职场中遇到跟自已作对的小团伙，该如何去应对？

1. 职场中遇到跟自已作对的小团伙，该如何去应对？

职场中的道路不可能都是一帆风顺的，会随时遇到一些小团伙跟自己作对。遇到这种情况如果威胁到自己的利益，自己就不要心慈手软，可以严重的警告他们。也可以拿出实力来证明自己比他们强。


第一，威胁到自己自身的利益时，就要严重的警告他们。可以跟他们说你们为什么要跟我作对，这样子跟我作对对大家都没有什么好处。大家都是同事，抬头不见低头见的，这样子做对对双方都不好，影响双方上班的心情。


第二，遇到跟自己作对的小团伙，要表明自己的立场。比如说这些小团伙对自己的做事风格不满，自己就要坚持自己的立场，不能被小团伙跟自己作对而左右自己的思想。只要认为自己做的对的就不要在乎小团伙对自己的看法。

第三，用自己的能力去证明自己比他们厉害，让这些小团伙对自己刮目相看。比如以前村委会的人对一个新上任的主任，他们就是不看好的，经常想尽办法去找这个村主任的麻烦。可是时间久了，他们才发现这个村主任确实是非常有实力的。慢慢的他们对这个村主任的看法都改变了，这时村主任他说什么下面的小团伙都渐渐地听村主任的看法。
对于小团伙对自己不满要么都是威胁到了他们自身的利益，要么就是想法跟他们的想法有一些冲突。很多的时候用实力来证明会让小团伙对自己心服口服。

2. 如何应对职场中的“小团体？

身处职场，如何社交，是一门十分重要的课程。如何和领导相处？如何和同部门的同时相处？如何和公司其他部门的同时相处？如何和客户公司的同事相处？...友好和谐的人际社交关系，有利于更好的开展职场工作，也是影响升职加薪的重要因素之一。同样，伸出职场，不可避免的就会遇到同事之间的“小团体”。那么，你应该怎么做呢？
认真工作
不管怎么说，在职场，工作是第一位。花更多的时间，提升自己的工作能力，提高自己的实力。有较强的的工作技能，才是在职场生存的基本要素。你的工作能力，是你能在一家公司留下来的核心砝码。所以，不管是大圈子还是小团体，只要你认真工作，总能在职场有属于自己的角色和位置。
积极外向
职场中的“小团体”，也并非全都是弊端。如果你也想有自己的“小团体”，下班时间，大家聚会吃饭；偶尔，大家一起吐槽工作、吐槽领导；也可以在遇到工作上的问题，互相帮忙，互相关心。那么，你要积极参加团队活动，甚至可以自己主动组织团队活动，增强彼此之间的感情。同时，要在平时的工作和生活中，尽可能的帮助他人。
集体意识
集体意识，是伸出职场，必要要具备的素养之一。职场“小团体”，在某种程度上也是你对于团队的选择和融入。就好比在学校上学期间，你会有自己的好朋友，也会有不喜欢的同学。所以，身处职场，你可以选择自己的“小团体”，正常社交就好，不需要刻意避开或者强求。
拉帮结伙，也并非全都是为了孤立一些人，或者做一些上不了台面的事情。人是复杂的个体动物，人也是拥有多面性的存在。有自己的“小团体”，类似于在职场拥有了有归属感的存在。当然，还是需要明辨是非，清楚分辨哪些是正面的“小团体”，哪些是有负面作用的“小团体”。

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自己的工作尽量做到，找到同事破绽抓住机会不放，做到有理有据。

4. 怎样对付工作上拉帮结派，刻意聊天针对你的那种人？

5. 职场中如何面对故意排挤,欺负人的同事?

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6. 怎么对付职场中的老油条？

在成功光环的笼罩下，这些居功自傲的老油条往往骄傲自大，目空一切，谁都看不上，面对这样的老员工，对职场新人来说，你一定要摆正自己的心态，要对这样的老员工多一些尊重和理解，这种尊重不是表面上的恭维，或者奉承，而是真正的重视老员工的工作经验和想法

7. 如何有效的对付职场小人？

8. 面对职场中的勾心斗角怎么办

作为一个职场打拼三年的老司机，我分享下面对职场中的勾心斗角怎么办？
少说话，多做事。特别是别人在人前讨论他人是非时，你听听就可以了，别插嘴，更别以讹传讹。
遇到领导不公的待遇，最好别和同事讨论，哪怕是最好的同事，你可以当面和领导反应情况，因为谁也不喜欢背后说事的人。
遇到小人一定要忍让，有句话是宁可得罪君子，千万别得罪小人！
说话一定要过脑子，不要觉得自己的直肠子，有什么说什么。职场中，有见人说人话，见鬼说鬼话。