湖南电视台应聘主持人需要什么条件

1. 湖南电视台应聘主持人需要什么条件

职位类别：传媒/影视/报刊/出版/印刷工作地点：长沙 正在加载更多城市发布日期：2011-04-14工作经验：不限最低学历：本科管理经验：否工作性质：全职招聘人数：2人
职位描述/要求： 
男、女主持人各1名岗位职责描述如下：
1.热爱传媒事业，喜爱小朋友，有一定英语基础；
2.年龄在18至24岁间，肢体协调，能歌善舞，有自我才艺；
3.女生身高160cm以上，形象靓丽、可爱；
4.男生身高175cm以上；形象阳光、爽朗；
5.请准备一段自我介绍、主持片段及才艺表演。
6.请将您的寸照，生活照，以及中文简历一并提供。

2. 湖南卫视培养了那么多主持人，为什么大多没跳槽？

我个人认为在湖南卫视发展的不错，再借鉴一下其他离职的人没有混的好的，所以还是呆在湖南卫视比较好。在一起十多年的组合，具有一定的影响力，而且也有感情的。有时候十分佩服一些在同一岗位工作几十年的人，汪涵在湖南台工作了20多年，他自己曾经在一个节目中说过他是一个忠诚的人。汪涵语言天赋很强的，性格好，温暖体贴，懂得照顾嘉宾情绪。这点对于综艺节目来说十分重要。在节目中充当粘合剂的作用，让每一位嘉宾感到舒适，去发挥每一位嘉宾的优势，同时也不会尴尬。汪涵作为公众人物他的私德也是少见的好，在社交舆论上也是没有黑料的人。
 
再就是没有新人接替吧。何老师下面的海涛、吴昕。汪涵大哥下面的钱枫等，不是说他们不好，只不过对于他们两个来说大众认可度没有那么高。其实如果是小晚会的话这种互联网企业直接请年轻代主持就行了。但是大晚会他们肯定宁愿多花预算也要请到汪涵。

一个优秀导演主持人，除了基本的口才能力之外，还要有外貌，最重要的是，还得有足够的涵养。何老师自然不用说了，虽然身材不是那么魁梧，但是每一次看芒果跨年晚会都觉得他站在中间其实是不违和的，能镇得住场。
 
在我看来，在现代的员工与企业的关系中，员工对企业的忠诚度，是在员工与企业共同合作、发展过程中逐渐建立起来的，这种忠诚是在彼此忠诚的基础上逐渐产生的。在一定程度上看，企业的忠诚更应该做在前面，企业用自己一些忠诚的具体行为来赢得员工对企业的忠诚，这样才能达到双赢的目的。如果没有忠诚，能力无足轻重。

3. 湖南卫视培养了那么多主持人，为什么大多没跳槽？

我个人觉得之所以不变是足够合适和满足需求。每个主持人的风格都很固定，并且个性都很明显到完全被需要，一盘大和谐存在中。看其他节目也没有五六个主持人可以一起主持一台节目那么久，并且，就主持人这类角色本身就很爱说话，他们能搭配的这么和谐，多难换啊。
优秀的主持人是需要舞台经验，情商高，处事不惊，临场反应力强。湖南卫视培养了许多新的主持人但终究还是不能达到何炅汪涵那个境界。也可以说基本不会又第二个他们。主持人都比较成熟，互相搭档久了比较有默契，而且有很高的观众基础。 
要做好一个主持人，并没有我们想象中的那么容易。最简单也是最基础的一个例子就是普通话，一般地方台的标准是一级乙等，而像央视等一线台的标准则是一级甲等。
而成为一个优秀的主持人更加需要天赋的加持，譬如对于语言的敏感度、掌握度、表达能力这些都是需要天赋的加持。然后是对于社交中的话语针对、人际关系的处理、面对突发事件时的冷静处理、现场的控制能力、与周围环境的互动等，这些都是需要后天的不断努力与经验累积才能掌握的。
当然决定于你能否成为国内顶尖水平的必要因素，是你自己身上的内在涵养与文学积累，汪涵就时长被人吐槽“掉书袋”，也算是侧面反映了她的书籍积累吧。
再举个例子，汪涵我印象最深刻的还是上次孙楠退赛的时候他的那个上了热搜的救场，简直就是模板啊实在是太厉害了，像这样的主持人如果湖南卫视不用，那简直就是傻到家了，几年才出这样两个呀？ 
所以湖南卫视培养了许多的主持人，他们借由湖南卫视出了名，而他们的专业态度也为湖南卫视添色不少，可以说双方是互相成全的。所以这么多主持人才没有跳槽。
以上就是我对这件事的看法，大家认为呢？

