招商证券面试被问

1. 招商证券面试被问

 招商证券面试被问
                    　　招商证券面试被问是否为了高提成 ：
    
  　　面试之前没有查到业务助理岗位的面经，所以自己面试之后，发上来供大家参考。
  　　我参加的这场招聘是针对应届毕业生的，不过去初面的有不少都不是应届毕业生，我也算其中一个。
  　　一面：
  　　接到一面电话之后，我恶补了一些证券方面的知识，不过都没用上。
  　　一面的形式是四面三，四个面试官，三个应聘者。后来从负责签到的MM那里得知一面大概有30到40个人。
  　　和我一起面试的有一个是应届毕业生，还有一个有证券从业经验，已经结婚生完小孩了。
  　　首先是轮流自我介绍，没有规定时间。我当天精神比较饱满，由于平时说话语速较慢，那天特意说的快了些，说完后，看到有一个面试官微微的点了下头，不过这位面试官自始至终都没有问我问题。
  　　然后，针对我们的简历和经历提问。对应届毕业生问的比较少，主要是问她之前是否有考研(他考了但没过);今后时候会继续考(他回答如果有机会会再考);自己有什么优势(他回答学习能力强之类的)。
  　　问已婚MM的问题最多，主要是之前的工作内容(和她应聘的职位一样);离职原因(她回答怀孕身体欠佳);为什么不回原公司等。
  　　问我的也主要是之前的工作(我之前不是从事证券行业的);为什么离职(我说为了有更好的学习机会);为什么投业务助理这个岗位(我说没从事过证券工作，想从这个岗位起步，多学习接触，然后慢慢发展);由于我之前在另一座城市，所以问我为什么来这里(我说为了以后在这里成家立业);感觉这里和以前的城市有什么不同(我说这里更积极进取);然后问我家在哪里，我家离这里很远，不过我都诚实回答了;还问了我是否讨厌之前的工作内容(我当时有点懵，不知道他的意图，后来就说没有什么讨厌不讨厌，这个和工作内容无关，只是希望能学更多东西，后来才知道我应聘的岗位也要做以前的工作，这点之前他们并未透露，感觉自己应变能力有些差)。
  　　另外还有一个小插曲，在自我介绍之前，另外两位应聘者都把准备的简历给了面试官，都是一页纸的简历，我当时一激动就忘了给，面试完要出去的时候，我才把简历给了他们，不过幸好我是用文件夹整理的详细的简历，有全部资料，所以就问面试官需不需要详细的简历，其中一个面试官似乎很感兴趣，爽快的'接了过去。然后我又主动和他们告别，感觉给那个没问我问题的面试官留下的印象不错。
  　　二面：
  　　二面的时候有十来个人，总经理和另外两个面试官一起面，一个一个进去。其中一个面试官就是一面没问我问题的那个，不过我们每次对视都微笑一下，让我比较放松。
  　　我的号排在中间，我前面有两个研究生都面了十分钟以上，我和他们的岗位不同，感觉面的时间比较短。
  　　还是没有问专业的问题，首先是自我介绍，然后问的问题基本和上次相同，只是问的人不一样了。和一面不同的是问了我以前的工资和现在的期望薪资(因为这个职位是劳务派遣制的，二面的时候我才知道，所以不敢说太多，正好之前看到北京的这个职位月薪是三千多，我就说三千左右);另外问了我对今后的发展规划(我说希望由浅入深的学习，等到自己有资历的时候也希望能做投资顾问之类的)，然后他问做投资顾问是不是为了高提成(我又有点懵，说有这部分原因，不知道这样说好不好);然后聊了一下有没有买房、男朋友的工作之类的。
  　　最后强调一下，面试官多次表示该职位要做电话呼入呼出工作， 大概很注重这方面的适应力。
  　　出来之后就没再回等待区和其他人交流，自我感觉二面没有一面好，大概是听到不是正式编制就有些泄气吧，而且感觉自己没怎么正视总经理，但整个面试过程很轻松。
  　　不过最终还是被鄙视了。
    
