生育险如何报销？

1. 生育险如何报销？

生育险应该怎么报销？

2. 生育险怎么报销?

生育保险怎么报销？  
 朋友，社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。要想享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件：1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年；2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；3、生产当月生育保险必须在参保状态。女职工享受的待遇有：产假津贴、生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴
 
 后果：她去年6月份才开始买的，到现在并没参保满一年，辞职后，个人续缴。但我得告诉你：个人买的社保与职工社保是有区别的，个人名义（非单位）去买社保：只能买养老与医疗两个险种，个人名义是不能买工伤、生育、失业三个险种的。那生育保险必须参保满一年，不能满足了。也就是接到买了，生育保险也不在参保状态。所以此路不通
 
 支招：生育是受国家法律保护的一种权益，有产假，到时你可以请产假，社保让单位继续买，等到12月份时定生育保险参保已满一年，那时她生育且生育保险在参保状态，以后买不买都不影响申领生育保险金了。至于能领多少个月，国家有政策。
  社保里面的生育险是怎么报销的  
 待生育好、报好户口，准备材料，去社保中心填写申请表。待批准后，社保中心将生育费用、生育津贴直接打入银行卡中。
 
  
  职工生育保险的费用如何报销  
 你如果是单位缴纳的生育保险，你应该有两个部分，一是生育医疗费，二是生育津贴。
 
 你的生育医疗费在你做完人流手术后，就已经和医院结清了，按道理应该是从你医保卡里扣除个人承担部分，其余费用医院直接从统筹里划走了。
 
 生育津贴是你在做完人工流产后有15天左右的小产假，这段时间公司是不用支付工资的，由生育保险按半个月的社平工资支付给你生育津贴，这个钱是打到公司帐上，由公司再支付给你。
 
 但有些公司在员工休产假时，也按时发放工资了，所以这个生育津贴打到公司之后，公司就不再发给员工。但如果有差额，会把差额发给员工。
 
 你看看你是这样的情况不？？
  生育保险怎么报销  
 生育保险报销条件：
 
 (1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
 
 (2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
 
 (3)以上条件须同时具备。
 
 生育保险报销流程：
 
 参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
 
 1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
 
 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
 
 3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
 
 4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
 
 生育保险待遇申领：
 
 1、申请人提供资料：
 
 a、计划生育证明(即准生证)
 
 b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
 
 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
 
 d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
 
 e、属异地或境外难产提供住院费用明细
 
 f、属异地或境外剖腹产提供：
 
 (1)手术证明
 
 (2)费用凭据
 
 2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
 
 3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
 
 生育保险报销时间：
 
 生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
 
 资料来源：yanglao/...9
  生育保险报销流程是怎样的  
 生育是每个家庭的重大事项，而生育险是国家针对生育家庭的在在职员工而提供的一项社会福利。为了帮助您更好的维护自身合法权益，下文将对生育险的相关报销政策进行介绍。 生育险报销流程是怎么样的
 
 1.申请人提供资料：
 
 a、计划生育证明(即准生证)
 
 b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
 
 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
 
 d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
 
 e、属异地或境外难产提供住院费用明细
 
 f、属异地或境外剖腹产提供：
 
 (1)手术证明
 
 (2)费用凭据
 
 2.到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
 
 3. 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
 
 从中我们可以看出，生育险的保障范围十分有限，为了提高怀孕妇以及腹中胎儿的保障水平，建议您再投保一份合适的母婴保险。
 
 如何投保母婴保险
 
 目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。您可以结合您的实际情况，投保一份适合的母婴保险产品来提高保障水平。
 
 综上所述，生育保险的报销流程繁琐，而且报销条件苛刻，无法针对孕妇怀孕期间的疾病以及胎儿的健康提供保障，建议您在享受生育保险政策的基础上再为自己选择一份合适的母婴保险。慧择网上提供有多款母婴保险产品，欢迎您前来选购。阳光人寿母婴安康保险A款 保障内容： * 准妈妈和新生儿双保险 * 妊娠及分娩身故、全残5万元 低至：280元 泰康e康妇婴疾病保险 保障内容： * 准妈妈妊娠疾病保险金 * 小宝贝先天畸形保险金 低至：800元
  生育险如何报销，额度多少  
 产前检查费：将所需材料及所有产前检查单据交给单位经办人员，由他们给你到社保办理报销；生产住院费：可直接使用社保卡结算；若没有使用社保结算，也按照产前检查报销方式执行，不过需要增加一个为什么没有使用社保卡的说明并加盖单位公章。
 