4. 湖南卫视培养那么多的主持人，他们为什么都不跳槽呢？

首先，一个电台，如果自己的主持人都留不住，那他的管理方法一定是错误的，有问题。湖南卫视他的主持人不跳槽，证明他们内部是团结的管理方法是可以的。湖南卫视主要是做娱乐综艺型的节目比较多一点，年轻的孩子们，相对来说是忠实的粉丝和观众。有几个节目已经超过20多年，陪伴我们走过很多岁月。

湖南卫视的主持人不分高低贵贱从来没有人说谁是湖南卫视一哥，他们内部的人也从来不争不抢的。另外就是湖南卫视的资源很多，正因为他这个节目有很多的粉丝，就会有很多的艺人明星愿意过来，这样的电视台来做综艺，双方是互利互赢的，都是为了提高自己的知名度。

而且，湖南卫视的各个综艺都比较有特点，深入人心，让人直接就有看的欲望。主持人都非常的专业，有人做红花，有人做绿叶，分工明确，这真的是其它位是主持人主要学习的一点，只有这样，团结一致，相信在这样的范围之内，没有人愿意去，跳槽。
自己工作的环境很好，湖南卫视曾经有一档节目说过，湖南卫视电台，

电视台的饮食较好，而且福利也比较多，能看到很多明星，嗯，待遇也不错，那么这样的话应该就不会有有很多人愿意去其他的电台。最主要的一点还是电台的管理就比较好，他们有很多综艺都是在侧面会写出一些主持人的平常生活，如果在这个节目中，这个主持人被黑了，再另外一个节目中一定会为她澄清，所有的东西都是为主持人所设想的，相信在这样的环境中，没有人会跳槽的。

5. 湖南卫视培养那么多的主持人，他们为什么都不跳槽呢？

从各方面上来讲，湖南卫视还是目前所有卫视节目中的大哥。就算从种种角度上讲，有一点的退步，和其他卫视之间的差距有逐渐的缩小，但是优势还是非常明显的。所以其实也不是湖南台培养的很多艺人不愿意离开湖南台，是本身湖南台就是非常优秀的电视台，大家都想跳槽到湖南卫视。

而且其实也不是没有主持人从湖南卫视跳槽过，比如说最有名的李湘。当时的李湘在湖南卫视也算是一姐了吧，但是最后还不是离开了湖南卫视。所以说跳槽与否，其实跟这个人生活有很多的关系。再来说说目前湖南卫视的优势，虽然这几年湖南卫视的优势在逐渐的减弱，浙江卫视和江苏卫视都引进了几档优秀的综艺节目。

从这些分薄了大家对于湖南卫视的关注，这也是没有争议的。但是湖南台的营销确实是业内公认的强，就看我们对于这几个卫视的支持人认知度就能看得出来。目前来说只有湖南台是拿主持人当艺人看的，江苏卫视我认识的也就是一个李响，大众知名度也不高。浙江卫视的主持人拍过戏的也就是伊一，再来我们看看湖南台的主持人。

沈梦辰是毁誉参半住在热搜上的，吴昕和谢娜的恩怨情仇也是牵挂了我们一众人多少年。何炅和汪涵基本上全国著名的男主持，就算没看过他们的节目也是大家都认识。这样擅长提高主持人知名度的湖南台，谁想离开呢。

6. 湖南卫视培养那么多的主持人，他们为什么都不跳槽呢？

  我感觉湖南卫视培养的那么多的主持人，总的来说，还是这个舞台更适合他，跳槽的价值不大。作为国内卫视的“领头羊”，湖南卫视以娱乐综艺节目为主，培养了汪涵、何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛、吴昕等知名主持人，但在丰富多彩的领军产业背后，人才流失的隐忧逐渐暴露出来。