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2. 招商银行面试多久有结果

招商银行不会告诉你面试的具体分数，但是会通过发送信息等方式，通知你是否进入面试。春招节奏较快，一般三周-四周会发面试通知，之后一周之内会正式面试。下面可以看一下具体的面试内容。
初面：无领导小组讨论，9v3，小组讨论近1小时，12人一组，5分钟读题，每人1分钟陈述，30分钟小组讨论，最后推举一人3分钟总结陈述。
常见例题如下：①给唐僧师徒四人安排银行的岗位，并选一个人做企业的管培生。②酒店管理经营不善，利润不达标，选取三个最主要的原因。③京津冀一体化发展给中信带来的机遇。
终面：初面之后一周之内就会通知。领导单面，1v2。提前准备好一分钟左右的自我介绍，突出自己的特点，给面试官留下深刻的印象。
心态：心态要轻松平和，这样才有利于发挥。但是心态平和不是说完全放松，可以有适当的焦虑，大多数学生在中信银行面试前都会有应急性焦虑，这很正常，要学会以平常心接纳自己的焦虑。
态度：在中信银行的面试中，不要让考官很明显地感受到你在讨好他。不卑不亢，千万不要唯唯诺诺。在回答问题时，语言流畅，语速平稳，不要过快，吐字要清晰。另外，声音也要洪亮，充分展现个人自信。
交流感：在面试的时候一定要和面试官注意交流感。银行是服务行业，所以不管听问题还是回答问题，都要保持交流感，面带微笑，看着面试官的眼睛说话。如果面试官人数较多，记住谁提问看谁，谁看你看谁。
提前做功课：在去招商银行面试前，一定要提前做一些功课，比如明星产品是什么、自己是否用过招商银行，给自己带来什么便利，身边家人或者朋友用过什么产品或者接受过什么服务感觉很好，以及招商银行的行情行规，虽然这些都很琐碎，但如果在回答问题中能用上会让人感觉特别有说服力。
礼貌：在面试过程中，礼貌真的很重要。自我介绍时，应该向面试官问好，回答问题前先说声谢谢您的提问。

3. 招商证券面试后几天出结果

招商证券面试后半个月内出结果。招商证券股份有限公司是一家以国有大型交通企业为主要股东的综合类券商，创建于1991年，公司是在招商银行证券业务部的基础上发展壮大起来的，十多年来，经过了三次大的历史性飞跃。公司共设有14个部门、在19个城市拥有营业网点31家证券营业部和1家证券服务部。公司一直坚持"诚信、稳健、服务、创新"的经营宗旨，加强内部管理，成功地防范了各类大的金融风险，在十多年的时间里，形成了稳健的经营风格，坚持以稳健取胜，在证券市场中赢得了良好的信誉。拓展资料：招商证券的企业文化：1、品牌内涵“招商证券”企业品牌理念：招商证券相信什么？中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。2、品牌使命“招商证券”企业品牌使命：招商证券要为人们带来什么？招商证券将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。同时，招商证券把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过招商证券服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对招商证券有更多的省心和放心。以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。

4. 招商银行面试完了一般多久可以出结果

招商银行面试一般在1-2周内有结果。各地的时间不同，可耐心等待，面试结果会伴随着体检通知。为什么是1-2周内内陆续通知呢？
（1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
（2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
（3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。


扩展资料：
招商银行面试技巧：
一、心态轻松平和
广大学生都知道，考试的时候不要紧张，这就是心态轻松平和。面试不同于笔试，你的表现会全面展现在老师的眼中。所以你的表现很重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对考生面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题，给老师留下深刻的印象。
二、可有适当的焦虑
银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
三、表现不卑不亢
面试中，不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
四、语言流畅
面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。

5. 招商银行面试多久有结果？

招商银行面试一般在1-2周内有结果。各地的时间不同，可耐心等待，面试结果会伴随着体检通知。为什么是1-2周内内陆续通知呢？
（1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；
（2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；
（3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。
结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。
建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。


扩展资料：
招商银行面试技巧：
一、心态轻松平和
广大学生都知道，考试的时候不要紧张，这就是心态轻松平和。面试不同于笔试，你的表现会全面展现在老师的眼中。所以你的表现很重要。心态轻松平和有助于你的发挥。心态的改变对考生面试的成功起着不可估量的作用。良好的心态会使你自信地回答老师的问题，给老师留下深刻的印象。
二、可有适当的焦虑
银行面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。
三、表现不卑不亢
面试中，不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
四、语言流畅
面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。