平安银行员工待遇如何？

1. 平安银行员工待遇如何？

1、如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。
2、柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标。

怎样才能在银行快速升级：
1、心态要好，在国有银行没有关系就要做好长期熬的准备，在基层这里永远是一个萝卜一个坑，除非别人离职或者高升把岗位空出来你才能上位，而且领导必须说你行。
2、混熟人脉，在没有关系的情况下，机遇和平台比能力重要的多得多，和我一批校招培训的同事最初分配到了不同的地方，有些分到了分行各部门，在业务部门没呆几个月混熟了人脉。
3、要学会基本的看人，我就是因为这点吃了亏，要知道哪些人是关系户，不能得罪，不要在你的领导面前触犯这些人的利益，否则，会被针对的很惨。

2. 平安银行工作人员几险几金

平安银行工作人员五险二金。
平安银行给出8项福利待遇包括培训体系、带薪年假、五险二金、年度体检、奖金、节日福利、家属关怀等。
公司福利还是比较丰厚的，每个节日都会发工资福利卡，大的节日基本都是两三千发的，晚上十点后打车报销。半年涨500-1000，我个人觉得还是比较完善的，基本赶到一年以上工资多少会涨一些，个人还是觉得可以接受的。
年终奖一般占总包的40%，不过年终的一部分会补充在在4-12月的工资里面。一般年前就发了。总得年终奖等于你的年终奖基数*部门绩效基数*考勤基数*个人绩效。

薪资福利：
1、月薪：新人期2600起：底薪+考勤+新人津贴+轮班津贴+绩效+协助服销提成（目前包含新一代、分期及备用金）；
2、在保证全勤的状态下，每月预计收入在3590—12000之间，平均薪资在6000左右；
3、超额利润奖（年终奖）：按个人贡献，分享公司经营成果（根据公司部门经营成果，核定部门奖金池，员工按个人绩效分享奖金）；
4、入职签到平安内勤正编合同，缴纳五险二金。