 已上报销不仅需要收据，而且必须要有明细单！
 
 产假90天，晚育加30天，多定胎每胎加15天，难产加15天。
 
 休产假期间由生育津贴支付收入，单位可不发工资。一般人性化管理是先照常发放工资，待生育津贴下来后再从中扣除就是了。
  生育保险怎么报销  
 对于大多数家庭来说，生孩子都是一笔不小的开支。生育前检查、拿药、生育时住院，出院后的护理等等。这样看来，充分享受生育险带来的“最大”福利，确实很重要。
 
 1、享受资格最重要。
 
 好多身边的朋友生完孩子想报生育险，但是都被告知不符合要求，那么济南市的生育报销的资格是什么呢？
 
 （1）合法生育。简单来讲就是领取过结婚证，是合法夫妻生育。
 
 （2）生育前连续缴纳12个月的生育险。
 
 2、申报资料要齐全。
 
 刚生完孩子的准妈妈，休完产假后在处理生育险事宜时被告知，因为没有《计划生育服务手册》不能享受生育津贴。就因为没有按时交齐相应资料，本该享受的生育险福利却没有享受到。
 
 以济南为例，所需要的资料包括：
 
 身份证、计划生育服务手册、出生医学证明、住院发票、病例医嘱单。这些材料都需要在生完孩子后尽快准备，准备的越早报销的时间就可以提前。
 
 3、生育津贴以权益单为准。
 
 很多准妈妈在相互交流的时候都说当时报销了多少钱，殊不知生育津贴是根据各自单位上年度缴纳的社保基数来，因此不能根据别人报销了多少钱就认为自己应该报销多少钱。在办理完报销手续后，个人会收到一张权益单，上面注明了报销金额、领取事项。
 
 4、男方也能“报销”。
 
 现在，很多家庭夫妻双方都缴纳了生育险，那么享受到的福利有哪些不同呢？以济南为例，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受定额医疗补助50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育津贴的报销，男方则只能享受带薪产假。
  2015年生育保险怎么报销  
 生育保险的报销情况和待遇如下：
 
 1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
 
 （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
 
 （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
 
 （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
 
 2、生育津贴
 
 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
 
 （1）女职工生育享受产假；
 
 （2）享受计划生育手术休假；
 
 （3）法律、法规规定的其他情形。
 
 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
 
 3、假期天数：
 
 ① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
 
 ② 独生子女假增加35天；
 
 ③ 晚育假增加15天；
 
 ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
 
 ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
 
 ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
 
 4、营养补助
 
 ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25%。
 
 ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
 
 5、男性职工
 
 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
 
 领取《独生子 *** 待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
 
 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
 
 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
 
 6、医疗费用
 
 生育医疗费用包括下列各项：
 
 （1）生育的医疗费用；
 
 （2）计划生育的医疗费用；
 
 （3）法律、法规规定的其他项目费用。
 
 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
 
 7、生育保险金
 
 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发 4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
 
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  生育保险怎么报销  
 生育险如何报销？你要连续缴纳职工社保一年以上才有资格领取生育金，生育期间也不能中断。出院以后可以带着社保卡，医院的各种报销凭证到社保局领取生育金。
  社保生育险报销期限，生育险怎么报销  
 生育在哪里都可以生，拿材料去社保局报销就可以啦，一般一个月-2个月就会报销下来的，把医院开的报销发票，住院药费清单（需盖医院的章），出院证明，出生证等在医院的一切手续，需要盖医院的章，社保卡，身份证，代理人身份证，还有银行卡信息（就是报销的钱打到哪张卡上）一并带去社保局办理就可以了。报销期限是3个月内都可以去报销。

3. 生育险如何报销？

4. 生育险如何报销？

5. 生育险如何报销？

6. 生育险怎么报销,

具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴费满一年的，可按规定享受生育保险及实施计划生育手术费用报销和津贴。具体是指到生育或实施计划生育手术时缴费未中断且已连续缴费满一年。另外，参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育保险有关待遇的，在符合计划生育规定时，由生育保险基金按照规定的支付标准报销50％的生育医疗费。请问生育保险要交多长时间才可以报销?请教各位，生育保险要交多长时间才能在生孩子的时候报销医药费？是10个月还是12个月？女方交满10个月就可以了男方要交满12个
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7. 生育险怎么报销,

举例说明,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2013年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2013年3月怀孕,2013年12月底生了孩子,2014年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢生育保险起码要交一年才能享受,切记切记此外,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策了，哈哈……开玩笑的所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
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8. 生育险如何报销？

生育险的报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员协助办理；2、受理核准后，签发医疗证；3、产假满30天内，由上述人员协助办理待遇结算；4、申报生育津贴和营养补贴，填写相关表格，交资料办理。