男士的生育险可以给老婆用嘛

1. 男士的生育险可以给老婆用嘛

法律分析：可以，具体需要满足条件如下：
第一，妻子已经进行了失业登记；
第二，丈夫的生育险已经交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；
第三，符合国家计划生育要求。
报销流程很简单，准备好相关的资料到当地社保局报销即可。具体资料如下：
结婚证（原件+复印件）
夫妻双方身份证（原件+复印件）
新生儿出生证和计划生育证明（原件+复印件）
丈夫的社保卡（原件+复印件）
妻子的失业证明（原件+复印件）
银行卡（原件+复印件）
医院收费收据、费用明细清单、医疗机构诊断证明（原件）
各种医院的单据别丢了，报销的时候要需要看原件的。完成报销15个工作日左右，钱就会打到银行卡上，注意查收即可。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 男的交的生育险媳妇能用吗?

法律分析：能用。老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险；则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。
法律依据：《中华人民共和国社保保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 男的生育保险妻子可以用吗

男的生育保险妻子可以用。生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。法律依据《 中华人民共和国社会保险法》第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条  生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第六十条  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

4. 男的生育保险妻子可以用吗

法律分析:
男性的生育险作用和女性是有所不同的，体现在以下几点：
1、可以给没有工作的妻子报销费用
如果你的妻子是全职太太或者失业了，没办法交生育险，就可以申请一次性生育补助金。个别城市还可以报销妻子生孩子的费用，但是前提是要缴满六个月社保。
不过各个地方的政策不一样，想了解更多内容可以拨打当地社保热线 “区号 + 12333” 咨询。
2、带薪陪产假
男性一般有7-15天不等的陪产假，休假期间公司照常发工资。每个地方的陪产假政策都不用、假期工资算法也不同。
3、节育手术费用报销
如果想要做计划生育的相关手术，比如结扎手术，那么手术费用也可以用生育险来报销。
值得注意是，在使用生育险之前，要在定点医院办理生育保险就医登记，这样才能直接报销产检、生育费用。生育险是国家给我们的福利，不仅女性适用，对男性来说，也非常实用。

法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 男的生育保险妻子可以用吗？

法律分析：
丈夫缴纳了生育保险,那么妻子可以享受生育医疗费用,但不能享受生育津贴。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

6. 男职工的生育险能给老婆使用吗

如果老婆有生育险一般不能给老婆使用，但老婆没有生育险的话是可以带齐相关材料到指定地点进行报销的。
一、老公在外地买了生育保险老婆可以报销吗
老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
二、老公的生育险老婆还需要交吗
老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。
三、老公的生育险老婆能享受吗？
老公的生育险老婆能用吗：一般情况下，女性未参加生育保险的，不可以享受男性参加的生育保险，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。这个生育保险属于典型的地方险种，各地差异很大：有不能报销，男性有产假(照顾老婆)津贴;也有不能报销，但可以申请晚育津贴;也有可以报销50%的等等。因此建议你还是咨询一下当地社保中心。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

7. 男的生育险怎么用？老婆可以用老公的生育险吗

　　男的生育险怎么用?
   
    　　如果说女方没有上班也没有缴纳社保的话，在女方怀孕生子之后，她的相关检查以及医疗费用是可以在男方的单位进行报销的。
   
    　　而且男职工会有陪产假，这个是正常可以领取工资的，如果男职工做计划生育手术，产生的医疗费用生育险也能够报销。
   
    　　生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳，以及女同事都可以因此受益。
   
    　　老婆可以用老公的生育险吗?
   
    　　《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
   
    　　所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
   
    　　也就是说老婆是可以用老公的生育险进行报销的，如果女方自己缴纳了城乡居民医疗保险，那么有些市的医疗保险是会对孕产妇产检检查费用进行补偿的，住院顺产分娩有补贴，剖宫产及并发症住院可以按照居民医保普通住院规则进行报销。
   
    　　总的来说，女方怀孕，能够获得的补助以及报销内容都大大提高了。

8. 男职工的生育险能给老婆使用吗

法律分析：如果老婆有生育险一般不能给老婆使用，但老婆没有生育险的话是可以带齐相关材料到指定地点进行报销的。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。