  当时，李湘、王涵、何炅等人创作了《快乐大本营》、《快乐无极限》等高品质综艺娱乐节目。“快乐中国”的主题富有创意和市场化的战略和思维，直接造就了湖南卫视在“一大家族”和“孤军奋战”的江湖地位。作为湖南卫视的主持人，只要能得到内部认可，才给更多的机会展现自己的面孔，就能保证自己的综合收入或关注度。

  但是随着“二线主持人”的离开，湖南卫视暴露出强者恒强的体制问题，王涵等人之所以不去，当然与湖南卫视“瘦骆驼大于马”的领先地位分不开。再加上由于自身能力、个人思维等方面的局限，离开湖南卫视时能“活得更好”的主持人似乎并不多。频繁的跳槽和主持人风格的改变，使得一些很有前途的主持人失去了原有的竞争力。

  无论是湖南卫视的节目还是知名品牌的主持人，他们都已经习惯了这种固有的主持套路。如果他们想去其他卫视做非娱乐节目，会被观众视为“资历过高”，他们很难适应。坦率地说，湖南卫视“幸福中国”的品牌已经深深地铭刻在他们的心中，这些主持可以说很难改变。

7. 湖南卫视培养那么多的主持人，他们为什么都不跳槽呢？

湖南卫视的主持人不跳槽当然是因为单位的各种福利的待遇能够留住这些主持人。湖南卫视确实培养出了很多的主持人，比如说何炅，汪涵，李湘，谢娜，杜海涛，吴昕等等，而这些主持人都是娱乐圈中响当当的人物了，在众多的湖南卫视培养起来的主持人中，除了李湘早期跳槽了之外，剩下的主持人都稳稳地留在了湖南卫视，他们并不会选择跳槽。

湖南卫视在中国的收视率一直是极好的，主持人在湖南卫视工作也是一种荣誉，所以有很多年轻的主持人，他们巴不得能够到湖南卫视去工作，而被湖南卫视培养起来的这些主持人又怎么会轻易地离职呢？湖南卫视给他们带来的不仅仅是主持人这个称号，更多的还是流量和曝光率。


像一些不太出名的电视台里面的主持人，主持人真的就是单纯的主持人形象，而在湖南卫视做主持人，比如说向何炅，谢娜，吴昕，他们不仅仅成为了主持人，还成为了明星，他们除了主持之外，还会有很多的代言，出演很多的其他综艺节目，甚至有可能被拉去拍电影和电视剧，而这种情况在其他的电视台是很少见的。
我相信湖南卫视对于主持人的福利还是很好的，否则也不会这么多年来一直都没有什么主持人主动的离开湖南卫视，而另谋高就，能够在电视台做主持人做这么成功的湖南卫视能够帮他们实现，所以在很多主持人都争相进入湖南卫视的情况下，自然不会有很多的知名主持人被湖南卫视培养出来之后就主动地走掉。

8. 湖南卫视培养那么多的主持人，他们为什么都不跳槽呢？

说起电视界的巨头，湖南卫视绝对是排的上号的。是很多主持人梦寐以求的地方。因此，对于湖南卫视的主持人来说，离开“老东家”确实不是件容易的事情。
跳槽以后去其他的电视台说不准会有更好的发展，但是这些主持人也很清楚，现在电视台这么对，但是真正受欢迎关注度的高的电视台就那么几个，这几个电视台相比起来，湖南电视台一直都是非常优秀的。对于主持人来说，在优秀的地方出名对自己的帮助会更大，知名度也会更高。
南卫视整合了芒果TV、天娱等各大平台的资源，让你在最火的综艺上露个脸，你都有可能火。最典型的例子就是沈梦辰了，大家最先关注她是《我是歌手》的明星经纪人，受到关注之后迅速主持了歌手巅峰会。同样的还有靳梦佳，因为《中餐厅》揽下了不少粉丝。还有最近我家那闺女里的欣然等，这些节目是很多人挤破头都想上的，都是湖南卫视的一手资源，试想哪个主持人不想得到或者等待一个这样的机会。
天下没有免费的午餐，而培养一个优秀的主持人，是需要许多资源，比如给观众熟悉，给节目主持，专业培训，湖南卫视敢培养出这么多主持人，自然是有他们的道理。我猜测可能类似于签订了要日后发展的协议。而且湖南卫视在业内发展许久，轻易跳槽可能会导致封杀