的头脑和勤劳的双手，获得公平回报的未来企业家们！
我们没有底薪，但是我们提供高达4万/月的创业津贴！
我们没有五险一金，但是我们通过丰厚的收入和合理的保险配置达到远比社保更全面的保障！
我们不提供客户名单，但是我们给予你自身发光吸引客户的能力！
我们早就不跳舞了，我们只会研讨法律、税务、医学、养老和生命质量！你有没有读懂过你自己家的保险条款？我们可以给你清晰解释上面的每一句话！【回答】
入职后在北京总部培训1个月/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持

除基本待遇外，公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持，给予18个月。综合年薪税后60万~100万。

入司首年进入MDRT并注册成功，晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。

连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。

连续五年年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。【回答】
任职要求：

年龄25—45周岁，本科及以上学历，海归优先。

最近一年收入税后15万以上。【回答】
三年以上工作经验

高颜值、高素质、高学历

职位名称：家庭保险规划师（带团队＋国内外旅游）

职位内容：

在泰康集团四位一体布局下，以保险为媒介，为客户提供全方位的理财、健康、医疗综合服务。团队具有医疗、法律、金融等完善培训体系，培养专业化销售人才。晋升自由，收入没有天花板。【回答】

5. 泰康人寿hwp是什么意思

健康财富规划师（HWP）是泰康创新性打造的新职业，其承接泰康“保险+医养康宁”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老，健康、财富管理和终极关怀解决方案 ，让他们安心工作，快乐生活，不再为健康和财富焦虑。拓展资料：1.2020年1月22日，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。泰康经过十余年的发展和沉淀，已经落地养老社区19家，成为全国最大的养老集团：收购和建设多家三甲医院和二级康复医院：收购全国最大口腔医院“拜博”以及入股多家业内顶级的医疗集团：并且为了落实“打造从摇篮到天堂一生的呵护”的企业使命，还打造了四家国内各具特色的泰康纪念园项目。2.为了更好地利用现有资源，泰康创造性地推出健康财富规划师职业，和武汉大学携手，历经三年时间组建研发团队、搭建授课师资、课程制作，形成了6大版块22门核心课程，内容涵盖人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个领域。培训的师资力量多由国内外著名保险、金融机构专家组成，为健康财富规划师队伍提供系统、严格、长期的培训，力争打造出一支能为客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的专业服务团队。泰康在为队伍提供高质量培训的同时，还对各届社会精英加盟健康财富规划师提供长达18个月最高累计72万的就业津贴，提供私人银行家标准装修的职场，专属基本法供等全方位的支持，致力于将健康财富规划师队伍打造成保险行业的特种部队。

6. 泰康hwp是个什么职位

泰康健康财富规划师。【拓展资料】一、泰康经过十余年的发展和沉淀，已经落地养老社区19家，成为全国最大的养老集团：收购和建设多家三甲医院和二级康复医院：收购全国最大口腔医院“拜博”以及入股多家业内顶级的医疗集团：并且为了落实“打造从摇篮到天堂一生的呵护”的企业使命，还打造了四家国内各具特色的泰康纪念园项目。二、为了更好地利用现有资源，泰康创造性地推出健康财富规划师职业，和武汉大学携手，历经三年时间组建研发团队、搭建授课师资、课程制作，形成了6大版块22门核心课程，内容涵盖人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个领域。培训的师资力量多由国内外著名保险、金融机构专家组成，为健康财富规划师队伍提供系统、严格、长期的培训，力争打造出一支能为客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的专业服务团队。三、泰康在为队伍提供高质量培训的同时，还对各届社会精英加盟健康财富规划师提供长达18个月最高累计72万的就业津贴，提供私人银行家标准装修的职场，专属基本法供等全方位的支持，致力于将健康财富规划师队伍打造成保险行业的特种部队。从大的环境看，健康财富规师划诞生于“日益庞大的中产阶级对幸福保障”和“大量中高净值客户对高品质服务”需求的时代大背景下。四、经过多年的经济发展，老百姓的生活品质不断提升，除了保证基本生活外，有了一定的经济富余：但同时在当前这个小家庭结构社会背景下，人们的风险也日益增多，以前兄弟姐妹多，有什么事情还能得到兄弟姐妹的支持，但现在能支持你的也许只有年迈的父母和没有经济能力的孩子：而且这么多年经济高速发展也是伴随着对环境的破坏和人们超负荷的劳动，我们使用着被污染的水、空气和食物，承受着巨大的工作压力，风险也随着而来，怎么才能保住这来之不益的幸福，保险也经成为中产阶级的的标配，而且最近像新冠病毒役情也在激发着老百姓需求的觉醒。五、另一方面，1978年中国开始改革开放，中国第一代的创富阶层正要或已经退休，他们不光面临着事业的接班，还面临着财富的管理和传承，传统保险和近两年保险公司推出的保险金信托正是解决这一问题的有效工具。在管理财富的同时，他们也希望自己年轻时的努力能为自己的晚年生活提供更好的保障，那高品质的医疗资源和养老服务也将成为他们的必须品，同时，他们由于当年政策限制，基本上都只有一个子女，养儿防老难以为继，他们很多会关注社会上的优质养老资源，泰康人寿作为国内前五的大型保险公司，在为客户提供专业财富管理和传承的同时，还能为客户提供优质的医疗和养老资源，就更能获得中高净值客户的青睐。

7. 去泰康人寿保险公司面试，我收到了第一轮的面试和笔试通知，我要做什么样的准备？

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？

8. 面试问为什么选择泰康人寿

亲亲，很高兴为您解答。根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考哦：问你为什么选择泰康：泰康公司作为一家保险公司。基本都很忙但泰康人尤其勤快勤劳，在那里工作能够得到很多锻炼成长。泰康人寿保险公司上班及工作薪酬，工作时间以及调休时间是具有保障的。在泰康工作就良好的发展空间和规律的工作时间且泰康公司属于世界级企业，其薪资也是非常可观的。【摘要】
面试问为什么选择泰康人寿【提问】
亲亲，很高兴为您解答。根据您的问题为您提供以下回答，仅供参考哦：问你为什么选择泰康：泰康公司作为一家保险公司。基本都很忙但泰康人尤其勤快勤劳，在那里工作能够得到很多锻炼成长。泰康人寿保险公司上班及工作薪酬，工作时间以及调休时间是具有保障的。在泰康工作就良好的发展空间和规律的工作时间且泰康公司属于世界级企业，其薪资也是非常可观的。【回答】